众所周知，为产品添加网络连接属性会使商业模式更加不可持续或彻底改变它们，或者经历数字化转型可以改变公司的文化。但许多公司只有在他们开始将互联网添加到他们的产品或生产线时才意识到，物联网也在改变公司需要雇用的技能。在与各行各业的高管交谈后，我列出了五种不同的工作技能，由于连接性更强，它们变得越来越重要。从广义上讲，大多数工作比以往任何时候都需要更多的IT知识，而且与断开连接的环境中的同类工作相比，它们对员工的要求都更高。1.决策制定：将更多网络连接引入制造环境的后果之一是，计算机可以看到更多模式，并可以通过在问题爆发或中断生产过程之前查明问题来增加价值。这很好，但对于收到这些警报消息的生产线上的工人来说，可能需要的不仅仅是检查以确保机器没有发生故障。当工厂工人收到警报时，他必须弄清楚是否严重到需要立即停止工作，是否应该安排维护，或者是否需要采取其他措施。基本上，机器解决低级问题的能力越好，人类员工可以承担的高级任务就越多。这些员工必须准备好做出更艰难的决定，而他们的上司需要准备好支持他们做出这些决定。2.精通IT：与我交谈过的所有雇主都有一个共同点是精通软件——如果不精通软件，那么一定程度的IT精通是必不可少的。例如，在一家商业房地产公司工作的IT主管可能会发现自己被拉进了一个关于智能建筑平台的会议，这样他就可以确保供应商不会向公司出售基于不受支持的平台（例如WindowsXP）的软件)产品。许多行业越来越希望让精通IT的员工成为其运营团队的核心部分，这样他们就不会陷入与现有IT系统和实践不兼容的互联产品的困境。3.六西格码：正如运营团队引入精通IT的成员一样，IT团队寻找制造和过程工程方面的专家，以便他们能够了解客户。制造经验可以帮助尝试为IIoT构建IT产品的公司赢得客户信任。它还帮助他们构建解决实际问题的产品，包括可以添加到现有工作流程中的仪表板和数据可视化产品。4.熟练的客户服务：几个月前在与ConceptCEOBrettJurgens的谈话中，他指出客户服务电话现在需要一套新的技能。一家公司让人们通过传统的手册来弄清楚事情是不够的，因为在许多智能家居设备的情况下，没有好的手册可以帮助消费者，有太多变数在起作用。相反，公司需要雇用具有智能家居设备（硬件、软件和设备集成）经验的人员。5.数据保护：这与其说是确定性，不如说是预测，但它很重要。随着欧洲GDPR等法律的出台，以及人们认识到控制联网设备的数据对于保持竞争性数据的机密性至关重要，雇主需要雇用数据保护人员。资格可能包括法律背景，特别是对于处理消费者隐私的角色。然而，这个角色也可能适用于分析师和竞争情报专家，他们可以创造性地查看数据源并了解它可能在何处被利用。随着机器数据上线以及计算机视觉等工具进入主流，解析独特形式的数字数据以从中得出结论将变得更加容易。不考虑使用这些新数据形式的企业将会失败。所以，如果你想在物联网领域大显身手，那么除了拥有数据科学和计算机编程技能外，还要考虑那些能让你的简历大放异彩的技能。而雇主，如果你能找到具备这些技能的人，你会得到更好的服务。
