【.com原稿】万物互联时代，无论是企业还是个人都更加关注网络安全，网络安全人才已成为紧缺资源。越来越多的企业意识到，解决安全问题，还是要从人的角度出发。只有安全人才，才能为企业带来安全生产力。业内人士都知道，“i春秋”是国内网络安全机构永信智诚打造的网络安全在线教育平台，专注于网络安全、信息安全、白帽技术的在线学习、教育培训。日前，由iSpring主办的首届互联网安全责任峰会在京召开。为解决社会网络安全人才紧缺问题，加快网络安全人才培养模式向产业化、定制化转变，i春秋发布“i春秋千星计划”并正式签约第一家合作企业——360企安集团，iSpring事业部总经理郑飞飞与360企安集团副总裁张崇斌分别代表两家公司签署了人才培养合作合同。崇斌表示：“目前，现有的网络安全人才主要集中在高校。培训周期长，理论性强，实践性差。难以满足网络安全不断变化和灵活的需求。我们与“i春秋”千星计划的合作，是基于i春秋在安全人员培训方面创新的培训模式，通过对具有一定网络安全相关基础知识和兴趣爱好的人员进行集中封闭式培训，使他们能够快速掌握安保服务必备技能，为了满足360企业安防套装的需求，满足政企客户的需求，这让我对未来充满希望。i春秋事业部、i春秋教育事业部总监曹勇，听他们与大家分享i春秋在网络安全人才培养领域的好建议i春秋事业部总经理郑飞飞（左）iCao春秋教育部主任勇（右）信息安全网络人才i春秋模型b将网络安全人才培养带入定制化、产业化时代，进而为企业提供安全人才。企业需要安全人才，安全人才的划分也是多维度的。Web安全工程师从一开始就慢慢向安全运维、逆向工程、渗透方向发展。包括百度、滴滴、腾讯在内的多家公司都与春秋教育平台进行了合作。以i春秋第一家海量人才输送公司360企业安全集团为例。年中，360企业安全集团制定了2018年人才培养计划，安全人才缺口高达5000人。这样的需求，让i春秋感受到了肩上的使命。人才培养和输送计划开始酝酿并慢慢成型。基于i春秋对教育人才市场的分析，千人需求分为基层安全运维、安全服务、中级Web安全工程师、渗透工程师、逆向工程师、高职等不同岗位。级专家。然后，根据这些层级和岗位的不同需求，进行有针对性的培训。i春秋认为，随着企业对网络安全人才需求的不断增加，网络安全人才培养将进入定制化时代，网络安全人才培养将逐步采用更加层次化、系统化的模式。千星计划将是一个开始，越来越多的优秀人才将成为点亮夜空的星星。实验+实战优势资源i春秋采用线上+线下的实训模式，开设了多个课程体系。比如Web安全工程师、运维工程师、安全服务工程师、渗透工程师、逆向工程师、安卓开发工程师等优质系统课程。线上采用录播加直播的形式，对学生进行线上教学。同时拥有完整的立体教学体系，包括实验、视频、测评、竞赛、综合课程等。从模型到实战模型的转化有很大的价值。对于线下就业班来说，与线上相比，线下点对点的教学效果会比线上更直观，同时动手能力和实践能力也会比线上更好。我们会根据企业的需求进行定制化的人才培养。i春秋的教学优势主要体现在实验和实战两个方面。今天的大部分培训都采用视频加评估的形式。这些公司缺少的是实验场景。i春秋***的优势在于实验加实战。目前有500+在线实验环境在线。以前，要重现一个实验场景，需要先搭建好实验场景，耗时10多个小时，而现在只需要15秒。如果放在雷电实验室，5秒就能发完。同学们看到的所有场景都和真实的漏洞一样。真实的现实环境中会出现什么问题。解决了这个场景的问题，也就解决了这个漏洞的问题，所以实验就是i春秋***的优势。在实战方面，i春秋通过丰富的比赛经验总结，积累了一套立体的实践教学方案。在赛事权威性、平台稳定性、赛事灵活性等方面均处于国内领先水平。包括CTF夺旗赛、AWD攻防赛、RHG（或称AI）网络安全赛等，春秋平台都有成熟的承办经验。去年10月，i春秋还推出了靶场平台。在这个靶场平台中，将呈现公司真实的业务场景，涉及渗透、逆向工程、Android开发等，可以灵活把控。后台可配置多种脚本，实时更新。未来是真正的靶场加上大型互联网公司的整体业务渗透。综上所述，i春秋以竞技形式支持CTF+、AWD+、RHG+（或AI+）靶场模式，可以说是国内首创。为企业输送网络安全的中坚力量在采访中，曹总和郑总都提到了为企业输送“腰部力量”的想法。i春秋将安全人才的划分定义为金字塔结构。在这个金字塔中，最高层属于专家一类。中层天赋，也就是腰力，其实是i春秋目前主要培养的方向。该方向主要面向互联网安全应用型人才，包括安全运维、安全服务、Web安全工程师、渗透工程师、逆向工程师等。.2015年起，i春秋与多所高校合作，选拔对网络安全行业感兴趣并有一定基础的学生，致力于教学模式的研发，坚持在竞赛中积累经验，培养应用-面向社会需要的人才。现已累计培养网络安全人才3万余人，学生就业率可达93%。未来，i春秋学院希望能够产业化、定制化人才培养；另一个愿景是建立一套标准。该标准是新开发的人才教育产品可以在线下培训课程或在线培训课程中进行测试。据说这个产品对教学有用，如果学生反应不错，我春秋会把它加入立体课程，丰富和完善课程体系，更好地用在教学中。【原创稿件，合作网站转载请注明原作者和出处为.com】
