根据中国职业规划师对行业的观察，我得出一个结论，老程序员的出路主要有3条：管理、创业、继续写程序。那么我们来盘点一下，我们的程序员兄弟们真的能在这些道路上发展的很好吗？一是做好管理。做管理是大多数人的选择。原因是目前中国职场的大环境是这样的：招聘单位一般不想要年纪大的程序员，而你年龄大，实践经验丰富。不让带人，谁来带？但这样一件看似自然的事情并不容易：大多数程序员都不太善于交际，而管理就是管理人和主管，管理也需要很多知识。该项目能否转管，还是一个大大的问号。这一点在向阳职业生涯的程序员咨询案例中，经常有客户出现这样的问题。第二点是自己创业。想要自己创业的程序员至少在技术上有相当的资本。但是就像管理一样，你还缺少很多技术之外的东西：比如管理经验，比如人脉，比如市场等等，这些都比单纯的转管理困难和风险大得多。所以程序员往往很难创业，也是这个原因。***一个主要的出路就是继续写程序，但是这种，国内公司基本没人要。这么多吃苦耐劳、要求不高的年轻人等着，谁要你写程序？那你只能去外企了。国外很多40、50岁还在写程序，30岁才入行，所以国外公司不太在意你的年龄。这可能就是为什么我们总是缺少基础软件，总是要在别人的软件基础（比如操作系统、开发语言、代码库等）上做二次开发的原因。但这不仅仅是转会，主要是英语问题，可以裁掉很多人；和现实生活环境问题：除非你住在一个有很多外国公司做软件的城市，否则你可以搬家吗？国产软件不像制造业，允许工匠的存在，只要还能做，越老越吃香。当然，他们必须学会使用现代工具，但这基本上不是问题。以前想着靠经验拿高薪，可是这个经验真的只是工作时间吗？准确的说，是不是刚好是做软件的时候？不，确切的说法应该是行业经验。写程序也是一样。过去五年我在四家公司工作过，分别是电力、金融、仪器仪表、交通等行业，所以写简历的时候发现自己的技术背景和行业背景很杂。不好。向阳职业规划师提醒你，程序员要尽量提前做好职业规划和准备，才能想办法。如果他们想靠技术谋生，光有好的技术和更多的工作经验是不够的。一方面，你要坚持自己的方向。比如你做游戏就一直做游戏，做网络就一直做网络，做运维就一直做运维等等工作。其他方向基本不考虑，这样可以往一个方向积累。另一方面，要注重行业经验的积累，尽可能全面地把握整个行业的动态和细节。这才是真正的经验资本——要不然，单纯写个程序，几千块钱搞定，抢人，还得用？
