简介：许多朋友问有关中国有多少python程序员的问题。本文的首席CTO笔记将为您提供详细的答案，以供所有人参考。我希望这对每个人都会有所帮助！让我们一起看看！
埃文斯数据公司（Evans Data Company）在2019年的最新统计数据。2018年，到2023年，全球总共有2300万软件开发商将达到2770万，其中增长最快的国家将是中国（到2023年到2023年（到2023年）达到8％至8％。目前，它是中国160万软件开发人员的保守估计。
中国有185万个计划。
程序员是从事程序开发和程序维护的草根工作人员。程序员通常分为程序员和程序编码人员，但是两者之间的界限并不十分清楚。
在2007年，热SOA和动态语言分别占13％和12％。实际上，它们之间有一定的联系来分发它们。在过去的两年中，互联网的开发一直具有爆炸性。中国的网民总数已超过1.4亿。
工资待遇：
从经济学的角度来看，软件人才也是劳动商品之一。它们取决于价值定律。只有在有需求的情况下，有人才愿意付钱。现在，包括中国在内，全世界都在争夺它的才华。当其才能的总体社会需求大于总供应量时，人才欣赏的现象将不可避免地发生。
目前，中国很少有人使用Python，我认为有以下原因：
首先，Python在中国的时间是相对比较的。互联网上的信息不是很完整。有些问题只能自己解决。互联网上很少有解决方案，许多人没有触及这种语言。
其次，Python主要是处理的大数据。可以与大数据运营接触的软件开发人员相对较小，尤其是在第二层和第三层城市中。
第三，实际上，使用Python语言开发的公司并不多。
根据不完整的统计数据，全球约有440万C ++程序员；约有190万C程序员。
Java和Python无法计数
我认为基于Python-CN电子邮件列表（6998）的订户数量。
供应：
没有多少程序员。据说中国只有200万人编写程序（占人口的0.14％）。很少。
此外，印度的270万程序员（最多）仅占人口的0.2％。
让我们从西方国家的角度开始。尽管与中国印度不同，但它也有很多参考价值。
美国科技产业（包括IT）的员工达到了700万；超过2％的人口。
与英国类似，160万员工也占2.4％。其他西欧国家应该相似。
但是，整个行业的比较是不合适的。因为只有一个高科技行业是程序性的。美国从事软件计划的人口似乎只有102万（基于2010年的普查）；0.3％。
此外，在美国职业排名中，程序员在所有职业中排名第30，少于:: ::
律师职业，1.04亿；金融资产管理，110万；大学老师，130万
如果财务和律师的薪水非常合理，则计划的工资也是合理的。
换句话说，软件行业还详细分类，分为各种语言，各种平台和特殊要求。熟悉Java到专业水平的程序员中，只有30％的ppython估计为20％。C少于10％。像Golang这样的Niche语言没有1％。（也许您可以在Github上引用用户数据）。
我们假设只有0.3％的伦敦被写入专业水平，约为40,000人。如果伦敦的一家公司必须招募Golang体验，那么可以选择的程序员可能只有三到四百人。如果您需要您Python和Golang，它可能只适合50个人选择。只要看看一家技术公司的招聘要求，将会有几个混乱的人，例如语言和SQL，Linux，Machine Learning，Machine Learning，Cloud Computing.sessessenceeacheach公司需要不同的要求。那些真正满足所有要求的人甚至根本不存在。找到满足两个或三个要求的人非常好。
其他行业并不是那么麻烦，许多人始终都能有能力。如果您选择太多，该公司有降低薪水的条件。在计划招聘方面，谈论薪水的权利掌握在手中。程序员因为对方别无选择。程序员非常罕见，而且非常适合要求的程序员很少见，因此绝不会错过。
（在简历上写所有内容的人可以掌握其中的很多；但是公司并不愚蠢并且可以看见。这些事情需要多年的经验。如果程序员真的可以精通两个或三个主题，那么有了公司的需求，价值是无限的。稀有性决定了一切）
（也有不同的事情，一些高科技公司（例如Google和Facebook），他们不一定要求其他人做某事，因为将招募任何类型的类型，并且很耐心。逻辑，抽象思维，创新思维，直观等等。当这种领域（无论重要的是什么）时，您无论如何都可以学习新技能。但是，通用公司没有公司。这种耐心，没有这样的愿景，只有想要找到可以尽快解决特定问题的员工）
（当然，程序员的价值取决于他熟悉的计算机语言。请不要这样理解。许多程序员“高级技能”是培训的培训维度，这与编程语言。维度确定一个人是否可以有效解决某种类型的问题。哪种语言并不重要。但是，如果您只与编程语言接触，那么您的思想肯定会捆绑在一起）
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需要：
好吧，伦敦有成千上万的程序员。支持您的平均工作平均两年。如果市场稳定（全部），每月只有几个新职位？但是伦敦的招聘广告显然超过100,000多个每月越来越多。这只能显示：我找不到任何人！
许多公司都无法招募程序员。最初有些公司是无辜的，并且挂了一个低矮的广告，他们认为他们非常擅长招募人员，并准备了每年40,000磅的资本（超过300,000亿元）。结果，结果是几个月已经过去了，偶尔有几个参加面试的球员不合适，因此他们必须将年度资本筹集到60,000、80,000和100,000。最后，丹尼尔来了，这很合适，但是他们被另一家捐赠15万英镑的公司抢走。结果，他仍在等待某人超过一年。老板的梦想被现实摧毁。
（当然，伦敦的450,000磅中当然有许多程序员，因为这些人总是可以找到可以接受它们的公司。要么公司太不耐烦，而且只能选择它们。合适的一个...但是可惜不认识他们的稀缺性并低估了他们的价值。有些人工作了几年来拥有这种意识，然后追求追求薪水的追求开始迅速上升。）
总体而言，伦敦（和西方）的程序员的薪水非常合理。因为需求比供应量高得多。其他行业是选择员工的公司。但是，这个行业确实是员工选择公司。这也可能领导对于各种不公平。许多员工的范围为500,000年（RMB），许多员工超过一百万（因为他们找到了罕见的地方并使用了它）。任何人的平均水平可能约为80万（大约是800,000（是两倍）伦敦的平均工资），但很少有人以这个平均值收入，通常在两个极端。
中国是否处于类似情况。原因应该非常相似。如果您正在寻找1000万人，但是只有数百万的人可以做到，它肯定会做到这一点。每个职位只有10-左右100个人可以做得很好；最后，很容易判断，而且工资差距自然是显而易见的。
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程序员收入比其他职业更真实。
许多人需要很多人来做这些事情，而且几乎没有人可以做到这一点。
只要这些程序员在几家公司中拥有几年的经验，他们就积累了独特的（限于自己）的技能，并且总是可以找到高薪和宝贵的工作。因为它们是稀有的动物。只需要那种独特的技能，稀缺程度就已经很明显了。问题是，有不止一个人认为自己很罕见，所以他们一直在急忙。对于程序员而不是程序员竞争。
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最后，谈论未来：
首先，在所有职业中，程序员都在增长最快。每个人都应该看到它。许多传统的工作类型已逐渐替换。这正是因为程序员已经使这些工作内容自动化。这一趋势肯定会继续下去。
最简单的案例应该是收银员的工作。此外，数十名员工需要负责收银员超市，现在他们只需要一两个收银员。像这样。整个人造银行业可能不存在。
实际上，大多数行业迟早都会有类似的消除现象。目前，每个人都不会认为有一天医生会被软件替换。但是请仔细考虑一下，软件可以共享并同步所有医疗数据诊断的世界比一个人的脑力要好得多。多年来，分析案件和档案以找出脆弱性。它可能不如软件程序那样好。我不会在其他行业中逐一说一句，并且将来值得写作。
这些变化将远远超过工业革命的几次变化。软件行业是唯一可以长期存在的人。这些其他行业还必须通过自动化软件来实现和维护这些程序员。但是在未来几十年中，需求只会变得越来越大。与其他行业的工资差距将变得极端。
感觉就像许多非行业人士有幻想。
我错误地认为，编程（或技术）只是众多行业之一。
我只能哈哈。
数百年前，人们还会认为“行业”只是一个小工业，因为没有很多人。随着科学技术的发展，工人已经成为主流，而这种“工业”已经开始分裂成各种新行业。莱特，服务业（白色 - 克拉尔工人）突然发展，分为每个人现在都熟悉的各种行业。
下一个工作更改是编程。它将慢慢组成许多独立行业。现在可以看到软件行业已经有许多不同的方向。EssenceSessencei不能做A，A不能做B，B可以't do c，c不能做我做的事情。但是我们都是“程序员”。将来，我们不会说“他是程序员”，但说“他是”，他是b“因为大多数人将来是程序员。一百年后，“程序员”一词毫无意义。
（当然，它不是永久的； AI等将始终替换程序员，最后让软件写软件。将来，我们无法猜测下一个paradigm.ce是一个概念。但是程序员的兴起目前是一个较大的范式转移，这是可以肯定的。毕竟，这是必须逐步通过AI的历史时期）
结论：以上是首席CTO注释为每个人编译的Python程序员相关内容的相关内容。希望它对您有所帮助！如果您解决了问题，请与更多关心此问题的朋友分享?