过去做过很多招聘工作，积累了很多这方面的经验。今天写下自己的看法，希望对大家有所帮助。这次就不说面试题了，因为每个公司的面试题都不一样（而且我更喜欢openquestion）。可能十年后，经历多了，我的观点就会改变，所以我只会写一些我喜欢看的求职者的一般特征。有礼貌总是好的，而且很容易做到。主动打招呼，站直身体，坐好。男生不可翘二郎腿，不骄不躁。面试时要直视对方，但不要直视其他女生或帅哥。这会给面试官带来不适。适可而止，轻松自在！精力充沛总是好的，但不要过高或昏昏欲睡。很难相信一个看起来像死了只是为了面试的人能做得很好。修养修养总是对的，就算大家都靠技术为生，马虎的人会被怀疑不关注这次面试，也会被怀疑以后能不能融入团队。虽然程序员群体比较松散，但是在一些重要的面试场合还是可以穿正装来证明自己的重要性的！女生也可以适当化淡妆，毕竟处处美女就是一碗麻辣烫，会引起不少的不安！PS：请记住，我们谁都不想和一个草率的程序员一起生活几年！解决问题的能力在面试的过程中，一般很难看出一个人解决问题的能力。不过偶尔也有一些比较迷茫的人会说找不到面试地点。事实上，面试通知邮件中包含了详细的面试地点，还贴心地附上了公交车路线和地图。如果没有到达面试地点需要帮助，很容易被扣分。兴趣广泛根据我的经验，面试两个水平相当的人，兴趣广泛的人工作能力更强。也许是因为一个人在工作上胜任有余，才有精力去从事其他的兴趣爱好，或者是因为兴趣广泛的人眼界更开阔。尤其是喜欢运动的人说明他有体力，有体力的人更能抗压力和加班。PS：关于兴趣广泛，争议很大！例如：如果你的兴趣广泛，你会觉得生活很美好。这么多美好的东西，谁愿意一直埋头苦读源码，加班加点？所以，我一般的爱好，只写跑步，打球，看电影，听音乐。跑步和玩耍证明我身体很好，可以加班。看电影和听音乐证明我可以适当地平衡工作和休息。至少不会突然死掉，给公司留下坏名声（一把辛酸的泪~~）。诚实虽然在面试中一般很难看出一个人的诚信，但我认为说话自信的人更可信。另外，面试的时候一定要如实回答，不要乱说。也不要为迟到、不能回答问题等找蹩脚的借口。以前遇到过这样的对话：“你平时浏览一些技术网站吗？”“是啊，我经常去博客园。”是博客园的热门话题吗？”“呃……呃……不记得了，其实最近有点忙，好久没上了，真的，我以前经常在上面。”快速反应不需要流利的回答，但是面试时的回答问题不要拖得太久。每个人都会讨厌每次回答都要等半分钟的人开会问问题周到虽然我只是说快速反应，但不代表张嘴就来整理要点或者用“这个问题有点复杂”这样的话来拖延时间，会让对方看起来像是在认真回答。语言能力这里的语言能力不是指英语，而是指使用语言的能力，例如能够清楚地描述一个人过去的项目和问题enc反驳。沟通在团队合作中非常重要，出色的语言能力可以让人事半功倍。写作能力我很喜欢遇到一个有自己博客的求职者。一是看他的技术能力，二是看他的写作能力。在工作中，经常需要通过电子邮件和文档向团队解释问题。文字功底好的求职者可以获得很多加分。知道自己的缺点，通常只有懂得自己缺点的上进者，知道自己的缺点才能谦虚好学。基础知识没有工作经验，没有项目经验，扎实的基础总是对的。对于刚毕业一两年的应届生或者求职者，有时候我会根据专业问一些基础的问题，基础就是平时考试的第一题或者第二题，比如瀑布开发模式的各个阶段,VonNuo什么是伊曼架构的基本构建块，Y2K。这是我发自内心的心意，给什么都答不上来，没有工作经验的人打分。积极的态度乐观积极的人更受欢迎。如果应聘者对上一家公司喋喋不休或批评他们面试的上一家公司，我担心他以后会在团队中传播负能量。总结不管技术和经验如何，能做到以上几点总归没有坏处，尤其是礼貌。出于礼貌，很容易出局。时刻保持礼貌，对生活或工作无害。祝大家顺利找到满意的工作！原文链接：cnblogs.com/dino623/p/8583514.html
