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教育行业“隐形独角兽”现身,开课霸占领职业教育新高地

时间:2024-05-20 01:25:18 科技赋能

8月26日,慧科集团旗下泛互联网职业提升平台开课吧在京举行六周年“开课啦!互联网人返校大会暨开课六周年战略发布会”。

图:惠科集团创始人与董事长方业昌博士回顾凯科巴6年发展大会。

慧科集团创始人、董事长方业昌博士详细阐述了凯科霸六年来所经历的三个战略阶段以及最新的品牌定位。

在正确策略的指导下,凯科霸目前月收入已突破万元。

与此同时,开班吧正式拉开“互联网人返校节”并启动“亿元加薪计划”。

此外,基于凯科巴孵化的“后昌理工学院”也在发布会上正式揭牌。

据悉,学院的目标是建设一所专注于互联网前沿技术的创新型、实践型大学。

至此,蛰伏6年的“隐形独角兽”开课吧正式宣布占领泛互联网人职业教育新高地,以绝对领先优势占据霸主在这一赛道的地位。

六年来,凯克巴的“七佳”不断壮大。

据方业昌博士介绍,开课吧自2018年8月26日成立以来,经历了三次模式探索:从慕课、大学生知识付费和泛IT从业者模式,到线上线下结合的职业教育模式,再到线上线下相结合的职业教育模式。

面向泛互联网人群的在线职业教育新模式。

六年的积累和创新,不仅让凯科巴走在了行业的前列,也让凯科巴成为了整个新职业教育赛道的“标杆”。

图片:凯科巴在教师生态、教学科研、产品技术三个供给侧形成了极高的壁垒。

凯科巴通过整合来自全球顶尖IT和互联网公司的一线师资和实践项目,面向IT、互联网、工业互联网以及互联网技术和应用的运用。

大量泛互联网从业者提供Web前端、Java、Python、大数据、人工智能、产品、设计等热门学科的系统在线课程。

通过人才赋能体系——御风系统,因材施教、按需重构教学。

需要学习的多元化教学场景呈现公开课、微课、小班、大班、工厂班等先进课程形式,满足用户多层次、个性化的学习需求,实现职业提升和自我成长。

图:慧科九年、六年开课+产学研师资 方业昌博士介绍,慧科九年、六年开课,累计产学研师资超过100人。

教学、科研和产品研发团队占公司员工总数的55%。

,40%的会员来自百度、阿里巴巴、腾讯、清华大学等一线厂商和顶尖学府。

图:公开课吧覆盖的泛互联网人群范围非常广泛。

公开课吧覆盖的泛互联网人群范围也非常广泛。

“目前,传统IT、互联网、工业互联网行业覆盖人数分别达到1万人、1万人、1万人。

此外,使用核心技术和应用的其他从业者约1.7亿人,总体规模泛互联网人群已达2.2亿。

” ,由方业昌博士介绍。

据悉,目前在海马学习的学生主要分布在北京、上海、广州、深圳等一线城市以及杭州、成都等新一线城市。

在全球范围内,主要集中在美国、日本、新加坡、印度尼西亚等国家。

图:凯克吧月营收超万元,实现规模化盈利。

凭借符合市场需求的精准定位、正确的战略引导、行业壁垒的积累,凯科霸最终成长为泛互联网职业教育新赛道。

“独角兽”,其月营收已过万元,实现了规模化盈利。

因材施教,实现泛互联网人的职业提升。

在本次大会上,凯科巴合伙人兼CTO王海明首次公布了凯科巴的“风控体系”,这是凯科巴在六年的发展过程中逐步探索建立的一整套人才赋能体系。

(K-TEP)。

“与传统的以就业为目的的职业教育相比,‘风控体系’强调真正为人才赋能,通过教学、科研、服务的创新,实现人才的‘升值’。

”王海明说。

图:凯科巴合伙人兼CTO王海明讲解凯科巴的人才赋能系统——“御风系统”。

凯科巴凭借强大的教学、教研能力和产品研发能力,打造了一整套完整的学习实践体系(LPS)和人才服务。

体系(TSS)和职业生涯规划体系(RPS)是三大核心要素,人才评价体系(TES)贯穿整个凯科人才赋能体系——“御风体系”。

还配备即时通讯、学习管理系统、学习内容管理系统、慧科云等第三方工具,以及网站、APP、社区等用户侧生态服务平台。

王海明认为:“课程的输入是学生,输出是人才。

正是因为我们在做真正的赋能,才能实现泛互联网人因材施教,按需学习。

我们的一切做的是为了更多的人。

”职业提升。

”在为泛互联网人打造互联网前沿技术领域创新型、实用型大学大会上,“后昌理工学院”的启动也是一件大事!凯科霸总裁张高达文后昌理工学院院长表示:“后昌理工学院的成立主要是基于三个需求:产业升级带来的人才需求,以及顶尖企业对技术扎实、能力强的人才的需求。

解决实际问题。

的需求,以及技术人才向新技术赛道转型的人才需求。

图:后昌理工学院成立仪式暨揭牌仪式(左起:微软亚洲研究院学术合作部主任马鑫,阿里阿里云大学总经理、凯科巴总裁、院长王小飞)后厂理工学院博士 张博士 百度人工智能生态部总经理 余友平 滴滴企业科技协会秘书长、滴滴AI赋能社会共创平台秘书长 吴国斌 博士 PMP,创新工场CTO创投兼人工智能工程院执行院长王永刚)基于这种人才趋势,后昌理工学院应运而生。

后昌理工学院目前的课程体系由前沿技术精英训练营、暑期特训营和CTO大师班组成,旨在帮助已经具备一定实践和技术基础的泛互联网人成长为技术开发和应用在泛互联网领域。

及管理等高端人才。

与以往传统的泛IT教学案例相比,后昌理工学院的教学强调引入互联网前沿技术领域的一线实践案例,包括无人车车道智能检测、车辆智能识别等。

印刷数学公式、智能识别校园监控行为等行业热门技术案例。

目前,后昌理工学院与百度联合推出了两个基于百度PaddlePaddle开源深度学习平台的试点班——《资深自然语言处理算法工程师》和《资深计算机视觉算法工程师》。

两个班计划总共招收学生,但实际上只用了25天就完成了。

注册已完成,超额认购率接近50%。

第一批学员中不乏来自腾讯、百度、新浪、华为等顶尖IT和互联网公司的技术精英,半数以上学员拥有纽约大学等顶尖学府的硕士学位和博士学位、宾夕法尼亚大学和清华大学。

公布“亿元加薪计划”小目标图:凯科巴发布回国留学生“亿元加薪计划”。

另一件引人注目的事情是,凯克巴在本次发布会上正式拉开了“跨年夜”活动的序幕。

为期一个月的“互联网人返校日”已落下帷幕,并将每年8月26日定为互联网人“返校日”,提醒大家加强技能学习,不断提高他们自己。

在本次“互联网人返校节”上,凯科巴还宣布了“亿元加薪计划”,将帮助返校新生实现总加薪1亿元的目标。

这一计划不仅是凯克巴对学生实现“职业提升、薪资提升”的承诺,也彰显了凯克巴对自身产品价值的信心。

随着时间的推移,前沿的互联网核心技术正在全方位颠覆传统行业。

未来,泛互联网人也需要一个全链条生态的教育平台来实现职业提升和可持续发展。

随着凯科巴经过六年的积累,吹响“泛互联网人在线新职业教育”的号角,势必有更多的泛互联网人“重返校园”,成长为泛互联网行业的精英人才,助力转变中国新旧动能。

推动经济结构转型升级,成为中国全球人才竞争的中流砥柱,为早日实现中国梦作出贡献。