综合解析作者简介：小傅哥，全网累计12万粉丝，21年4月23日出书《重学Java设计模式》，博客bugstack虫洞栈创始作者。博客地址：https://bugstack.cn/1.前言一直有朋友问我什么时候出一些访谈系列文章，我一头雾水就答应了。《重学Java设计模式》写完会安排的。但是怎么写，写什么对读者有帮助就成了一个难点。思来想去，面试只是暂时的，工作学习才是长久的坚持。很多人的面试不尽如人意，多是由于自学能力不够，工作内容单一，业务量小造成的。所以我想从整体人才培养的角度出发，可以看作是从技术成长的经验中提炼出学习框架，帮助小伙伴提升技术能力，同时应对面试。面试好像越来越难了？招一个合格的研发有多难？在过去的六个月里，我收到了将近400份简历，只有不到10%的人通过了初筛。这里很多人连简历都写不好，面试的时候经常答不上分。技术栈的广度和深度不够，项目经验欠缺，解决复杂场景的经验不够。但也有不少优秀的，手头有多个offer，最后落选。对于企业来说是一种损失，但是对于个人来说，我很佩服这样的人，因为他们的技术好，所以有更多的选择。30岁，要有30岁的本事。35岁，必须有35年的经验。有时候不是面试难，而是年龄和能力不匹配。对于企业招聘来说，同样的能力，价格还是偏高的。为什么不聘请年轻有能力的人？活力呢？（什么？找对象）有时候你会说这是在卖焦虑，这是在洗脑，但最后这条路上有人前行，有人被动退却。在您的职业中，学习是终生的事情。你手里有123。不要想着和别人的456对着干，因为还有789是你不知道的。保持空瓶心态，从0开始学习所有10。本文将从简历的角度出发，简单概括一下研发人员应具备的能力。一个指南。2.程序员的愿望是5年，不能太长也不能太短。有人结婚生子，有人回家开店，有人继续在大城市打拼。前两天，我在研发群发了一个祝福语，期待下一个5年的自己。如图所示；留言中愿望的重点是；1.身体好2.头发还在3.努力加薪升职！也要照顾好自己。斗争！也要好好照顾自己的身体。3.谢继飞简历这是谢继飞工作4年的简历，如下；先看简历，和自己对比一下，有什么优点？如果你是求职者，你想给这份简历增加什么？如果你是面试官，这份简历有什么问题？对于这份开篇简历，大家可以阅读下面的面试框架进行对比，看看自己应该怎么做。后续面谈系列文章将围绕简历展开，提问并讲解面试问题。四、面试框架1、自我介绍1分钟左右自我介绍，并简要描述；姓名、毕业时间、工作年限、工作经历、技术影响力、博客、Github、开源贡献、专利等。如果有比较大的项目，或者大家对项目的认识和技术难点一致，可以攻克简单地说出项目的名称。方法论沉淀是相关的；架构设计能力，带领一个团队或团队，跨部门协调，流程规范的制定和实施等。核心要披露的是一个个人的基本信息，以及项目和技术的沉淀，然后离开面试官和你聊天的一些话题。例如：面试官你好，我叫谢季季。本人2016年毕业于天津工业大学，软件工程专业，至今工作4年。毕业后就职于图乐数码，负责市场营销和订单系统开发。在系统搭建、代码优化、问题解决等方面具有丰富的经验和处理能力。同时，我也喜欢写一些技术博客，看一些技术书籍。另外，自己也对Spring、Dubbo等源码学习做了一些研究，并在业务开发中复用。感激的！2.面试的类型取决于面试官，和你进入面试的方式也不一样，例如；直接问题类型；直接问一些技术栈的问题或者有的公司会考算法。情景引导型；在场景中提问，让你介绍一些项目经验，用过什么技术栈。连续提问式；从一点开始，你的每一个答案都是下一个深度问题的开始。提问的压力类型；一般压点不多，但能抗住，抓住重点，offer基本稳定。直接题型要求你有一定的技术栈广度和深度，出题往往比较跳跃。但是大部分话题都会是热点问题，但不一定是日常开发中出现频率最高的技术点。场景引导型要求你有一定的开发架构经验和项目实施能力。这些问题基本上都会结合实际的业务场景来问。每个场景都是一个复杂的问题解决能力。这里问的场景会和你简历中的工作经历和项目相关，但复杂程度可能会超过你当前简历中的项目内容。例如;如果你写一个订单类，你会被问到秒杀的实际解决方案。这类问题很难通过死记硬背来解决。需要去体验和研究。连环提问式从一个小技术点开始，层层剥落，每一个答案几乎都是下一题深入点的来源。这种问题不仅是对面试官的考验，也是对面试官的考验。往往在招聘高水平的开发人员时，会进行有针对性的深度挖掘和提问，寻找匹配的行业专家技术人员。压力提问型这种面试一般不多，但是一些资深的面试官可能会让你感受到这种气场。一方面是别人有这样的技术冲劲是事实，另一方面是来自于自己的紧张。如果没有问题，面试官会给高分。如果没有，那么你会觉得你知道的越少，面试官就会越问你。以上就是这四类面试官的基本风格。除了技术能力，找工作的一部分是眼神接触。不一定有问题并不代表你不行，而是你在找最适合这个职位的人。3、算法目前有一些互联网公司考算法的全部内容，比如今日头条、谷歌、百度，但并不是所有岗位都需要考算法。大部分热门考点可以分为以下几个部分：动态规划数据结构算法思维一般包括排序、二分查找、回文链表、反链表、数据结构设计。这些题都可以在leetcode-cn.com上刷题练习。4.技术栈技术栈考察的是程序员在编程开发领域学习的广度和深度。日常业务开发往往会提高API的使用熟练度。如果有一些系统设计和技术上的困难需要克服，或者没有高流量的影响。那么一些技术深度的问题真的很难回答。下面总结一下基础技术栈面试涉及的考题，可以作为提升个人技术能力的参考。4.1技巧4.1.1JavaJDK源码1.HashMapHashMap数据结构（1.7和1.8的区别）HashMap实现原理HashMap扩展为什么2^n-1HashMap是线程安全的？HashMap和HashTable有什么关系？2.谈谈你对ThreadLocal的理解。ThreadLocal的应用场景有哪些？你了解过FastThreadLocal吗？3、ArrayList和LinkList保证线程安全吗？底层数据结构的插入和删除是否受元素位置的影响？它是否支持快速随机访问？对于扩展，默认的初始化空间是多少？4.StringStringBuffer和StringBuilder有什么区别？它是线程安全的吗？5、jdk1的新特性。功能及使用场景volatile如何保证指令重排？什么情况下会发生指令重排？2.在什么场景下synchronized一般用来实现锁升级过程的原理（偏向锁、轻量级锁、重量级锁）。这是一个JVM级别的锁。还是JDK级别的锁{JVM级别}这是悲观锁还是乐观锁{pessimisticlockisanexclusivelock}3.锁是JVM级别的锁还是JDK级别的锁{JDK级别}这是悲观锁还是乐观锁是可重入锁？4、ReentrantLock和synchronized有什么区别？ReentrantLock和Lock的关系在加锁过程中是否可以打断？对应的synchronized可以中断吗？5.CASUnsafe类的作用对CAS(compareAndSet)的理解是什么？ABA题CAS(AtomicInteger)的实现是什么6.AQS的实现类有哪些？ReentrantLock、信号量、CountDownLatch和CyclicBarrier。Fences是从AQS派生的内存屏障。几乎所有处理器都支持至少一种粗粒度屏障指令，通常称为“Fence”。多线程1.线程池的类型newCachedThreadPoolnewFixedThreadPoolnewScheduledThreadPoolnewSingleThreadExecutor2、线程创建、就绪、运行、阻塞（等待阻塞、同步阻塞、其他阻塞）、死亡的生命周期JVMGC优化JVM逃逸分析类对象头包括newObject()初始化做什么运行时数据区Java的内存模型和GC算法设计模式6大原则设计模式单一职责（一个类和方法只做一件事），里氏替换（多态，子类可以继承父类），依赖倒置（细节依赖抽象，下层依赖上层）layer),interfaceisolation(creatingasingleinterface),Dimiterprinciple(leastknowledge,reducecoupling),open-closedprinciple(abstractarchitecture,extendedimplementation)这样的模式提供了创建对象的机制，可以用代码改进现有的StructuralPatterns灵活性和可重用性这些模式描述了如何将对象和类组装成更大的结构，同时保持结构的灵活性和效率。行为模式这些模式负责对象之间的有效通信和职责委派。如何实现反射和代理如何使用反射和调用方法如何代理一个类，使用类代理的场景有哪些，使用类代理的原理是什么，什么框架可以作为类代理为什么是单机-threadedonesofastRDB和AOF的优缺点持久化策略选择应用缓存雪崩、缓存穿透、缓存预热、缓存更新、缓存降级pipeline有什么好处，为什么要用pipeline你用过Redis集群吗，cluster是什么是什么原理？你了解Redis的同步机制吗？4.1.3Mysql锁全局锁表锁行锁乐观锁、悲观锁排他锁锁优化错误日志重做日志（redolog）binlog（归档日志）undo日志（回滚日志）索引聚集索引VS非聚集索引最左匹配原则前缀索引引擎InnoDBMyISAM4.2框架4.2.1SpringBean注册过程bean定义包含哪些信息？Spring事务中的隔离级别是什么？4.2.2Mybatismybatis的使用在spring的使用中，只需要定义接口，然后就可以在xml中与配置好的SQL语句进行关联，进行数据库的增删改查操作。如何实现会话管理4.3.3SpringBoot如何开发自己的Stater4.2.4SpringCloudspringcloudcircuitbreakerspringcloudEureka核心组件有哪些：服务注册与发现。Feign：基于动态代理机制，根据注解和选择的机器，拼接请求url地址并发起请求。Ribbon：为了实现负载均衡，选择多台机器中的一台服务。Hystrix：提供线程池，不同的服务使用不同的线程池，实现不同服务调用的隔离，避免服务雪崩问题。Zuul：网关管理，Zuul网关将请求转发给相应的服务。4.3组件4.3.1Dubbo通信模型是什么？Dubbo和SpringCloud有什么区别？dubbo支持哪些协议，推荐使用哪一种？dubbo://（推荐）rmi://hessian://http://webservice://thrift://memcached://redis://rest://dubbo中有哪些节点角色如何使用Dubbo中处理超时断开4.3.2MqRabbitMqKafka4.3.3elasticsearch你对elasticsearch了解多少？集群架构，索引数据大小，分片数量，一些调优方式。elasticsearch的倒排索引是什么？elasticsearch是如何实现master选举的？详细描述Elasticsearch的搜索过程。4.5.2数据库设计分库分表（水平拆分、垂直拆分）业务场景基础配置优化相关4.5.3服务治理负载均衡熔断降级限流黑白名单4.5.4分布式任务xxl-job4.5.5监控系统熟悉TP99、TP999、QPS、TPS无创全链路监控4.5.6压测是否做过压测，有无经验控制系统的健壮性JVM参数GC调优代码优化4.6环境LinuxTomcatdockerk8s5。Item5.1Item通过经验开发了哪些项目你主要负责的重点项目有哪些优化了哪些项目？5.2工作业绩中大型项目架构能力复杂项目实施能力重点项目实施交付能力与质量5.3技术沉淀方法论过程规范制定交付质量公共构件构建开源项目复杂架构设计经验团队技术分享5.4工程师质量认知范围、技术、业务、运营学习能力、接受能力、创新技术、迁移能力5.5疑难问题处理能力复杂问题推进与解决能力突发事件解决能力5.6项目推进中大型项目推进资源统筹与安排流程规范实施5.7专业影响力项目推进过程中process,planimplementationwilldriveotherstocompletetogether,andemableotherstoprovidetechnicalvalueandcreateopensourceprojectsandpatentes6.Individuals&interviewers6.1Individualsmayhaveahumanproblemintroduction你所在的部门是什么？其他你早点加入6.2面试官所在部门的主要业务是什么？入职后，需要提前学习哪些技术挑战？，综合素质是否全面，技术栈的广度和深度是否在瓶颈中徘徊，思考如何突破。面试只是求职的开始，面试题只是对学习过程中知识点的总结。不同的面试官有不同的风格、水平和关注点。只有自己学会了很多，才能面对自己想要的一切。以上技术框架总结了一份xmind思维导图和面试简历，回复资源可在公众号：bugstack虫洞栈下载获取。打开链接找到ID：19想一起学习交流的朋友可以扫描下方二维码进入社区一起交流。群里有更多学习资料免费（群公告自取）
