随着科学技术的发展，人工智能引发的新一轮科技革命和产业革命将对我国就业产生持续、广泛、深刻的影响。人工智能技术将如何进步？全面落实“就业优先”政策，实现更高质量的就业，成为“保民生”的重要课题。1、选择“就业优先”的智能化转型发展模式。人工智能技术的进步不同于前三次技术革命。对企业赋能、提质降本、增效作用更强。增强劳动者能力、提高就业质量的效果也更加明显。因此，需要加快制定税收减免和财政补贴激励政策，促进人工智能技术在新场景和传统产业的快速应用，为价值链利益相关方创造利益共享，创造共赢空间。为多方服务，减少新技术的应用。阻碍。一方面，通过落地应用倒逼技术创新，提高技术的易用性和易用性。另一方面，通过落地应用促进产业智能化，带动扩大就业、提升就业质量，进而实现“产业智能化、产业智能化、扩大就业”的三螺旋。在人工智能战略布局上，实行纵向全产业链集群发展和横向相关产业链带动发展的“双元”发展模式，以就业为先导，建立矩阵式就业优先战略。一方面，纵向产业链整体拉动就业，另一方面，相关产业横向拉动就业。以智能驾驶产业为例，其产业链包括整车厂商、大型互联网企业、小型智能驾驶创新创业企业、服务配套企业和公共部门。纵向上，可形成“大型整车制造企业稳定就业+大型互联网企业吸纳就业+小型智能驾驶创新创业企业、服务配套企业新增就业”的垂直全产业链带动就业模式和公共服务部门”。横向上，智能驾驶技术在其他行业的应用可以带动就业。比如在农业、矿业、港口、城市交通等领域的应用，将横向带动就业。此外，支持人工智能在新基建、新场景、行业应用中出现新业态新模式，如新基建人工智能基础数据产业基地大量创造数据标注人员就业岗位；自动驾驶应用场景中出现的小型智能驾驶创新创业企业包括核心传感器研发、芯片研发、关键算法研发、新兴汽车厂商等科技创新企业、初创企业、新商业模式。要鼓励这些新业态新模式企业发展，开辟新的就业机会，增加就业紧张度。同时，在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，推动全球供应链智能化转型，离岸外包就业和海归人员重返工作岗位。2.激活国内消费市场，拓展新的国外消费市场。就业是诱导性需求。扩大就业，必须通过扩大产品和服务需求来扩大就业。随着计算机视觉、自然语言处理、语音识别、人机交互、机器学习、知识图谱、生物特征识别、虚拟现实或增强现实等人工智能技术在产品中的应用，企业将根据市场需求开发更多产品.因此，扩大人工智能产品和服务消费的政策应尽快出台。一是出台促进人工智能产业自主创新产品和服务的政策。二是出台政策鼓励扩大人工智能，带动工业产品和服务消费。人工智能在不同场景的应用将改变整个社会生态，并在此过程中创造出大量新的产品和服务。三是创造新需求，促进新消费引领品质新生活，培育智能就业新业态和就业模式，带动多元化投资，形成强大的国内人工智能产品和服务市场，更好满足人民群众新需求。对智能社会美好生活的期待。四是发挥我国在人工智能应用方面的先发优势，创新更多适合国际消费市场的人工智能产品和服务，制定人工智能技术、产品和服务出口的鼓励政策，畅通和拓展国际市场。3.基于人类独有的技能创造可扩展的工作人工智能的优势在于从大量数据，尤其是非结构化数据中发现规律，帮助人类完成重复性和标准化的任务，这些任务只需要简单的思考就可以做出决定。在程序的可量化和标准化工作方面，人工智能优于人类。人类具有独特的思考、创造、交流、情感交流、协作精神、好奇心、热情、志同道合等特征。他们有情感，懂得善恶，懂得美丑，更擅长对创造力要求高的工作。人工智能和人类各有所长。预计未来人工智能将迅速占领众多标准化领域，而人类将在提供各种差异化、个性化的产品和服务中找到新的专长领域。基于上述人与机器的比较优势，未来人类可能拓展的“以人为本”的工作领域包括：对年老体弱者和精神病患者的护理工作；基础教育和特殊教育工作；在体验经济中服务于个人需求的工作；满足年轻人创意需求的手工艺品、VR\MR游戏体验中的创意经济岗位等。此外，数据标签师、智能制造工程技术人员、虚拟现实工作者等新兴职业也应运而生。对工程技术人员、人工智能培训师、人工智能培训师、无人机装配师等，政府要抓紧制定激励政策，鼓励社会“以人类独有技能”创造广阔的就业岗位。4.鼓励智能化过程中的非标准化工作。人工智能技术的进步带来了新的就业形态、组织形式和工作方式。非正规就业是吸纳失业人员不可估量的领域，体现了劳动力的原创性和适应性。.发展多种不规范的灵活用工方式，适度缓解就业压力，增加劳动力市场灵活性，满足不同劳动力群体的就业需求。目前，引起国际关注的灵活就业方式主要有：兼职就业、短期就业、派遣就业、季节性就业、待命就业、兼职就业、异地就业、合同工、独立就业、个体经营和家庭就业等。此外，为降低人工智能技术带来的失业风险，缓解不平等现象，应出台积极的劳动力市场政策，如就业激励、就业援助等，为解决低端劳动力过剩问题提供解决方案。熟练劳动力。公共部门或社会组织应间接为失业人员提供就业机会，包括临时工作或短期技能培训课程。同时，劳动者应积极拥抱新技术，利用技术寻找新的机会，通过从事自由职业和兼职工作弥补全职工作的不足，缓解技术失业造成的劳动力市场紧张。其次，随着人工智能技术在数字平台上的应用，大量新的就业形式，如直播、网络文学、智能场景体验等，往往无法被当前正规的社保体系完全覆盖。因此，政府的社保扶持政策与之相匹配，人工智能带来的新型非标准化工作，将为劳动者带来更高的收入水平、自由度、满足感和幸福感，从而实现更高质量的就业。最后，可以考虑利用人工智能技术建立数字化人才供需灵活就业平台。通过大数据精准匹配，可以减少求职时间，放开人才和数据自由流动的限制，提供免费数据帮助劳动者寻找新机会，激发创新，提高经济效率。
