人工智能是当下最火的行业。从尖端科技公司到力求创新的传统行业，几乎每个人都想抓住这个新趋势”。人工智能的核心是人才，热门行业通常意味着工作机会和薪酬待遇会增加。所以对于最热门的,人工智能领域的薪资水平和人才供求情况如何？下面11张统计图，看看这个“风口”行业的人才有多贵1.人工智能位列薪资排行榜第三位互联网岗位数量达到23k，其次是数据开发和人工智能，均在20k以上2.岗位数量增长明显，投放数量增长较快2015-2016年人工智能招聘岗位数量翻了一番，派送人数翻了将近三倍，平均工资也适度增长。从2016年到2017年，job的人数bs增长了27%，职位发布的数量增加了一倍多，平均工资大致保持不变。3、就业竞争程度有所下降。虽然投放量大幅增加，但从2016年到2017年，人工智能职位与求职者的比例实际上在下降，从2.6个求职者减少到1.3个职位对应的求职者。这是由于工作岗位数量的增加。4.大多数需要1-5年的经验。在招聘需求中，大部分人工智能职位需要3-5年或1-3年的工作经验。其中，要求3-5年工作经验的占2016年的40.4%，2017年下降到38%；需要1-3年经验的人从31.8%增加到33.3%。5.语音是人工智能的热点，平均工资***声音认知是人工智能新的热点领域。与其他职位相比，求职人数的增加带来了稳定的薪酬。2016年的2.05万增长到2017年的2.76万。6.如果想进军人工智能行业，北京招聘的人工智能岗位一半以上在北京，比例高达54%，其次是上海、深圳、杭州、广州和成都。7、大公司招人多。高达28%的人工智能岗位由员工超过2000人的大公司提供，员工超过500人的企业占比42%。8、大公司平均薪资高2017年，在人工智能招聘领域，2000人以上的大公司平均薪资为2.52万，而15-20人的大公司平均薪资为1.62万，总体情况表明，公司越大，薪水越高的现象。9.同一个coder有不同的待遇。在后端开发、前端开发、移动开发和人工智能这四个领域中，人工智能的平均薪资最高，平均比其他三个领域高三分之一左右。.10、人工智能岗位竞争没有其他领域激烈。AI领域每份工作平均收到24.7份简历，而移动开发*平均收到130.3份简历。11、应届毕业生人工智能9k，移动开发仅6k。与传统的技术职位相比，人工智能这个新兴领域在不同的经验阶段提供丰厚的薪资。应届生进入人工智能行业平均工资9k，而移动开发只有6k；10年以上从业经验的优质人才，人工智能薪资是后端开发的近一倍。综上所述，人工智能目前是一个快速发展的领域，对人才的需求也在快速增长。但相对于前端开发、移动开发等其他技术类岗位，人才供给没有跟上，求职者对同岗位的竞争力较弱。工资也上涨了。雷锋网认为，对于广大科技从业者来说，现在正是进入人工智能行业的好时机。
