（2020年5月20日，北京）麦当劳中国现已启动一年一度的招聘周，期间将举办不止一场校招会在全国范围内举行。
预计全年招聘人员15000余人。
员工超过14万，北京麦当劳招聘员工超过1.5万人，支撑业务快速发展。
为了吸引更多人关注年轻人，麦当劳组织了“20 under 20同窗会议”，其中包括北京的两家麦当劳合作伙伴。
全国20名曾或正在麦当劳工作的20岁及以下的年轻人受邀参与青春时尚大片和精彩故事，分享人生第一次在麦当劳职场的经历。
北京麦当劳高管总经理表示：“麦当劳一直敞开大门欢迎热爱年轻人的加入。
扎根中国30多年来，麦当劳充分信任并赋能了几代没有经验的年轻人，帮助他们成功完成从校园到职场的转变，他们在麦当劳学校与同窗结下了深厚的友谊，并随着他们的快速成长成为我们人才品牌中最好的代言人。
”北京麦当劳公司高管总经理·姜燕礼（左一）和副总经理周伟（左）。
3）与全景餐厅体验者讨论曹鑫鑫已经做了3年的调酒师，是北京麦当劳的餐厅部门经理。
16 岁时，作为勤工俭学计划的一部分，加入麦当劳。
从最初熟悉餐厅和食物，学习制作汉堡、薯条、甜筒，到勇敢地向每一位顾客喊“我爱你”，推出新产品，获得顾客的认可。
起初她只是想工作和学习，现在她实现了零花钱的自由，成为了一名值班经理。
她的沟通、待人接物、领导能力和团队合作能力都得到了很大的提高。
她在工作期间还参与过许多品牌推广活动。
电影拍摄。
中专毕业后，欣欣决定留在麦当劳，这也为她提供了快速发展和晋升的空间。
工作之余，她还不断学习，提高学历。
麦咖啡主唱尹浩在16岁生日那天加入麦当劳。
这是他的梦想开始的地方。
17岁时，他成为麦咖啡的一名咖啡师。
他遇到了很多热爱咖啡的顾客：有些人每天早上都会喝一杯美式咖啡开始新的一天，而另一些人则在忙碌的时候喝一杯卡布奇诺来唤醒一天的生活。
尹浩认为，每天工作中最美的风景就是收到顾客的欢声笑语和灿烂的笑容。
在麦当劳的3年多时间里，尹浩通过专业培训、实际工作、游戏学习，提高了自己的人际交往能力，学到了很多沟通管理技巧，并实现了快速的发展和晋升，从学生成长为见习咖啡师。
担任学生部经理。
从青涩到成熟，这个3岁4个月的小男孩现在已经是一个独立的人了，能够带领自己的咖啡师团队完成各种项目。
他的每一步成长都有麦当劳的见证。
麦当劳【20 Under 20同窗会】目前，麦当劳中国95后员工占比超过60%，而00后员工则接近43%；北京麦当劳的95后和00后员工分别占53%和32%。
麦当劳在中国拥有3000多家餐厅，每年服务超过10亿顾客，并且每年还将新开3家餐厅。
为了支持这一增长速度，麦当劳预计全年在全国范围内雇佣超过14万名员工。
北京市场将招聘员工15000余人，预计实习经理人近3人。
同时，我们也会给予学生更多的学习和发展的机会。
预计将有100多名学生晋升为学生管理团队。
今年全国招聘周期间，麦当劳将举办多场校园招聘会，帮助全国年轻人更方便地了解麦当劳的职业发展和工作内容。
此外，有意者还可以通过麦当劳在线享受全景餐厅体验，快速解锁日常任务，一键提交简历。
参赛院校师生代表进行了全景餐厅体验。
为支持年轻人事业发展，麦当劳将于近期启动“McX中国”项目，通过多层次的职业生涯规划、能力建设、社区服务等方式，为员工招募年轻精英。
活动帮助参与者开阔视野，提高素质。
总的质量。
此外，麦苗计划、现代学徒计划、精英计划等都是北京市重点推动的项目，实现学校与社会“零距离”连接，助力未来企业管理精英快速成长。