5月16日下午3点，祥寻官方公众号发表文章，文章竖中指。如此爆款文章瞬间引爆了微信朋友圈，大家纷纷分享到朋友圈和微信群，阅读量达到10万+。当时在微信群里看到这篇文章，以为是个人账号，再三确认是公司官方认证的账号。应该是有公众号登录权限的技术人员。后来晚上回家发现我没有删除。幸运的是，我救了它。全文如下：作者表示，他原本是技术团队的负责人。三月底，公司要求他们部门在20天内开发。时间紧、任务重，一个项目从需求、设计、开发、测试至少需要40天，而且还是费时费力的母语开发。尽管如此，大家还是通宵加班，终于在四月中旬开发出了这款APP。这么短的时间开发会有一些BUG，但是某李姓领导却因为BUG大骂技术，在BUG修复的过程中不断施压，指责他，逼他加班。4月底，又增加了一个原本需要两个月的开发，压缩到一周。虽然每次都完成了任务，换来的是一次集体辞退。工作写照这篇文章是很多人工作的写照。领导的要求越来越过分，我只能忍受他们的无理要求。并且希望领导能有点人气，可是领导不但不满意，反而更糟。非技术人员认为技术不重要。很多非技术人员或者一些技术管理人员认为技术本身不重要，因为他们不懂技术。我也曾经有一句同事领导的口头禅：*这很难吗？如果不是的话，不只是少数。业务涉及到代码设计的可扩展性和后期的可维护性。编写代码不仅仅是实现功能那么简单。IT赶在截止日期之前基本上是很常见的事情。但这并不是说这是日常的事情。这对工作场所是不公平的。你得早点准备。文章提到你要加班到三点，经常熬夜。这本身就违反了《劳动法》的规定。面对这种不公平，很多时候你越是忍，公司就越是压榨你。很多事情不像写代码，努力就会解决问题。可能你解决一个问题很辛苦，然后抛出一个更大的异常问题。有时改变方向会有所不同。在职场上多做一些准备，积累很多职场上的不公平。对于普通农民工来说，只能换工作。在中国，农民工是弱势群体。首先要提高自己的工作能力，比如解决问题的能力和技术沟通能力。这些说起来容易，做起来难，需要坚持积累。能力越高，选择越多。如果您觉得文章对您有帮助，请点个赞吧！
