每年三月，各大互联网公司都会陆续开启春招。对于大多数大学生来说，春招无疑是个人职业发展中非常关键的一步。在互联网行业竞争日趋激烈的背景下，春招的结果和选择，很可能会极大地改变我人生的轨迹。类似于一些顶尖大学在高中生涯中提供的一些推荐机制，机会非常宝贵。常年在掘金、知乎等社区，经常回答前端职场相关的问题。同时，我也在阿里担任了两年的前端校招面试官。春招如火如荼，相信很多同学还是一头雾水。因此，我决定写一篇文章来回答一些我认为最关键的校招问题纯个人观点，或者后续的高频反馈。选择就业还是读研？准备春招的同学才大三下学期。同时，他们可能面临就业、考研、公考等多重选择。尤其是比较好的学校的学生，录取率已经很高了，读研的氛围浓厚。就业还是深造，这是一个问题。到底是就业好还是深造好，这绝对不是一个标准答案。这不是一个真假问题，而是针对独特个人情况的简答题。你自己的学校、专业、家庭背景、大学成绩，都可能是影响你决策的关键因素。但我知道的一件事是，为了更好的就业，你必须读研究生。如果你真的想做研究，走科研领域，相信基本不会纠结。那么大家纠结的基本上就是，读研是不是更有利于就业呢？考研带来的学术优势和就业带来的先发优势，谁更有优势？读研更利于就业？先说结论吧。从实际来看，去更好的大学读研究生，有利于在招聘的时候进入更好的互联网公司（这句话的每一个字都很重要）。那么从另外一个方面来解读：如果研究生院和本科院的差别不大，那么影响就小；研究生学历对以后的社会招聘影响不大。这背后的核心原因主要是优秀的互联网人才越来越多，竞争越来越激烈。对于前端、后端等工程领域，工程经验很重要，但是学校里很少有这方面的教育。因此，在大多数学生普遍没有太多工作经验和社会经验的情况下，企业会把重点放在应聘者的成长上，其实就是智力和努力程度。因此，优质学校的优质学生必然具有更大的优势。因为一所优质的学校其实更大程度上证明了学生的聪明和勤奋。所以：如果你的本科能够证明你牛逼、优秀、聪明、勤奋，那么我相信你大概率能够面对你所期待的公司；，我认为这不会给您带来比本科时更大的优势。无论你是读研究生还是读本科，只要能在业余时间积累远超他人的工程经验，你也将拥有差异化优势。当然，这里指的是前端、后端等工程领域。对于算法、机器学习等强调科研理论和光工程能力的专业岗位，读研期间积累的专业知识对就业有很大帮助。本文主要针对前端，其他岗位不做讨论。学历优势VS先发优势也先说结论吧。如果你本科毕业，能进好公司，年龄上就有先发优势（这句话的每一个字都很重要）。比如近乎优秀的小A和小B都是23岁本科毕业，小A以P5（等级A或B+）的成绩加入阿里，小B读研2年后准备进阿里.很有可能他会发现自己已经25岁了。我的小A已经升到P6了，但是我在P6加入阿里（评级A+）难度极大，要等一年才能提名升职。小A小B大学毕业招不进阿里巴巴怎么办？去二线公司工作两年跳槽阿里，谁比读研选校招加入阿里更有希望？从现实的角度来看，如果能在二线以上的互联网公司工作，努力2年，前者更有希望。因为：上面说了，工程经验对于前端岗位来说相对来说更重要。目前的研究生教育在前端领域并没有明显的收获。所以工作2年比读书2年更有优势。工作满2年后，通过社招招人。与校招相比，社招在时间上更加灵活。竞争者没有那么集中，很容易进行多次面试。认为“社会招聘比校招容易”的想法可能是粗鲁的。但是，如果本科毕业后的公司很差，会导致这两年个人成长不佳，不符合阿里对人才成长能力的要求，反而弄巧成拙，甚至造成一系列恶心的循环。比如小C，毕业的时候选择了一家名不见经传的公司。周围人才稀少，工作挑战低，商业前景不佳。工作2年，没有明显的成长和沉淀。想在一线公司跳槽，面试失败，只能去稍微好一点的公司，继续沉淀2年。不过，新公司虽然好一些，但距离一线公司的成长性还差得很远。工作了4年，当初加入顶层公司的小A/小B的能力越来越大。再次跳槽到一线企业，难度还是很大的。当然，这种事情也不是绝对的。有可能名不见经传的公司中有该领域的专家可以帮助他们快速成长。可能平时比较自律，在开源社区疯狂学习，取得一定成绩，最终能够跳槽到自己理想中的公司。我个人的观点是，对于前端领域，本科生如果能加入自己理想中的一流公司，建议可以选择加入，有先发优势。其他情况请大家自行判断，但无论是选择上更好的大学还是先选择工作，都需要努力学习，在未来成长。否则，你只会离优秀的人越来越远。选择前端还是后端？很多同学担心前端天花板低，觉得走前端之路容易限制个人发展。我先抛出一个结论：如果你热爱前端，可以放心的选择互联网大公司的前端（这句话的每一个字都很重要）。首先，确实在目前的大型互联网公司中，后端占据了较高的职位，而且大多数CTO也是后端出身，前端很少。有一些“主观”的原因（前端职位的限制），也有一些“客观”的原因（不是职位造成的）。前端的地位本身是有限的：相对于前端，后端在大多数工程技术领域中更为核心。是上层桥接页面和下层桥接数据业务逻辑最密集的地方。因此，掌握整体工程技术架构显得更为重要。核。当然，也有例外。一些纯前端的产品，如语雀、VSCode等，其核心也都在前端。只是大规模商业化的案例，还不是很成功。非工作原因：大学学历少，前端门槛低，导致前几年选择前端的学生比较多，要么是本身技术比较薄弱，要么是因为诸如此类的原因进入前端领域作为非重大转移。相比较而言，后端就业的学生质量和数量都更高，所以最终高P和CTO也必然来自后端大量的学生。随着这几年前端的发展，越来越多的优秀同学加入了前端，所以前端的高端同学其实也越来越多。既然选择前端确实存在一些劣势，为什么我说在互联网大公司，还是可以放心选择前端的呢？原因如下：技术能力方面有成长空间：由于对性能的极致追求和乐于尝试创新的交互玩法等原因，大厂有资源投入到更深前端的探索领域。在这个过程中，前端才能有技术核心，有深厚的领域，有技术的成长空间。管理能力方面，有成长空间：由于大厂规模大，前端人员也很多，比如蚂蚁的宇博，在体验技术部下有数百名前端人员。管理能力也有很大的提升空间。职级有上升空间：说实话，大部分人的天花板都不高。有人说阿里前端P9、P10屈指可数。但是有多少人能达到这个高度呢？大厂的岗位吊顶基本可以满足99%的技术生需要的成长空间。底层能力是最重要的能力：层级越高，综合能力和底层能力要求越高，专业技术能力占比越低（技术敏感性和判断力还是很重要的），所以当你真正遇到的时候你到了天花板，制约你的往往不是岗位本身带来的专业能力局限，而是学习能力、沟通能力、成长思维、结构思维等变革和突破的需要。选择工资低的大厂还是工资高的小厂？有的同学比较优秀，可能同时收到了很多offer。为了更好地吸引候选人，一些相对较小的公司会提供比大公司更高的薪水。这个时候应该怎么选择呢？先总结一下：除非规模差不多，否则薪水不应该成为选择offer的关键因素。为什么？最重要的是成长的问题。互联网职业是一个成长期非常短的职业。随着年龄的增长，增长速度会越来越慢。您可以将自己的增长率视为对数函数曲线。前期坡度高，高投入，高成长；到了后期，坡度很低，无论怎么努力，似乎都难以前行。因此，当你处于最高成长阶段时，你最好选择一个最能帮助你成长的平台。大工厂所能提供的土壤、养分和成长空间，很可能比小工厂更能帮助年轻人成长。说一些你能感觉更好的现实情况：高P的年轻阿里越来越多，毕业后两三年升到7的人很多，有很多人已经四五年就升到8级了。光是蚂蚁前端就有很多90后P8。长期在小公司左右跳槽的人，很难通过社招进入一线大厂。有的同学可能会觉得小公司潜力大，更容易实现财富自由。其实很多有钱有自由的人，校招的时候并没有进入一家独角兽公司，然后公司上市了，生意兴隆，就变得有钱了，自由了。这种情况充其量只能让自己相对富裕，很难实现财富自由。真正自由的人往往是：年轻时在一个好的平台上快速成长，达到一定的高度，选择下一个快速成长的公司，进入高位，获得大量的期权，然后等待上市获得巨额财富。或吸引优秀同事共同创业，成就属于自己的事业和财富。也有同学认为，如果自己比较优秀，可以在小公司获得更多的创业和管理机会，成为更好的自己。然而，现实是，很多小公司的管理者更容易陷入泥潭。在小公司很难突破，也无法面对大公司。我拿阿里举个例子。阿里的一线开发人员以P5-P7为主，管理人员以P8及以上为主。P7及以下的考生，由于是一线开发，技术要求极高。而P8基本对应的是中小型公司的技术总监级别，是大部分技术人的天花板，对管理能力有着极高的要求。然而，小公司的技术管理者往往容易在技术领域缺乏深度，在管理上没有取得很高的成就。最后，去更好的公司更难。总之，建议技术生不要过早成为纯管理者。结语给大家分享一组我在GitHub上看到的《前端校招面试真题解析大全》。内容还不错，分析的也很全面。分为HTML、css、JavaScript、React、Vue、浏览器、服务器和网络、算法等。。。。。可以参考如下：由于篇幅有限，只能分享部分面试题。完整版面试题及答案可【点我】阅读下载~免费分享。祝大家面试顺利，前程似锦！
