招聘常识①3/4月和9/10月是招聘旺季②通常HR收简历，没有成堆的简历，招聘匹配度不高。HR需要自己“找”简历③旺季HR看简历速度很快④注意硬性要求（学历、语言、经验等），保持在3以内3.HR做什么样的简历喜欢？1.信息简洁，不花哨①不要使用在线模板，把简历排版整齐即可②照片可有可无（对形象要求特别高的岗位除外，如前台）；发美照！2.相关简历，突出重点①如果没有工作经验，写实习/学校项目的相关经历。②如果你有工作经验，你不需要把你所有的工作都写得很详细。写相关的工作经历。③不推荐投，需要为该职位制作一份简历。④学校经历不用全部写，看阶段（工作时间长的学历不是重点）3.格式清晰，便于查看。8-9字号最佳）；相同字号加粗，突出重点②考虑对方的观看体验③尽量不要使用pdf格式4.求职邮件，备注重点（姓名-职位）③简历附件（最好不要把简历放在附件里，打开率低）③作品可以放在网站上，在邮箱里放超链接（体现专业性）
