新的一年，看到别人跳槽或加薪，你是不是也想搬家？如何获得高薪？不知道你有没有想过。勤奋努力还是过硬的技术实力还是出色的沟通能力，你认为主要的决定因素是什么？在这个变革的时代，我们的方向在哪里？请看IT人的成长故事。王超是我来北京四年的朋友。起初，我在一家民营企业做LINUX运维工程师，月薪5000。工作很认真，很努力，每天工作很长时间，从不抱怨加班。即使是周末和假期，只要有工作任务，他们也随时待命。然而，当他提高工资时，公司表示必须考虑。一两个月后，就没有任何消息了。他辞去工作，跳槽到民营企业当系统工程师，月薪7000。工作稳定，工作内容也固定。他继续努力工作，每天做好自己的工作。一年后加薪10%。又过了两年，工资到了8500，还是觉得日子过得艰难。买不起车更谈不上买房，还羡慕高薪的人。当然，他性格内向，不善于与领导沟通交流，技术能力一般，总能完成分配给他的工作，但如果一直这样工作下去，高薪会青睐他吗？李健是我以前的同事，做ORACLE数据库，通过OCM认证，技术过硬。先是在外企做数据库运维，月薪12K。因为不喜欢老板的工作作风和公司的管理制度，工作一年就离职了。之后跳槽到国内知名电商，月薪16K。我有自己的处理技术问题的方式，但我喜欢沉浸在技术的世界里，不喜欢与人交流，很傲慢。然而技术越来越好，工作两年还是涨不上工资。每当遇到问题，总觉得自己是权威，所有人都得听他的，别人怎么说我也听不进去，甚至直接顶撞技术总监。而一个同时进公司的同事，技术不是很好，但很会为人处事。很快他就当上了部门经理，工资已经超过20K。他的心渐渐不平衡了。工资17K。高薪还在渐行渐远，这让他郁闷不已。我的一个朋友赵东是项目经理，主要负责云计算和虚拟化项目。技术好，沟通能力强，有PMP认证，在首都工作五年多，刚开始月薪15K，现在月薪30K。因为在业内人缘好，所以立马去了一家知名公司，年薪60万，在IT行业也算是高薪了。纵观IT行业，薪水有多高？你吃苦耐劳，技术精通，还是擅长人际沟通和管理？看完以上三个故事，你有什么感想？对于第一个故事，我的建议和想法是：现在的人生活太快，工作太辛苦，容易忽视生活和工作的平衡。人们总是低着头，很少抬头看事情的进展情况。结果，他们错失了许多改善现状的机会。一个人工作的时间越长，他就越感到孤独，他的工作就越孤立。虽然是由工作引起的，但它的影响也会波及到个人生活中。生活中除了工作就是工作。你做的事情越多，要做的事情就越多。这简直就是无底洞！你要做的就是停下来，花点时间思考，提醒自己，停止盲目的工作，详细分析工作中的问题。为什么这样说呢？因为这就像你在高速公路上以每小时160公里的速度驾驶汽车。你考虑的是保证车子不偏离车道，但你不能关注路边的风景和周围的人在想什么。.当你静下心来，开始思考工作以外的事情，关注身边的人和事，你就会发现自己的问题。当你发现了问题，再明确下一步的方向，就可以指望加薪了！关于第二个故事，我的建议和想法是：技术也很重要，但最重要的是做人的作风，学会与同事和领导相处。现在很多IT人除了技术什么都不懂，整天得罪人。小事不想做，关键的大事也搞不定。就算你考过了CCIE、RHCA、OCM，我不需要你地球不就转了吗？此外，您获得的证书越高级，人们对您的期望就会越高。你的实际技术能力是否匹配那些高级认证，是企业需要考虑的事情。几张证书说明不了什么。.记住，技术是用来解决问题的，不是用来炫耀和得意的，更何况很多技术不是企业都具备的。先做人，后做事。这有一个古老的原因。心态转变，世界才能变得更美好，高薪也不是遥不可及。关于第三个故事，我想大家可能和我有一样的想法。选择前沿技术，专注方向，有技术有知名度，好的工作机会随时等着你。关于以上，如果您有更好的想法和建议，欢迎交流。综上所述，IT行业不是没有高薪，关键还是看自己的能力。对于还没有毕业的同学，希望你们先好好学习，至少拿到学士学位，学好英语，多参加社会活动。即使从事IT工作，技术也只有40%的比例。最重要的是沟通和沟通。与人相处的技巧。对于专业人士，我引用一句老男孩的话“技术是基础，沟通是桥梁，思想是灵魂”。所以光有技术知识是不够的，大家必须清楚这一点。当然，目前职场上还有很多不合理的情况。也可以看到没有学历、没有书本、没有能力的人也能拿到高薪，或者只是因为他的机会好，很容易拿到高薪，但这只是个别现象，我们不能一概而论。很多时候，我们还是要靠自己的实力和不懈的努力，才能走向更大的舞台，实现自己的高薪梦想和人生价值。现实中有些事情，如果改变不了，要么适应，要么灭亡。谁能在沙漠中生存？是人至上还是骆驼？因此，适者生存是大自然的选择。为了获得高薪，我们需要做的就是不断改变和提升自己。作者博客：https://img.ydisp.cn/news/20220914/m132fixbzwp.com
