》路透社报道称，华为今年计划将员工股票分红提高3%，总价值达数十亿美元。2017年，华为对员工的分红高达168亿元，占公司净利润的35%，今年分红再创新高。”春节过后，“金三银四”工作——跳槽招聘高峰如期而至，各大用人单位诱人的招聘订单应接不暇。裁员开招，到京东高管的10%优化传闻，大肆扩招物流人员……其中，互联网公司最受追捧。“年薪110万”的互联网公司高薪”和“员工财富自由”确实引起了很多关注。我们先来看看互联网公司的“高薪榜”，寻找一些“差距”。（数据来源：微信公众号“校招薪资”制表：全球物联网观察）（图片来源：网络）如果上面的薪资榜单已经让你跃跃欲试，那么华为员工的分红金额将让你垂涎更多的统治者”。华为——平均年薪110万元华为的薪酬结构主要是“底薪+年终奖+分红”。与很多互联网公司相比，华为的底薪并不高。本科生起薪12000元左右，研究生起薪14000-16000元左右。通常情况下，华为每年都会给员工加薪，平均底薪涨幅在20%左右。目前，华为在全球拥有约18万名员工。众所周知，华为是按级别计算工资的，从13级到22级，每个级别又分为三个小级别，ABC。18级以下的占比最多，18级以上的需要重新评估、答辩等。华为的月薪确实没有竞争力，因此有员工笑称：“对于华为员工来说，月薪只是口袋钱，年终才是重头戏。”华为的年终奖是按照考核的ABC来计算的。C很可能被淘汰。与公司整体利润、部门总收入和利润密切相关，每个人的年终奖也会因评价不同而有所差异。2001年7月，华为股东大会通过股票期权计划，推出《华为技术有限公司虚拟股票期权计划暂行管理办法》，决定通过虚拟股权激励员工。这种虚拟限制性股票不同于普通意义上的股票。员工需要持有现金购买，不享有所有权、表决权，也不能转让、出售，该种股票不需要经过证券业监督管理部门的审批程序，但您可以享受分红和收入。近日，正是华为一年一度的“红利季”。据路透社报道，华为今年计划将员工内部股票分红提高3%，总价值达数十亿美元。春节前，任正非发总裁邮件称，“2018年，华为员工平均年薪达到110万元。”此外，华为还为海外固定员工设立了艰苦补贴和回乡补贴。补贴标准根据国家的困难程??度而有所不同。比如在肯尼亚，往年每天的艰苦补贴是30美元，2017年涨到70美元，每月离家补贴税后9000元。如果说“有钱人不能滥交”，那我们来看看华为深圳坂田基地的园区环境，会不会打动你？腾讯-50万无息贷款买房产BAT员工工资也是按等级划分的。腾讯分为四个级别：T1、T2、T3、T4，每个级别又细分为三个子级别。员工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。腾讯的年薪标准是14，不过一般能拿到16-20。T2.3之后，很多人都有股票。腾讯的福利是出了名的好。居住、交通、节假日活动等涉及员工生活的方方面面。腾讯员工表示：“除了公交运营集团，腾讯是全球非常大的‘公交’公司。”深圳共有班车线路370条，站点1000多个，每天约有13000名乘客上下班。为帮助基层员工早日拥有住房，腾讯制定了住房计划。对入职三年以上符合条件的员工，公司提供50万元无息贷款用于员工购房。腾讯总部虽然没有华为园区那么大，但创新的腾讯大楼里各种智能设备一应俱全，让人叹为观止。小米——小鹏汽车在年会上“大放异彩”。小米这两年招了不少人。以其得天独厚的优势，“解账”招贤纳士。账户指标和结算的比例据说是主流公司中最大的。.值得注意的是，AI相关部门的招聘需求正在上升。小米还采用了股权激励机制。据了解，小米14513名员工中有超过5500人选择持股，占比高达38%。“小米前100名员工未来可能成为亿万富翁，前1000名员工可能成为千万富翁。”这样的传闻也可能由此而来。不过，小米的公开转账簿也显示，2017年前五名高管的薪酬总和为1.96亿元，这意味着高管人均年薪高达4000万元。此外，在1月11日备受瞩目的小米2019年会上，雷军又“一掷千金”，送出价值900万元的奖金。除了常见的小米手机、扫地机器人等产品外，还包括21辆价值16.6万元的小鹏汽车。小米的新总部位于湖北省武汉市，也就是雷军的家乡。目前正在建设中，总投资230亿元，总建筑面积22万多平方米，8栋。据说可以同时容纳2万人一起工作。（武汉总部在建，图源网络）物联网——人才缺口更高腾讯、百度、小米、华为等企业也在紧锣密鼓布局物联网产业链，成为物联网的主要风口业去追求。国家出台了一系列产业发展政策，提出要实现物联网在经济社会各领域的广泛应用，掌握物联网关键核心技术，基本形成安全可控、国际化的具有竞争力的物联网产业体系。前瞻产业研究院预计，到2022年其市场规模将接近72376亿元。与此同时，物联网人才的薪酬也在不断上涨，“薪酬体系”也是物联网企业的重要举措之一以激励人才。在当前的春招旺季中，物联网相关的嵌入式工程师需求量同比增长超过46%。人才紧缺程度高于其他技术岗位，平均招聘工资达到18132元。例如，在重庆中移物联网有限公司发布的招聘公告中，测试工程师的薪酬为15万-30万（年薪）。同时，随着5G相关产业的转型，对5G相关人才的需求也大幅增加，光传输工程师和射频工程师的需求量均同比增长80%以上.此外，5G软件工程师和5G系统工程师的需求量也较去年同期增长了20%-40%。5G工程师平均招聘薪酬达到1.39万元，同比增长12.2%。
