近日，人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布了三项国家职业技术技能标准，其中包括区块链工程技术国家职业技术技能标准。人员（以下简称《标准》）。《标准》根据相关规定，本职业分为初级、中级、高级三个等级，包括职业概况、基本要求、岗位要求和权重表。“区块链工程技术人员”是人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局于去年7月正式向社会发布的9个新职业之一。属于“专业技术人员”中的第二大类职业。当时新增的9个职业中，除了区块链工程技术人员，还有区块链应用运营人员。笔者认为，发布区块链新职业标准是行业人才建设的里程碑事件，将扩大行业人才规模，促进行业发展，但同时，行业人才紧缺问题也不容忽视。《标准》将区块链工程技术人员定义为从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运维等工作的工程技术人员，区块链工程技术人员需要按照本章程参加相关课程培训。《标准》的专业要求，完成要求的学时，并获得小时证书。《标准》区块链工程技术人员的基本要求包括职业道德、计算机基础知识、区块链基础知识、信息系统运行管理知识、法律法规知识等。其中，区块链基础知识包括数据结构、对等网络、分布式系统、密码学、共识机制、智能合约，法律法规包括劳动法、民法典、网络安全法、密码法、专利法和计算机软件保护条例等。基于此，笔者认为一个合格的区块链工程技术人员应该能够设计区块链平台架构，撰写区块链技术报告，设计开发区块链系统应用底层技术方案，掌握区块链性能评价指标和应对部署的工具、调试、运行管理等区块链系统应用过程中的问题，并提供区块链技术咨询和服务。笔者注意到，自新职业发布以来，市场对相关从业人员的需求存在较大缺口，但人才培养和评价体系尚未形成，亟需指导行业统一规范。国家层面加快培养新型职业专业技术人才，改善人才供给质量和结构，支持新兴产业创新升级，为促进数字经济与实体经济深度融合提供人才支撑推动经济社会高质量发展。根据职业属性和岗位要求，提出从业人员理论知识和业务能力综合指导性培训标准，是新职业专业技术人员开展培训和专业技术水平评价的基本依据。新职业从业人员专业技术水平的评价不同于职称评价，也不同于职业技能鉴定。根据区块链拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》，到2020年底，新基建相关核心技术人才缺口将达420万。在新基建相关人才需求行业中，区块链行业人才需求增长67%，在新基建相关行业中最高。SiliconValleyInsights等发布的报告《2020区块链产业应用与人才培养报告》指出，区块链行业在人才培养方面面临的困难集中在以下四个方面：一是在人才培养时间上，区块链行业还是一个新生事物，行业人才的培养时间和进入行业的难度高于互联网行业；其次，在政策方面，缺乏人才培养政策。上海、杭州、重庆等地政府纷纷出台政策为数字经济区块链产业“抢人”，但相关明确的人才培养政策尚未出台。不完美;三是在现有人才质量方面，具备相应知识结构和工作经验的现有人才少之又少；第四，在人才标准方面，以区块链岗位能力标准为抓手，整个行业的人才培养标准还有待丰富和完善。笔者认为，区块链人才不仅要注重底层技术知识结构的构建，更要注重应用层业务逻辑的学习，才能真正释放出区块链技术创新和应用的价值，而这也应成为实用型人才的培养方向。展望未来，区块链技术奠定了坚实的“信用”基础，随着区块链相关政策和国家标准的进一步出台，将进一步加快区块链人才培养，有力支持区块链产业发展。区块链行业的人才需求也将得到满足。
