前言对于应届毕业生来说，在找工作的时候，最先担心的可能是：是去大公司还是小公司。有人说：小公司有梦想，大公司只有KPI；还有人说：大公司平台大，起点高，制度规范，小公司工资高，学的多，升职快。大公司和小公司如何选择？在回答任何问题之前，想想你的目的是什么。无论你选择大公司还是小公司，首先要看哪种方式最能满足你的期望。别着急，每日先生将从各个维度来比较大公司和小公司的优劣。大公司VS小公司：就业比较的5大方面大公司：工作稳定，适合想安逸、踏踏实实做事的人。小公司：充满刺激和挑战，有更大的发展空间任你努力。有制度的大公司：成熟的企业文化和完善的管理制度。有标准的工作流程，部门分工明确，员工各有所长，衔接沟通顺畅。同事会为员工提供针对性很强的培训和长远规划。小公司：管理机制不完善，部门分工不明确，往往一人身兼数职。大公司福利好：薪资高，奖金丰厚，各种福利政策。五险一金、带薪休假、教育培训等制度完善。小公司：工资不稳定，福利不完善，五险一金难保障。组织架构大的公司：可能有官僚作风，做事受条条框框限制，没有弹性。同时，大公司藏龙卧虎，人才辈出，普通人很难脱颖而出。小公司：“班级”少，老板与员工的距离很近，管理更灵活。员工的努力很容易被老板看到，有能力的人很容易被提拔。有发展前景的大公司：丰富的资源和严谨的工作环境，有利于在职场上培养员工良好的职业素养，接触到具有更高专业能力的同行。这可以让你有机会学习和提高你的工作能力，从而在某个领域取得更高的成就。此外，在大公司工作过的“光环”也是有目共睹的。小公司：公司抗风险能力差，随时有被淘汰的风险；领导命令日夜更替，职务变动频繁。员工很难找到自己的岗位，不利于以后的发展。大公司的优势确实很多，但不代表你只有一种选择。近两年，创业公司如雨后春笋般冒出来，对应届毕业生的需求量很大。都说能学到很多东西，不会是大公司的小螺丝钉……只有在大公司工作过的人才知道进大公司的苦=铁饭碗？不！在这个日新月异的时代，哪里有真正的铁饭碗？只是墙内的人想出去，墙外的人想进来，为什么要选择小公司呢？在当前涨薪靠跳槽的大环境下，跳槽是必然的。当你选择一家小公司的时候，你希望选择一个崭露头角的BAT……，然后奔向幸福的人生。如何选择小公司？1、看创始团队：多次成功创业经历加分；他们所有人的奖励积分。2、看项目：P2P、团购、外卖、二手车等，这些项目一听就头疼。选择靠谱的项目有几个标准：有靠谱的盈利模式：靠谱的项目必须有清晰的盈利模式，才能赚钱。许多标榜自己X轮融资的公司都在烧钱，不排除滴滴、京东等成功的公司。但这类从一开始就烧钱的公司，成功的寥寥无几。最终筹不到下一笔钱，资金链断裂，收购也算是一个好下场。行业还处于良性发展阶段：每隔一段时间就会有一些热点行业，资金和团队会涌入，比如当年的团购、打车，现在的P2P、O2O、直播.新潮行业，火得快，死得也快。选择一家刚刚成立，能走红，能生存下来的公司，既需要眼光，也需要运气。行业必须有一定的进入门槛：有技术门槛的行业成功率高。在一些准入门槛低的行业，竞争必然会很激烈，比如O2O，会在短时间内建立大量的小公司，然后在短时间内死去。在有技术壁垒的行业，能站出来的小公司一般都有一定背景。如果你有深刻的了解，你可能会找到好的和有前途的公司。给应届毕业生进入大公司的几点建议：强大的平台≠强大的自我这是很多习惯了依赖大公司平台的人，在突然离开这个平台后才会深刻体会到的道理。大公司给你的光环，往往会给你一种“我做了这个特别厉害的项目”的错觉。但实际上，项目本身是依托公司平台顺利进行的。换句话说，你可以做这个项目，其他人也一样。所以，很多能力不够的人离开大公司后，发现生活并不好过。外面的世界并没有想象中那么精彩：没有大平台提供的资源支持，你可能什么都不是。在这种作用下，经常出现的一种情况就是很多人离开大厂后跳回去。什么样的人适合大公司和小公司？一般来说，大公司比较适合想要稳定，需要安定下来的同学。大公司深厚的企业文化，加上良好的工作环境，让他们接受良好的职业培训，利用大平台慢慢成长。而小公司更适合那些内心不安，最追求自由的人，比如那些在学校努力“折腾”小想法、小项目的人。这种人在大公司会受到很多限制，不能充分发挥自己的主动性。在具备一定能力的前提下，去小公司或许能更好地发挥自己的才能。不管怎么选择，都要清楚自己要的是大公司好还是小公司好。当两者都有好处时，你需要知道什么对你自己最重要，什么可以退居二线。是工资和福利吗？成长空间？还是三观文化？列出一个选择顺序，以此为基础，确定底线，选择起来就会容易很多。另外，主动与业内人士交流，也能帮助你更快判断。例如，对话中可以包含这三个问题：如果让你有机会重新选择第一份工作，你会做什么？因为？（听听他是否后悔当初的选择，如何避免）这份工作与你之前的想象有何不同？（别人误会的地方通常就是你误会的地方）说说你职业生涯中最感人的事情。（他喜欢/讨厌的事，你怎么看？）公司搭台让你唱，你现在做的一切都是自己的名片。大公司当然有品牌红利，可以给简历镀金，但如果能在小公司的某个领域小有建树，那甚至比在所谓的“名牌公司”更有气场。最后，您应该在工作中始终考虑它。这家公司现在能给你带来什么？您可以将哪些东西变成个人资源？如果你现在离开，它会给你增加多少价值？无论是人脉、平台背书，还是项目经验，你做过什么，去过哪里，都应该成为你的能力证明。与其换地方，不如从头开始。阅读更多京东对Elasticsearch的使用非常棒！5年Java代码性能这么低，怎么调？为什么代码规范要求SQL语句不要加入太多？为什么Nginx快到根本停不下来？4月份的技术面试怎么准备？给大家说说面试官的面对面经历：五轮面试拿下offer的阿里实习生！相信自己，没有做不到的，只有想不到，在这里你能得到的不仅仅是技术！
