区块链自诞生之日起，始终保持共赢的本质。大家都知道，传统公司的底层员工大多只关心自己在公司的薪水是多少？只有老板和股东才会关注公司的运作，所以久而久之，老板和员工的所有权就会有非常大的区别，而且往往这不是一个公司。一个可以走向良好发展的模式。但引入区块链后，老板、员工、用户、广告商都会连在一起，盈亏共担。这是对传统股份制的本质改进。不懂的朋友，我们可以理解，当员工成为区块链经济不可或缺的一部分，这时候如果不努力，就会遭受经济损失，而传统企业受害最大。只有间接损失，或者更糟的是，没有损失发生。所以在这种区块链模式下，你不可能工作不好。区块链出现后，给我们带来最大的变化是组织架构、协作方式、激励机制等。引入区块链后，公司也开始从销售模式向运营模式转变。公司的每个项目也会有自己的社区，社区成员会为社区带来更好的内容，积累价值。说到社群，其实与之前的社群相比，现在的区块链项目社群的连接和转换速度比以前更快，群成员之间的距离也更近。自然会更好。当项目团队不知道如何运营社区时，成功的机会就不会很大。毕竟，在产品参与、传播、推广和改进的过程中，需要社区成员的持续参与。如果一个项目团队不知道如何运营社区，那么成功的机会就不会很大。任何产品的参与、传播、推广和完善的过程都需要社区成员的参与，成员可以在参与过程中贡献自己的价值，这是区块链项目社区存在的重要原因。社区的运作自然会离不开社区的管理工具。目前很多管理工具其实都非常实用。当然，现阶段要实现理想的商业模式还需要很长时间。一段时间去发展其他和基础设施，区块链技术也需要进一步发展，也??许在未来两三年，甚至未来二十年，可能会有一个根本性的转折点，我们暂时，我们拭目以待！
