9月15日，IBM与全球最大职业社交平台领英（LinkedIn）携手北大大学国家发展研究院在北京大学英杰交流中心召开以“AI赋能职场成功”为主题的《AI时代职场趋势洞察》联合报告会。
LinkedIn中国科技部副总裁王迪和IBM大中华区人力资源部副总裁沈川燕共同公布了报告的初步结果。
此次活动还邀请了来自医疗、营销、创意等各个行业的精英，共同探讨人工智能为数字时代的职场和人们带来的无限可能。
北京大学国家发展学院教授、BiMBA商学院联席院长杨壮、IBM大中华区董事长陈黎明、IBM大中华区首席营销官周毅等出席活动并致辞。
数据爆炸引发了对AI人才的需求激增，职场对AI的态度仍然褒贬不一。
据IDC预测，今年全球数据量将达到44ZB。
麦肯锡的研究报告还显示，到今年，颠覆性技术将为世界带来14万亿美元。
经济效益达 33 万亿美元。
随着数据的爆炸和技术的快速迭代，各行业都存在大量的AI人才缺口。
仅中国的AI人才缺口就超过1万人[1]。
LinkedIn发布的《全球 AI 领域人才报告》显示，近三年来，通过LinkedIn平台发布的AI职位数量从5万个猛增至2018年的44万个，增长了近8倍。
截至今年一季度，LinkedIn上发布的AI职位数量全球仅有1万名AI领域技术人才，远远不能满足企业发展的迫切需求。
科技推动变革的同时，也让很多职场人居安思危。
数据显示，过去一年，职场人对AI的关注度持续升温。
LinkedIn 上围绕 AI 主题的文章分享增长率是平台平均水平的 10 倍。
超过一半的受访者认为人工智能的出现对他们现有的工作产生了影响。
产生了影响。
对于“人类会被人工智能取代吗？”这一话题，职场人士心情复杂：51%的职场人士认为人工智能未来将为工人赋能，让工作更加高效； 45%的用户认为AI会带来威胁，并将被视为“假想敌”，近10%的用户认为AI会严重威胁并可能取代他们的工作。
IBM大中华区人力资源部副总裁沈川燕现场演讲 IBM大中华区人力资源部副总裁沈川燕表示：“面对新技术的冲击，员工需要具备持续学习的能力，以开放、敏捷的心态拥抱机会。
用人单位应该帮助员工克服对人工智能的恐惧，积极利用人工智能为员工赋能，打造更适应数字时代变化的人才队伍，助力企业转型创新。
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院联席院长杨壮认为，与历史上的科技革命不同，人工智能给人类带来的挑战不仅仅局限于职场，甚至仅限于人与人之间的关系。
机器，但可能是人类与新型智能机器人的关系。
人工智能对传统行业的渗透已经显现，通信、金融等技术密集型行业在人才方面处于领先地位。
人工智能不再只是科技领域的一个话题。
它已渗透到许多传统行业和各个职能部门。
人工智能开始对传统行业的“非IT部门”产生影响，产品开发和管理、工程、研究等工作职能正在引领“非技术”行业的变革。
目前的研究结果显示，全球拥有人工智能技能的 LinkedIn 用户中有 32% 在“非科技”行业工作。
其中，通信、物流运输、金融保险等行业成为转型过程中“非科技”行业的先行者和前沿，受AI技术影响较大。
领英中国科技副总裁王迪现场致辞。
领英中国科技部副总裁王迪表示：“我们发现，过去掌握在数据分析师、专业工程师、学术研究人员手中的人工智能认知红利正在逐渐辐射到‘非科技’领域。
未来，不是我们不仅会看到人才的激烈竞争，更会看到在人工智能的影响下，各行各业的人的专业技能发生深刻的变化，中国的专业人士和开发者对人工智能、中国互联网技术创新和发展的积极态度。
相当的资本力量为中国吸引和培养AI领域的人才奠定了坚实的基础，也为这一轮产业革命的领先提供了支撑。
”LinkedIn中国在今年7月发布了《全球AI领域人才报告》，关于AI产业。
与IBM联合推出的《AI时代职场趋势洞察》报告是在前期行业研究的基础上进一步深入分析。
该报告根据LinkedIn全球5亿用户的公开信息进行多维度大数据分析，并与在线问卷调查相结合，试图揭示AI时代职场变化趋势，从而为职场人士提供参考。
新时代的指导和建议。
报告全文将于10月底完成并正式发布。
人工智能赋予职场工作者新的生产力，人类未来或将告别重复性工作。
根据 IBM 商业价值研究院 2018 年的报告，46% 的公司员工计划启用智能助手，60% 的公司员工计划使用机器学习，72% 的公司员工计划使用人工智能进行业务运营。
业务数据分析。
在人工智能的帮助下，专业人员可以减少重复性工作的时间成本，大大提高专业知识积累、筛选和分析的能力。
不仅如此，通过“人与机器协同工作”，专业人士可以将人工智能实时分析的数据洞察转化为更有效、更有创意、更准确和可预测的决策和行动，实现前所未有的价值创造。
IBM于2016年宣布转型为认知解决方案和云平台公司。
今年5月，IBM推出新品牌“You^IBM，与IBM无限可能”。
这是IBM继“智慧地球”之后发布的又一战略品牌声明，也是首次针对个人提出明确的品牌主张。
IBM副总裁与IBM大中华区首席营销官周毅发表现场演讲 IBM副总裁与大中华区首席营销官周毅表示：“品牌战略和公司战略是双胞胎，你中有我，我中有你一百多年来，IBM始终锐意进取，变革写入了IBM品牌的DNA中，随着“认知与云”业务战略的逐步完善，IBM品牌建设也进入了一个新的阶段。
在这个数据爆炸的时代，每个人，尤其是每个劳动者，都需要懂得如何用科技武装自己，创造更多的价值，成为职场中不可或缺的人。
成就你我的职场成功，这是IBM新品牌的使命和承诺。