是什么造就了创业文化？你可能会说：热情或好斗。激情和拼搏精神从何而来？大部分人可能第一个问题都能轻松回答，口若悬河，仿佛创业无所不知，但对第二个问题却一头雾水。只是他们不想承认自己什么都不知道。人们理所当然地认为，初创公司是一个神奇的地方，人们在这里热爱他们所做的事情，每周工作80小时都充满乐趣。而这种神奇的力量又是从哪里来的呢？从来没有解释过。创业文化的核心来自于在你和你的工作之间培养一种真正的“情感”。创业者要发自内心热爱创业，在工作中被创业文化深深吸引，像找到真爱一样爱上自己的事业。只有这样的创业者才能比朝九晚五的创业者更容易说：我的公司就是我的另一半！然而，情绪总是不稳定的。一旦婚姻中失去了爱的火花，这段感情可能就一去不复返了。创业文化也是如此。一旦失去了那股火花，创业的激情就会烟消云散。一般来说，创业者失去火花的主要原因有两个：短暂的心碎和不断的折磨。企业家的心碎通常发生在一些痛苦的时刻：糟糕的演示日、没有获得资金，甚至发现你的联合创始人背叛了你。这种心碎的痛苦不亚于你回到家在床上抓住你的另一半，它不会激励你继续下去。通常，这种情况发生得很快，会在几个月内迅速导致您的失败。幸运的是，伴随着痛苦，还有短暂的清醒和解脱。比心碎更有害的是不断的折磨。你的创业热情会在你不知不觉中慢慢被偷走。它不会告诉你做错了什么，但几个月或几年后，最初的火花已经消失得无影无踪。更糟糕的是，与心碎不同，这种折磨并没有达到一定程度，并没有明确指示是停止还是继续。它会让你陷入死胡同，死胡同。虽然用企业家“热爱”他们的工作的方式来解释创业文化似乎很奇怪，但还有什么更好的方式来解释企业家与公司的非理性亲密关系呢？在每一位创业者的创业历程中，公司是他的另一半，是他的激情所在，也是他的挚爱。但就像任何关系一样，它也不是牢不可破的。有时，短暂的心碎会让你们的关系失去火花。其他时候，火花会随着时间的推移而熄灭一点。一旦火花消失，它就再也不会回来了。这就是为什么创业文化是脆弱的，但却是宝贵的。原文链接：http://www.36kr.com/p/205638.html
