中国IDC圈8月21日报道三大运营商将发布或已发布今年上半年财报。做阶段性盘点和总结的最佳时间是月中新政出台的国内通信行业。从财报中可以有效梳理出运营商的真实情况，有利于各项新政策法规的落地执行，增加政策的透明度，让用户消费得清清楚楚。三大运营商上半年业绩汇总中国移动：4G的宝贵时间窗口根据中国移动发布的2014年上半年业绩报告，今年上半年，中国移动移动营业收入达到3247亿元，同比增长7.1%。但与去年上半年营业收入10.4%的增幅相比，增速明显放缓。雪上加霜的是，中国移动上半年净利润为577亿元，同比下降8.5%。连续四个季度下降。案件。对此，中国移动相关负责人表示，中国移动加大了4G资源的投入，同时受到电信行业B2C改革试点等政策因素的影响。网络结算标准调整，导致盈利能力下降。不过，营改增对运营商营收和盈利能力的影响并不长期。据中国移动相关负责人预测，随着国家商业价值改革试点的不断扩大，他们获得的费用抵扣额将会增加。现在，设备购置增值税扣除后，资产价格会下降，低税收入会增加，高税率收入正在减少，这些将逐渐推高盈利水平。尽管如此，得益于政府特别为TDD-LTE的发展开辟了半年多的时间窗口，中国移动的财报已经是三大运营商中前景最乐观的。统计数据显示，截至今年6月底，国内4G用户99%来自中国移动，总计1394万户。中国移动表示，随着4G用户规模的不断扩大，对整体流量增长和收入增长的拉动将更加显着，未来仍将是收入增长的主要驱动力。中国联通财报亮眼：坐吃3G元老。联通上周公布的上半年财报其实还是让大家震惊了，因为虽然上半年中国联通盈利不错，净利润同比增长25.8%至66.9亿元，但收入增长却遗憾的是，上半年营收1495.7亿元，同比仅增长3.6%，而去年同期增幅高达18.6%。业内分析人士认为，与两位数的利润增速相比，中国联通收入增速首次进入个位数的情况更令人担忧。此外，从用户ARPU值来看，从77.6元跌至68.7元，也不是一个很好的势头。多家投资机构分析指出，除营业税改征增值税原因外，联通3G收入增速放缓、4G牌照失衡导致终端销量下滑，也可能是大幅上涨的重要原因。上半年收入增速回落。下半年，电信行业将进一步推进“营改增”，运营商营销费用将下调，加之4G市场竞争激烈，联通能否继续保持强势地位？目前下半年的增速值得关注。中国联通的另一个担忧来自于人才。今年上半年，包括集团副总经理、市场部副总经理周友萌、联通研究院院长刘承明在内的多位核心高管纷纷离职或跳槽，加上阵营改革的持续影响，可能会影响中国联通的市场表现，未来两个季度的表现不容乐观。中国电信：原地踏步半年尽管中国电信尚未披露半年报，但早在4月份就分析了“营改增”的影响。中国电信表示，预计短期内将对公司经营利润产生重大不利影响，但长期有利于公司可持续发展。按照中国电信的计算：营业税制下收入100元，利润为7元。但“营改增”后，利润仅为4.85元。营改增后，电信企业利润将下降30%。相比营改增对账面利润的影响，更令业界担忧的是，中国电信对4G时间窗口和技术演进的限制，造成的负面影响比联通更深。数据显示，2014年1-6月，中国电信移动用户减少534万户；3G用户增加129万户，达到10724万户。运营商面临三重困境1、FDD测试牌照只是李子解渴的希望。2014年6月底，工信部终于正式批准中国联通和中国电信在全国16个城市开展4G混合组网试验。最大的好处是用户数量的下降。但在政府坚持测试混合组网的大方向下，该试点项目并未正式颁发牌照。由此引发的担忧，依然是联通、电信突破4G的最大绊脚石。以中国联通为例，基于对FDD牌照的预期和观望，过去6个月，中国联通仅新增基站8.4万个（包括4G和3G）。30万以上，大部分省市已经开始向城镇延伸，在大城市，开始瞄准写字楼、地铁等地下覆盖。而中国联通刚刚在16个城市开始混合组网试点。更悲观的消息是，直到现在FDD在全国范围内正式商用，政策上还存在很大的不确定性。它继续存在，以至于中国联通董事长常小兵近日公开呼吁：“希望大陆能对LTEFDD牌照更加明确。”中国电信也存在同样的问题。中国电信虽然财力雄厚，有固网宽带业务支撑，甚至在一些大城市建设了规模较大的FDD网络，但受政策限制，未能全面开通运营FDD业务。随着3G用户的不断流失，4G只能“寻梅解渴”，这不仅严重影响了整个集团的士气，也不利于争取本已紧缺的终端产业链的支撑。2.交通管理尚处于起步阶段。随着移动终端的普及，市场进入饱和期，新增用户数量下降是必然趋势。据工信部统计，截至今年5月底，我国手机用户已达12.56亿户，环比增长0.36%，环比增长7.82%。去年同期，相当于中国90.8%的人。使用手机。近乎饱和的渗透率也意味着运营商的经营策略面临转变，从过去几年的新增用户数量PK，到更好地管理存量用户，尤其是为ARPU值用户提供更好的服务，避免流失.对于股市来说，关税是最敏感的话题，也是扩大市场的利器。如何用好数据包，在保全自己存量的同时，撬动竞争对手的存量，成为竞争的关键。三大运营商的流量经营探索可以说只是处于起步阶段，最明显的现象就是增不增收。从上半年各公司的流量经营实践来看，虽然前向流量、后向流量、定向流量、流量红包等各种名词和模型层出不穷，但能够真正做到的业务寥寥无几。终于可以在市场上大受欢迎。中国联通某互联网业务创新部负责人表示，现有的后向流量和定向流量业务本质上是流量批发和转卖，并不是真正的流量业务。不要沦为廉价互联网流量管道的命运。该人士指出，根据国外经验，在4G时代，随着LTE网络的升级完善，视频、游戏、音乐等娱乐应用将成为运营商最赚钱的业务，运营商可以充分利用自己的管道价值与渠道价值与产业链合作，更深入地投入内容运营，获取佣金或收益分成。另一方面，从流量运营的角度来看，运营商目前只强调流量管理和如何管理流量，而相对忽视了流量服务的重要性。据统计，交通投诉占投诉总量的80%以上，交通服务正成为交通管理的一大短板。相对滞后、单一的服务让流量扣费、交通应急需求等问题越来越深入用户心目中。锋利的。3、运营商员工薪酬考核体系问题愈演愈烈。近日，飞象网等多家科技媒体联合发起了“运营商基层员工生活状况调查”。在近两个月收到上百份有效问卷后，最终的调查整理出的数据可谓触目惊心。调查显示，在收入方面，80%以上的员工生活贫困，其中25%以上经常贫困，近10%属于极端贫困。人力资源管理问题严重影响了经营者的长远发展，甚至是业务的正常开展。造成这种局面的原因既有内部因素，也有外部因素。在运营商内部，基层员工收入普遍偏低，过重的KPI考核增加了基层员工的经济压力。相当一部分员工甚至认为自己的健康状况在一天天恶化。我对未来逐渐失去了信心，一半以上的人都在等待跳槽的机会。在这样的精神状态下，他们对工作的热情、对企业文化的认同、与领导、同事的关系可想而知。对外，是由于今年新兴虚拟运营商对传统运营商员工的大规模高薪挖角，薪资优厚，提升空间较大，以及一向待遇优厚的互联网公司，新成立的铁塔公司的公开招聘给了他们一个辞职的理由。三、三大运营商基层满意度工作满意度薪酬满意度中国电信58.1053.53中国联通58.0550.82中国移动61.0453.56合计59.5752.60
