我的观点不废话，只是表达我的观点，人工测试不会消失，永远不会。为了更准确的表达，我在这里使用术语手动测试而不是功能测试。当然你可以理解为手工测试==功能测试就可以了。但是为什么很多人用人工测试来谈事情或者唱衰人工测试呢？请在这里下定决心。我一直在所有公开课和培训课上强调，人工测试不会消失，也不是没有技术含量。相反，对于任何一家公司来说，都是不可或缺的。一个公司可以没有自动化，也可以没有人工。不信你问，BAT也有很多手工测试人员！不要迷信。老实说，很难预测手动测试的未来发展。毕竟我不是神仙，但是我觉得以后手工测试的发展空间会被压缩。这里大家要注意。压缩并不意味着什么。我唯一的压缩是价值。压缩，也就是说在数量上可能还是有很大的需求，但是在价值体现或者未来的发展上会被压缩。同时，未来也可能发展为人工测试的集中外包。这也是可能的。我认识的很多公司在发展到一定规模之后，都会把基础的功能测试外包出去，剩下的测试团队去做一些核心的工作。东西，所以，你知道吗？自动化测试会杀死手动测试吗？我的意见：绝对不会，永远不会。我一直认为自动化测试和手动测试是相辅相成的。如果你做自动化测试，想干掉手工测试，肯定会被你的小聪明给干掉。虽然我的python自动化测试班四月开课，现在正在招生中，但是我也要说实话，自动化测试和手工测试就像一个人的得力助手，两者缺一不可，它们不是相互排斥的，它们是相互的合作是的，只有这样才能发挥出最好的能量。下面是我们QQ群里的一段对话。为什么人工测试的工资也很高？很多朋友都问过这个问题。我觉得一个很大的原因是泡沫，虚高。这很容易理解。比如测试工资是3k年前的，但是N年后，物价也涨了，所以工资也涨了。除了这个原因，还有一个原因就是哄抬物价。很多年轻人出来之后，胆大包天。要价推高了整体价格。最典型的例子就是在测试总监群里看到一个朋友发帖，说前段时间有一个1年工作经验的人来公司面试，开口要15-25k.，本以为他是这么牛逼的人，结果面对面的比赛直接崩了，什么都不知道，一头雾水。恐怕这种现象会成为普遍现象。别以为我在胡说八道。如果你长期在测试经理或总监的高端群体中工作，你就会明白。所以，我常说，你以为你以为的才是真的你以为的？？？？您需要手动工作吗？还是转型提升？以后怎么走，我的观点很明确，如下：1.不丢手动和功能测试。他是基础，也是重要的。我的一些学生因为缺乏功能测试经验或业务经验而没有被他们想要的公司录用。所以你说他不重要但是救你的命很关键！别听人家胡说八道了！2.你必须提高自己。现在的舒适是未来的危机。我的性能测试培训班已经开课了，很多都是女童童鞋。她们都有一种感觉，女生要比男生更努力，因为她们面临的职业发展会更加复杂多变。提前武装自己，以后会很被动！所以，不管是性能，自动化还是其他，不管现在对你有没有用，我觉得还是有必要学习的，自学或者培训都无所谓，就看你自己了。只有提前武装好自己的人，才不会在战争来临时死得很惨。你不相信吗？几周前，我与一位学生进行了交谈。他的一个朋友，一个女孩，一直在做功能测试，不能做别的。后来公司裁员，第一个裁掉他。他哭了很久，虽然我们应该同情他，但我们更应该反省。我说这就差不多完成了，不然时间太长了，大家也不会看。想了解的朋友应该知道以后的路会怎么走。【本文为专栏作家“小强”原创稿件，转载请联系作者微信（aititalkshow）】
