卡夫卡是什么？Kafka通常用于实时流数据架构中以提供实时分析。卡夫卡正在爆炸。超过三分之一的财富500强公司使用Kafka。这些公司包括排名前十的旅游公司、排名前十的银行中的七家、排名前十的保险公司中的八家、排名前十的电信公司中的九家等等。LinkedIn、Microsoft和Netflix使用Kafka(1,000,000,000,000)每天处理数万亿条消息。Kafka用于实时数据流，用于收集大数据或用于实时分析（或两者）。Kafka与内存微服务一起使用以提供可靠性，它可用于向CEP（复杂事件流系统）和IoT/IFTTT式自动化系统提供事件。为什么选择卡夫卡？Kafka通常用于实时流数据架构中以提供实时分析。由于Kafka是一种快速、可扩展、持久和容错的发布-订阅消息系统，因此在JMS、RabbitMQ和AMQP由于数量和响应能力可能无法考虑的情况下使用Kafka。Kafka更高的吞吐量、可靠性和复制特性使其适合跟踪服务调用（跟踪每个调用）或跟踪传统MOM可能不会考虑的物联网传感器数据。谁在使用卡夫卡？许多处理大量数据的大公司都使用Kafka。LinkedIn发明了它，用它来跟踪活动数据和运营指标。Twitter使用它作为Storm的一部分来提供流处理基础设施。Square使用Kafka作为消息总线，将所有系统事件卸载到各种Square数据中心（日志、自定义事件、指标等），输出到Splunk、Graphite（仪表板）和Esper-like/CEP警报系统。Spotify、Uber、Tumbler、GoldmanSachs、PayPal、Box、Cisco、CloudFlare和Netflix等公司也使用这种方法。由于整篇笔记比较全面，内容也比较多，这里只截取部分信息。如果需要获取文中提到的《Kafka技术手册》，请点这里获取。kafka知识图谱第一部分：初识Kafka通过这部分的学习，可以了解的内容：了解Kafka的基本原理，理解关键术语和概念，使用Kafka进行消息系统开发,使用Java语言使用Kafka进行消息收发内容涵盖：（特点+使用场景+技术优势+适应人群+概念详解+安装配置+第一个Java程序+服务端常用参数配置+总结)第二部分：Producer详解通过这部分的学习，可以了解到内容：深入学习Kafka数据生产的一般流程如何创建和使用KafkaproducerKafkaproducer常用配置内容包括：（消息发送+发送原理分析+其他producer参数+总结）第三部分：消费者详解通过这部分学习，可以学习内容：深入学习Kafka数据消费的一般流程如何创建和使用Kafka消费者Kafka消费者常用配置内容涵盖：（概念介绍+消息接收+总结）第四部分：主题通过这部分的学习，可以了解到内容：深入学习Kafka主题管理KafkaAdminClient应用内容涵盖：（管理+增加分区+分区副本分配+其他主题参数配置+KafkaAdminClient应用+总结）第五部分：分区通过这部分的学习，你可以学到一些东西：深入学习Kafka分区管理包括：优先副本选举，分区重分配等.覆盖范围：（副本机制+分区首领选举+分区重分配+复制因子修改+分区分配策略+总结）第六部分：Kafka存储通过这部分的学习，可以了解的内容：在完成Kafka应用的基础上开发，了解文件存储机制为什么Kafka使用磁盘作为存储介质分析文件存储格式，快速检索消息内容包括：（存储结构概览+日志索引+日志清理+磁盘存储优势+总结）第七部分：稳定性通过学习这部分，你可以了解一下内容：深入研究Kafka通过各种机制保证高性能和高吞吐，保证高可用内容包括：（幂等性+事务+控制器+可靠性保证+一致性保证+消息重复场景和solution+__consumer_offsets+summary)Part8:Advancedapplication通过这部分的学习，你可以学到的内容：作为运维人员掌握命令行工具使用Connect进行流信息处理掌握延迟消息、流处理等Kafka与SpringBoot集成涵盖：（命令行工具+数据管道Connect+流处理Spark+SpringBootKafka+消息中间件选型对比+总结）第九部分:集群管理通过这部分的学习，可以了解内容：熟悉Kafka集群管理相关内容配置调优内容涵盖：（集群特性+集群能力+集群使用场景+集群搭建+多集群同步+总结)Part10:Monitoring通过这部分的学习，可以了解的内容：了解Kafka的监控系统，掌握JMX监控指标数据变化，实时提醒内容涵盖：（监控指标+broker监控指标+topic分区监控+production在目前的趋势下，Kafka被越来越多的互联网独角兽公司看重，在业务中的使用也越来越多！所以，我们的意思是，你不一定要精通，但至少你要学会运用，这样才能在业务中不断提升自己的能力，才能有底气跟老板说话，HR关于加薪。否则，如果业务能力没有提升，就一直996，就会被公司抛弃，更谈不上加薪了。问问自己，你配吗？最后，我想说的是，学习并不难，最重要的是坚持，尤其是我们从事工作之后，想要继续学习就更难了。但是对于程序员来说，学习是立业之本。如果放弃学习，迟早会被市场淘汰。因此，学习更多的新知识对自己来说是更大的投资。获取方式：需要这个《Kafka 技术手册》帮忙点赞+转发+关注，那就点这里免费领取吧！希望对你有帮助~~
