为了及时回应广大群众了解、从事新职业的迫切需求，也促进国家职业技能提升行动，根据新冠疫情，按照人力资源社会保障部“疫情防控期间百天免费在线技能培训行动”要求，6月8日，中国职业技能提升行动就业培训技术指导中心与阿里巴巴钉钉联合推出的新型职业在线学习平台2.0版本正式上线。
该平台是全国首个专注于新职业数字资源培训的在线服务平台。
以培养新型技能人才、提供促进就业、稳定就业服务为基础。
今年，计划培训数千名新职业从业人员。
目前，新职业在线学习平台（以下简称平台）已完成数字化管理者、人工智能工程技术人员、电竞运营者、农业管理者等首批13个新职业在线培训资源上线。
所有相关人员均可通过平台提供在线学习、培训、考试，并可获得电子培训证书。
第二批供应链经理、线上配送员、人工智能培训师、全媒体运营商、健康摄影师等16个新职业也开始筹备培训资源上线。
据了解，该平台提供身份认证、在线学习、在线考核、学习记录导出、电子培训证书等功能，基本可以满足学员、培训机构、企业组织等用户的需求，快速推广培训新型专业人才。
今年4月以来，人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局已正式向社会发布29个新职业。
“新职业的发布有利于促进就业创业、人才培养、产业发展。
”中国就业培训技术指导中心主任刘康表示，新职业在线学习平台的正式上线，将进一步引导更多群众了解新职业、学习新职业、从事新职业，可以提高整体就业能力。
提高新职业从业人员技能水平，快速形成新职业人才培养专业化、规模化效应，满足产业升级转型过程中对新型技能人才的需求，进一步促进就业稳定。
就业。
据测算，我国目前人工智能人才缺口超过万人；未来五年，物联网行业人才需求缺口总量将超过1万人；云计算工程技术人员所在的云计算行业也将面临万人的人才需求。
数字化经理的市场需求和从业人数呈现爆发式增长。
目前员工人数超过10000人，未来将遍布所有一级行业和全部96个二级行业。
调查发现，90%以上的企业希望通过新的职业培训来增加员工的成长空间，为企业注入新的动力。
超过 96% 的职业人士希望学习新的职业。
其中，改善职业发展空间、提高薪资、掌握新技能成为专业人员学习新职业的主要原因。
工业和信息化部教育考试中心主任马强表示，人才是发展的动力和关键。
人才队伍的素质、水平和规模决定和制约着行业的高度和发展。
因此，当务之急是主动适应相关行业发展现状，尽快解决日益突出的人才供需矛盾，促进行业发展。
当前，新职业普遍面临人才需求旺盛与缺乏统一培养标准的矛盾。
新职业在线学习平台的推出，将通过在线数字化解决这一突出问题。
“这是我国职业技能提升基础能力建设的重大突破，是我国人力资源、就业和职业技能提升领域的‘新基础设施’。
”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，现在90后、00后已经成为劳动力的主体。
市场。
这些主体在成长过程中高度依赖社交媒体和平台作为沟通媒介，习惯于使用移动应用作为学习和交流的手段。
劳动力结构的变化意味着社会学习需要成为组织学习和发展战略的一个组成部分。
COVID-19疫情加速了社会化学习的普及，将对未来的学习和培训方式产生长期影响。
数据显示，疫情期间，阿里钉钉支持全国数亿用户在线办公、在家上课。
截至2019年3月31日，钉钉拥有超过3亿用户和超过10,000个企业组织。
同时，钉钉支持全国14万所学校、1万个班级、1.3亿学生的在线课程。
“数字平台是整个社会经济不可或缺的一部分。
”中国人民大学劳动人事学院院长杨卫国表示，新型职业在线学习平台的出现，为公民持续终身学习需求和劳动者技能提升转化提供了平台。
和运营商，将为国家促进和稳定就业发挥重要作用。
“平台为大学生、想学习数字技能的人、想从事新职业的人提供了在线学习和考试的新的自我提升领域。
数字时代的浪潮已经到来，希望大家阿里巴巴集团合伙人、钉钉??副总裁方永新表示，钉钉把支持和推动国家数字人才培养作为重要的平台责任，致力于打造成长型企业。
平台为面向数字未来的年轻人，为推动数字经济高质量发展和转型升级提供技能型人才支持 据悉，该平台今年计划培养数千名新职业从业者。
同时，通过学习考核取得培训证书并符合当地政府规定的培训补贴条件的学生或企业，可以申请职业培训补贴。
具体情况请参考各地区的具体情况。