7月20日，拉勾招聘宣布推出助手AI智能招聘产品“HRMind”。
这是招聘行业首个预训练的大规模招聘产品。
该模型实现了广泛使用的招聘场景产品。
HRMind是拉勾招聘基于数十万精英HR的招聘经验，自主研发的人工智能招聘助手，采用最先进的预训练大模型，可处理对话式聊天、智能问答等多轮交互沟通。
通过HRMind，企业HR可以更高效地完成招聘流程，节省时间和精力。
未来该产品还将实现帮助HR模拟面试、分析求职者简历等功能。
该产品目前免费提供给招聘人员。
招聘人员进入拉勾企业后台，点击“发布新职位”，会自动与HRMind进入对话框，根据提示输入招聘要求，例如：“我要招聘一名5年以上的前端开发工程师高层”具有工作经验和优秀的沟通能力，本科学历”HRMind会自动为段丰富生成一份招聘启事，不仅包含了描述的核心信息，还自动添加了专业技能要求，并将招聘介绍安排在一个表格中。
明确的方式。
拉勾招聘HRMind用户界面 拉勾HRMind产品经理表示，拉勾将利用人工智能技术，不断提高企业与求职者匹配的准确性，节省HR重复劳动时间，帮助双方提高效率。
据《AI 在招聘领域应用调研报告》介绍，未来AI+招聘将呈现多元化、智能化、个性化等发展趋势。
约70%的受访者认为，未来将会出现更多的AI智能应用，满足企业的招聘需求。
一方面，更智能、更自动化的AI招聘场景可以大幅提升企业招聘效率。
另一方面，更加个性化、人性化的服务也能提高考生满意度。
相信在未来的发展中，拉勾HRMind将会发挥更加重要的作用，为人工智能招聘领域带来更多的创新和变革。
目前HRMind已在拉勾招聘网页上线，手机版也将于近期同步上线。
除了HRMind之外，拉狗此前还推出了招聘产品SmartATS，支持一键采集多个招聘平台的简历，协助HR批量处理简历，提高招聘效率。