指南：本文的首席执行官注释将介绍人工智能未来的相关内容，以影响人们。我希望这对每个人都会有所帮助。让我们来看看。
1.缩短我们之间的距离
随着生产的社会化程度，人们之间的联系很频繁，互联网已将世界变成了一个“全球村”。一段时间后，新闻的出现将遍及世界各地。我们不再需要字母和电子邮件的“长距离运行”。无论您在哪里，通过微信，QQ和其他聊天工具，您只需要单击键盘即可轻轻单击键盘，以及时与他人进行通信和通信。
2.改变我们的就业前景
在不久的将来，从医院的“医生”，酒店的“服务员”，办公室的“秘书”，进行交通的“警察”和家庭中的“保姆”将由机器人持有。因此，我们必须学习如何与智能机器和谐相处并适应这种不断变化的社会结构。
由于人工智能可以代替人类为各种脑力取代人类，例如使用专家系统（具有大量专业知识和经验的计划系统）可以替代医生做出决定，诊断或治愈患者。因此，我们中的一些人必须改变当前的工作，甚至导致失业。
3.增加我们的社会财富
例如，专家系统可以为其建筑商，所有者和用户带来明显的经济利益。使用比较经济执行任务而无需经验丰富的专家，这可以大大降低劳动力支出和培训成本。因为该软件易于复制，专家系统可以广泛传播专家的知识和经验。如果可以长期维护该软件，那么人类专家的经验就可以继续。这是另一个巨大的财富，而无需限制人类专家的生活。
4.改变我们的思维方式
人工智能的发展和促进将影响人类的思维和传统概念，并改变它们。，在设计和开发智能系统时，我们应该考虑上述问题，并鼓励用户在解决问题方面的计划。
人工智能的发展和应用是不可避免的趋势。随着人工智能平台的推出，当今的社会也进入了情报时代。在人工智能周围，它将产生巨大的价值空间。
首先，人工智能将重塑工业结构。在当前的工业结构升级的背景下，人工智能技术将发挥非常活跃的作用。一方面，人工智能技术将逐渐取代低价值的位置，从而促进人力职位的升级。另一方面，为新的就业机会，此过程将逐渐重塑工业结构。当前的人工智能仍处于行业发展的早期阶段。随着人工智能行业的持续发展，人工智能对传统行业的影响将逐渐反映。
其次，人工智能将改变传统的供求关系。随着大量情报逐渐进入生产和生活环境，整个社会的供求关系也将改变，并将在围绕该环境产生巨大的价值空间智能机构，从而促进了一系列新的生态系统。供求关系的变化本身具有创新和企业家精神的机会，因此对于企业家来说，仍然有很多机会来发展人工智能。
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对于普通工人来说，人工智能带来了两个坏消息。首先，人工智能可能导致某些人失业。其次，人工智能可能使员工在公司中没有隐私。
首先，人工智能对许多行业构成了威胁。Technology.A欧洲银行要求人工智能公司帮助他们裁员，并将商业部门的500名员工削减到500名。
“经济学家”着重于人力资源行业面临的挑战。人工智能会使人力资源失业？从对“经济学家”的分析中，这很可能是很可能的。至少，将来的招聘人员人数将大大减少。
首先，人工智能可以优化招聘过程。兵工智能可以帮助企业大大提高效率。在人工智能的帮助下，希尔顿酒店缩短了平均42天的招聘时间为5天。通过人工智能技术分析候选人回答问题的视频，他们可以判断他们的口头表达能力，语气和手势。
其次，人工智能不仅可以帮助企业管理员工，而且还可以减少员工的损失，即使大公司的专业人力资源也不能应用于公司内的所有才能，但这对于人工智能而言并不是问题。
平均而言，取代雇员消费的公司相当于员工职位年薪的20％，有时甚至更多。一家称为“工作日”的软件公司可以预测员工离开的可能性。这种可能性预测了大约60个因素，例如工资，休假期限以及员工直接在员工下的轮换时间。系统将标记有辞职风险的人，因此公司可以试图离开这些人员。
第三，人工智能可用于确定未来的薪水水平。一家家庭人工智能公司正在研究如何比较员工绩效和同龄人的工资，并使用人工智能来决定何时提高工资水平员工负责公司的人说，这项技术不会考虑偏见或个性化特征，因此这将使工资更公平。
将来，招聘人员的数量将减少，人工智能以前可以处理许多简单的工作，而访谈的比例将降低。目前，在联合利华，只有经过几轮人工智能筛选和记录，才会仅通知候选人进行访谈。访谈。
麦肯锡全球研究估计，到2030年，全球将有3.75亿人的工作，也就是说，世界上约有14％的劳动力可能是自动化的。老板需要做出选择，愿意支持和资助。重新培训员工，以及他们是否愿意为此腾出时间。
人工智能给工人带来的第二个坏消息是，工作中不再有隐私。“经济学家”在硅谷介绍了一家技术公司，该公司为包括许多财富500强公司在内的客户提供“人分析”服务。这家公司的信用卡规模和媒人厚度。徽章内有一个麦克风，可以确定他们是否在彼此交谈。还有蓝牙和红外传感器来监视其位置；以及一个加速度仪表以记录其空间运动。
该公司治疗员工的方式与为客户提供的服务大致相同。员工徽章收集的数据将与员工的电子邮件和计划中的信息集成。全景图反映了员工在工作中的时间。
人工智能将进一步加剧奥威尔的恐慌。今年1月，亚马逊的腕带获得了几项专利。该腕带可以监视仓库工人的确切位置，并实时跟踪他们的手势。
尽管这些技术听起来很恐慌，但将人工智能纳入工作场所也将为员工带来一些好处，甚至挽救生命。，例如进入危险区域之前是否戴上适当的护目镜和手套。
具有讽刺意味的是，人工智能可以帮助其替换为重新就业的员工。Eisenzhe正在启动定制工具。该工具可以告诉员工在自动化过程前的工作有多脆弱。该系统将告诉他们您应该参加的培训，以便将来可以培养正确的技能。
负责Essezhe的人说，大约80％的人尝试了人工智能提供的建议，尽管他们可能别无选择。
以上是对人工智能的“经济学家”分析对我们的影响。托马罗，我们将注意人工智能带来的机遇和挑战
结论：以上是首席CTO未来的全部内容，请注意，人工智能将来如何影响人们。感谢您阅读本网站的内容。我希望这对您有帮助。关于人工智能将如何影响未来的人，这是如何在此网站上找到它的更多信息。