程序员抱怨：2万在运营，3万在产品，4万在开发，干的活不值2万，全栈看不起后端，后端看不起前端，前端看不起运维和维护，而运维看不起测试。而这种鄙视链关系是在产品经理和程序员之间传递的。程序员鄙视产品经理，产品经理鄙视运营。各产品部门的鄙视也在市场上被津津乐道。你觉得好笑吗？这确实是互联网中的常态。最近，一位互联网员工开始在职场论坛上抱怨这种现象。让我们来看看。我觉得互联网公司挺搞笑的。月薪2万的运营指导产品月薪3万，交给开发月薪4万。干的活不值两万……这样的吐槽也瞬间引来网友围观吐槽。我们来看看网友们是怎么说的。有网友开始调侃。“能直接做产品的运营商，月薪也是四万，谢谢。”“***老板融资十亿，福娃们还在关心谁干活谁少干活。”一些网友也开始吐槽。“事实是运营指挥不了产品，产品也谈不上技术。”“京东运营，很多产品都是指挥程序员大叔的本科新生。”一些网友开始鄙视这种模式。产品是辣鸡。互联网的核心是技术和运营。其他都是辅助产品，尤其是产品。毕业后我直接指导高级开发。工资不低。我每个月只制作一次原型。辣鸡的东西。匹配吗？然后做一堆废话去他妈的。.也有网友表示。给业务员月薪4-6k跑市场。值多少钱由市场决定。也有网友表示。这些人是hr招的，月薪6k。别小看手术，哈哈哈，工资确实是这样的。有些产品仍然认为你必须做他们的事情，即使你认为它是垃圾。更多网友加入讨论。但是，运营不能指导产品。在产品看来，运营只是提供信息。产品是辣鸡。互联网的核心是技术和运营。其他都是辅助产品，尤其是产品。毕业后我直接指导高级开发。工资不低。我每个月只制作一次原型。辣鸡的东西。匹配吗？也有网友对此进行了反驳。每个月画一次原型？三天150页的PRD+原型+实地考察，足够一个月出三个版。看了网友们的讨论，不知道大家有没有感受到网上各种立场之间的鄙视关系。反正作者已经无语了。这些歧视关系真是错综复杂。每个人都在歧视别人，同时也在被别人歧视。大家还是乐此不疲。在中国，其实并不仅仅是互联网有如此轻视的关系。每个行业，每个学校，甚至看一部电视剧，都会不自觉地排队。用这种不安全的方式寻找归属感，表现为“我高雅，你低俗；我主流，你边缘”。烦恼多多，何必呢！（部分内容来自58同城招聘）
