金九银十魔王季，HR再次陷入水深火热之中。“每天在8个招聘网站来回切换，从早到晚赶招聘会，申请招聘预算、社保缴费、工资、绩效核算……”在有些公司，HR要无所不能：招聘、业绩、发发票、整理表格、买礼物、订午餐……“一顿饭操作猛如虎，工资3500！”虽然累了你也不想，但在老板看来，“你又不挣钱，何必抱怨累？的？”太难了！01朋友Lily在一家公司做了3年人力资源，职位一直没有升迁，工资一分钱也没有涨。但莉莉更满足了。她告诉我：“我有自己的时间来做这件事，我觉得我可以再做一次。”话音刚落，她就被打脸了！上周，一个实习的小女孩给莉莉上了一课。这让莉莉差点丢掉工作！原来，由于财务审批的时间限制，领导让莉莉和实习生提前做好各部门的薪酬绩效核算。工作量不小。公司现有员工数千人，岗位数十个。考勤计划、加班规则和补偿计划不同。时间紧迫，莉莉就照她说的去做了。打开几十张考勤表，整理后一张一张查看。手动计算每个人的工资和税费，电脑一直在滴答作响。然后将它们一一复制并粘贴到一个新的表格中，以确保数据正确。算完之后，莉莉一一核对……等莉莉说完的时候，已经是晚上十一点三十分了。莉莉刚站起来，就觉得头晕目眩，双手不受控制地颤抖着。莉莉自嘲道：“幸好低血糖没让我在公司崩溃，不然也不会有同事打电话求救了。”百合打开钉钉，准备发送结果的那一刻，她愣住了！实习生6点24分就发到群里了。同事们跟着领导在群里表扬！小姑娘不仅做了表格，还整理了一份数据表，每个部门、每个岗位的业绩表现一清二楚。部门薪资绩效数据和动态图表对比我那枯燥无重点的表格，简直幼稚得可笑。百合制作的表格（已进行隐私处理）百合咬唇，一句话也说不出来。在那之后，她明显感觉到这个新人压倒了她。前天半夜，我还收到她的信息：“开会的时候，领导只问实习生的想法，好像我不存在一样。”“他有什么不好的都会先给我打电话，你真以为我是个杂工？”02我很理解莉莉的心情。但作为朋友，我必须提醒她，要有危机感：“如果领导认为实习生可以取代甚至超越你，他会怎么看你？”拥有“无可替代”的能力，只有“非你莫属”的底气。良药苦口，百合也明白我的好意。果然，没过两天，就收到了她的微信炮轰：“这两天特地观察了这个实习生，真是不容易啊！”就像给我分配了一个助手！”Lily原本需要花一整天的时间人工筛选简历，实习生输入十几行代码，一分钟就能从多个网站和海量信息中自动筛选出合适的简历。筛选简历当Lily还在处理那张乱七八糟的绩效和薪资表时，实习生用Python写了一个小工具，等她去洗手间的时候，数据都在文档里摆好了。绩效工资表自动计算“我服了，我还在傻加班，别人用工具分分钟解决，我能不输吗？”听Lily说是这么神奇，其实Python现在起来也不奇怪了。很多公司在招JD的时候，都强调“懂Python”是重中之重。如果您正在找工作，了解Python可能会让您成为首选。Python如此受欢迎，一定是有原因的。只需要很少的代码，Python就可以：●批量处理数据，分钟导出考勤信息统计，效率成倍提升●生成人才流动可视化图表，年终工作报表合理化有根据●使用爬虫1分钟抓取数据获得职位匹配度高的优秀简历。●进行数据分析，对比同行业同岗位薪酬情况，给出合理的薪酬建议。...每个功能都非常适合HR。而不是困在一堆繁琐的工作中，累死，沦为领导眼中的杂工。不如花点时间掌握Python，让工作变得更简单，让领导看到你的能力，告别苦工的小透明。Python虽然不能帮你直接涨薪，但它确实给了你一个摆脱苦工的小透明的机会。为了拓展您的职业可能性，学习Python应该提上日程。
