区块链行业未来5年人才缺口75万。未来将应用于更多领域。这不仅仅是技术上的变革，更是思维上的变革。市场巨大，人才供需严重失衡。区块链作为新兴产业，发展迅猛。区块链凭借其分布式账本、去中心化、共识机制、信息真实性保障能力和不可篡改等特点，扩展到大量的应用场景。目前，除了免费基础协议、智能合约、相关硬件等业务外，区块链已扩展到信息安全、数据服务、数字金融、供应链管理、防伪溯源、版权保护、和社交娱乐。中间。全球区块链市场规模也在逐年增长，预计未来十年将为全球市场带来1.7万亿美元的增长。据相关数据显示，2018年第一季度区块链相关人才招聘需求已达2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的企业数量同比增长4.6倍——年。虽然人才供给同比增长235%，但其人才存量远低于实际需求。截至2018年一季度，区块链相关岗位占互联网行业岗位总数的0.4%，但专业区块链技术人才供求比仅为0.15:1，严重紧缺供应。为此，国家将区块链发展上升为国家战略层面，在全国近30所高校开设了区块链课程，包括清华大学、北京大学、北航、浙江大学等知名高校。同时，为弥补市场人才缺口，国家仍在大力支持相关职业院校和培训机构开设区块链课程。各地早早出台政策，吸引人才加入新基建区块链，成为全国竞争的新赛道。北京、上海、杭州、深圳、广州等多地在区块链产业发力，争相出台相关政策吸引区块链人才。区块链的应用不仅能产生更大的经济价值，还能形成显着的社会效益应用场景。认识到区块链的价值，各地早早出台相关政策，吸引相关企业和人才进入。地方政府出台的政策多为企业和人才提供补贴或财政奖励。其中，人才方面涉及区块链创业人才奖励、区块链企业引进人才奖励、区块链人才福利优惠政策、便民服务、生活补贴等。目前，区块链技术推广已遍布全国.区块链的推广既要发展“区块链+”战略，更要注重“+区块链”战略。只有政府、企业、人才等多方共同努力，才能建立良好的区块链产业生态，将区块链技术和理念融入各个领域，造福社会。区块链企业的招聘需求持续增加。目前，我国区块链相关企业不少于500家，主要集中在北上广深杭州等一线城市。公开资料显示，区块链创业项目主要涉及金融和区块链平台两大类。从招聘数据来看，区块链岗位的需求主要分布在这两类。有趣的是，在招聘人才的企业中，一半以上是员工规模在100人以下的中小企业，其次是员工规模在100-500人之间的企业。这表明区块链行业仍处于发展初期。随着这批企业和人才的成长，区块链行业后续的发展将呈指数级增长，人才招聘需求也将呈正相关。对比互联网行业的平均月薪，我们知道IT行业人才的薪资普遍较高，而区块链技术是以IT为基础的，所以区块链相关人才的薪资自然会高于IT行业的。IT行业。据招聘平台信息显示，5年以上资深区块链工程师年薪可达80万。而且，与当下火热的互联网行业相比，区块链从业者的平均月薪要高出数万元。需要注意的是，目前区块链人才还是偏向于技术，其次是产品和运营。根据这些岗位的需求，我觉得对于已经进入区块链行业或者将要涉足区块链行业的人来说是一个很好的参考。从被误解到逐渐进入市场，再到现在得到国家政府的大力支持，并应用到我们生活的各个领域，可以说当前的区块链行业有着巨大的发展前景。这不仅仅是中国市场。在全球市场尤其如此！珍惜机会，把握时机！
