2020年网络安全薪酬调查是由TheHackerNews发布的在线调查，旨在为网络安全从业者提供薪酬明细，以供参考。该调查由1,500多名安全专业人员完成。以下是对2020年网络安全薪酬调查结果的汇总分析，深入分析当前网络安全薪酬的主要分布及影响因素。报告收集数据形成五个安全职位的薪酬调查结果，分别是安全分析师/威胁情报专家、安全/云安全架构师、网络安全工程师、渗透测试员和安全总监/经理。调查结果包括这些职位的薪酬范围和构成，以及组织（地理、行业等）和个人（性别、经验、教育）因素的相对影响。网络安全从业者可以参考这份调查报告的结果，了解自己的薪酬范围和相关影响因素。希望本文对安全从业者有所帮助。此外，收集到的数据验证并反驳了之前关于地理位置、教育等因素影响的一些假设。以下是该报告的一些有趣发现：地理定位问题。NAM的安全分析师的薪水远高于EMEA和APAC的分析师。他们中超过80%的收入在71,000到110,000之间，而在欧洲、中东和非洲地区，这一比例不到35%，在亚太地区仅为21%。学位并不能保证更高的薪水。对于拥有和不拥有计算机科学或相关工程学位的员工，五个职位的薪资范围分布相似。银行业和金融业组织在管理层和个人层面的薪酬范围和分配方面遥遥领先。技能胜过经验。出乎意料的是，在五个职位中，我们发现经验少的人处于薪酬曲线的顶端，而经验丰富的人则处于底部。改变职业薪酬。从IT职位转到网络安全职位的个人比起步于网络安全领域的同行赚得更多。奖金很常见。除证券分析师外，所有其他职位均包含每年1%-10%的定期奖金。女性员工稀缺。从事安保行业的女性从业人员严重稀缺，最严重的失衡是在20-29岁年龄段，仅占总人口的6%。女性员工进入管理层。在这五个职位中，安全主管/经理职位的女性比例最高，为10%。以下是五个职位薪资的一些数据。如果您需要更多信息，可以在文章末尾下载完整报告。1.安全分析师/威胁情报专家1.整体薪酬分布2.奖金情况3.组织行业对薪酬的影响2.渗透测试人员1.整体薪酬分布2.奖金情况3.组织行业对薪酬的影响3.网络安全工程师1.整体薪酬分布2.奖金情况3.组织行业对薪酬的影响4.安全/云安全架构师1.整体薪酬分布2.奖金情况3.组织行业对薪酬的影响5.安全总监/经理1.整体薪酬分布2.奖金情况3.组织行业对薪酬的影响完整报告下载地址：https://go.cynet.com/hubfs/2020-Salary-Survey-Report.pdf?utm_source=hs_automation&utm_medium=email&utm_content=80357074&_hsenc=p2ANqtz-89DJZaweR3M0dA3jI5q7UmR5x67WuJLdj3rCLKS1WsfYPUmygt9fWwPzrQU8BiV6gfR0GH8zTCOI0fy3QT1C1W3JGbfw&_hsmi=843570
