白鸽 据《纽约时报》报道，过去几年，业界一直在猜测埃隆·马斯克是否也将担任特斯拉首席执行官。
这一猜测始于五年前，当时他表示希望通过推出 Model 3 产品而留在特斯拉。
2017年，马斯克表示：“我肯定会继续在特斯拉担任CEO 4到5年。
在这期间，我可以看到事情如何发展，我是否继续任职还不确定。
” ，继续担任CEO并推出新的薪酬计划。
现在，马斯克已经决定，他将继续担任特斯拉首席执行官，任期10年。
特斯拉周二还宣布了马斯克的新薪资计划。
马斯克只有在完成基于公司现有市场价值和运营模式的既定任务目标时才会获得报酬。
今年可能是该公司历史上最激进的一年。
为此，特斯拉设定了一系列目标。
比如，就公司市值而言，每次都要比之前的市值增加1亿美元，从1亿美元开始，然后是1亿美元，然后是1亿美元。
最终目标是让公司市值达到一亿美元。
另一方面，公司也从营收和盈利能力两个方向设定目标。
只要马斯克实现这两个目标，他将获得10,000股股票，这将占公司股份的1%。
但看清楚这些数字，特斯拉目前的市值只有1亿美元。
如果马斯克能够以某种方式将特斯拉的市值提高到 1 亿美元，那么特斯拉可能会成为美国排名前五的公司之一，但许多专家认为他做不到这一点。
按照特斯拉目前的估值，如果他能完成这个目标，他的股票奖励将达到1亿美元（假设特斯拉未来十年不发行任何股票，这显然是不可能的）。
即使他只实现了其中几个目标，也将为他带来数十亿美元的收入。
马斯克的许多批评者可能认为新的薪酬计划只是该公司最新的宣传噱头。
他还称该计划为现代 P.T.巴纳姆善于制造成功的假象，但缺乏具体的可操作性。
据彭博社报道，特斯拉一直在亏损，去年一小时内亏损近 50 万美元。
基于这种情况，特斯拉股票的卖空者吉姆·查诺斯坚称，他的股票将一文不值。
但新的薪资计划并不是天方夜谭。
只要公司能够继续提高市场份额，马斯克就会获得相应的补偿。
他不可能通过暂时支撑股价来操纵薪酬计划。
因为根据这个系统的约定，即使他被授权出售股份，也必须在五年后才能出售。
该计划的结构使得每个目标都是可执行的。
对于马斯克来说，如果完成了任务目标，他就能获得巨大的利益，如果没有完成，他将一无所获。
对此，马斯克表示：“如果未来十年特斯拉市值增长80%到90%，那么我的补偿金额将为零。
” （他根据今年年初的股价计算，当时公司价值约1亿美元。
）不过，他也表示：“我确实认为特斯拉有潜力成为一家数万亿美元的公司十年之内。
” 2、薪酬方案有利于维护股东利益。
过去当高管表现不佳时，他们仍然可以获得报酬，但损失确实是股东的利益。
但随着高管薪酬计划的实施，特斯拉对股东利益的维护也随之而来。
当被问及股东如何看待马斯克的薪酬计划时，特斯拉薪酬委员会主席艾拉·埃伦普雷斯表示：“这是一个必胜的选择。
”这表明，如果马斯克达到目标，他将获得数十亿美元的奖励。
，那么股东也会从中受益。
相反，如果马斯克什么都不做，股东也不会损失任何东西。
马斯克的新薪酬计划与前一年的薪酬计划类似，但特斯拉当时的市值仅为32亿美元。
现在，这个数字要大得多。
2018年薪酬计划规定，只有将公司市值和经营基准提高到一定水平，马斯克才会获得报酬。
事实上，谁也没有想到，如今特斯拉的市值已经是以前的17倍。
马斯克也实现了该计划的目标之一。
尽管马斯克获得了股票，但他除了缴纳相应的税款外并没有出售这些股票。
目前，其股票价值1亿美元。
此外，马斯克没有领取薪水。
但根据加州法律，特斯拉必须至少向他支付最低工资。
据此，特斯拉每年会给他一张超过0美元的支票。
但马斯克表示：“我没有兑现，这些支票只能累积在特斯拉的某个银行账户里。
”为了维持公司的正常运营，马斯克以自己的股份作为质押，获得了部分贷款。
但这种做法却遭到了公司高管的质疑。
马斯克坚称，这笔贷款只是针对他在公司的一小部分股份，即使特斯拉股价大幅下跌，也不会影响他或公司。
如果马斯克成功实现这些目标，也意味着员工，无论是支付现金还是持有公司股票，都会获利。
3、马斯克的动力 该协议经股东批准，规定任命马斯克为首席产品官和执行董事长，并可以聘请高管帮助他运营公司，但马斯克必须继续担任公司首席执行官。
对此，马斯克表示，只有当公司变得非常大时，才需要招聘一名高管来帮助其监管业务。
马斯克经常说，金钱不是他的动力。