随着信息技术的进步，人们的工作和生活与一系列形形色色的数据联系在一起。数据中心作为数据处理的中心场所，变得越来越重要。云计算、大数据、虚拟化等各种技术在数据中心领域遍地开花，一片欣欣向荣的景象。数据中心不再是传统的IT技术，维护一个机房就可以完成工作。数据中心需要通过自身的技术变革，为其承载的业务带来更多的收益。不少企业甚至喊出了向数据中心要利润、向数据中心要市场的口号，可见数据中心在企业未来发展中的重要地位。数据中心的发展离不开人才，尤其是懂新兴技术的复合型人才。数据中心对人才的胃口越来越大，但并不是所有的人才都适合在数据中心发展，并不是“所有和尚都能念经”。数据中心还需要的是专业人才，具备数据中心一定专业技能和知识的人才，具体数据中心需要什么样的技术人才，本文将重点讲一下，想学的可以去学借鉴并及时弥补自己技术知识的不足，虽然按照数据中心的定义，只要有数据交换，就叫数据中心，甚至有专家认为，远古信标传输就是数据中心的雏形，这个说法不能说是错的，不仅过于笼统，其实能算得上是数据中心的，是中国才发展起来的信息处理技术。过去几十年，尤其是近十年来，数据中心的发展达到了高潮，并没有出现丝毫衰退，业界依然关注未来的发展数据中心的换货。信心满满，这才造就了数据中心领域“百家争鸣，百家争鸣”的繁荣景象。正是如此，数据中心技术门类繁多，细节繁多，没有人能完全掌握，只是技术要领的一部分。这使得数据中心涌现出很多专业人士，但鲜有通才。例如数据中心的空调制冷、建筑设计、网络技术、服务器计算技术、应用软件等，这些技术专业性很强，相互之间没有实质关系。虽然在同一个数据中心，但是各自的功能不同，工作原理也不同，属于无关专业的技术领域。这使得数据中心往往需要招聘各种专业背景的技术人才，才能保证数据中心的正常运行，这也给数据中心的运营带来了不小的压力。大型数据中心往往需要具备几十种专业技能的人才，如果全部招进来，会增加数据中心的运营成本。数据中心需要统筹考虑，需要什么样的人才，急需什么样的人才，什么样的人才可以不招。把握这一点非常重要。数据中心对人才的需求量巨大且不断变化。技术的淘汰非常快。DOS、WINDOWS技术、帧中继等随着时间慢慢消失，新的技术不断涌现。专业技术人才的变化也在加速。当下，哪些技术流行，哪些技术容易受到数据中心的青睐，下面就来推荐一二。今天的数据中心已经无法通过配置服务器命令和采集设备命令来完成运维。在未来的数据中心，这些枯燥复杂的底层命令将完全自动化，由软件自动完成。Linux认证、服务器认证、网络工程师认证等数据中心基础设施运维技能的重要性进一步降低。首先，数据中心需要的是软件设计人才，懂云计算，懂大数据。通过利用云计算和大数据技术优化数据中心业务系统，提高数据中心运营效率。现在的数据中心对云计算和大数据方面的人才非常渴求，这方面的技术人才也很紧缺。有云计算、大数据实施经验的人才更受欢迎。其次，数据中心需要自动化和虚拟化技术人才。数据中心建设规模越来越大，靠人力部署几乎不可能。部署完成后，业务中的商机早已错失。数据中心需要懂自动编排技术的人才。通过软件定义数据中心和软件定义网络的软件设计，实现数据中心的自动编排和服务的自动部署，将大大提高数据中心部署服务的效率。自动化部署的前提是数据中心必须支持虚拟化，支持从服务器、网络、存储、防火墙全面虚拟化。虚拟化仍然是一项非常复杂的技术，涉及到多种设备和技能，因此掌握一门全面的虚拟化技术还是非常困难的，这也凸显了这方面人才的稀缺性。第三，数据中心需要安全。人们的信息安全意识越来越强，这对数据中心提出了挑战。数据中心存储着大量的个人隐私数据。为了防止这些数据被泄露或被恶意破坏，就需要安全技术来保护这些数据。信息安全是一项涉及面很广的技术。光是买几台防火墙放在数据中心里也不是一件容易的事。随着技术的发展，漏洞会不断暴露出来。数据中心的安全技术人员必须有远见，保护数据中心的数据安全。一些企业甚至设立了信息安全官、首席隐私官等高管职位，可见安全在这个企业尤其是数据中心的重要性，掌握信息安全技术是对的。最后，数据中心需要管理人才。数据中心只有专业技术人员是不够的。数据中心是一个复杂的信息系统，需要对这些人员和系统进行专业的管理。目前，我们数据中心的管理人员绝大多数都是技术背景。从基层技术人员做起，这样做的好处是熟悉数据中心的底层技术，可以针对数据中心的技术优化和改革提出有针对性的建议。但是，数据中心涉及的专业技能太多了，不可能任何人都掌握。所以，这种片面的技术积累，很容易在决策上出现误判。数据中心的管理人才可能根本不懂底层技术，但一定要懂管理，对数据中心的人、设备、系统进行综合管理，并运用自己的管理技能。如果想进入数据中心领域，最好加强以上四个方面的技术积累。至少在未来几年，这些领域的人才仍会受到数据中心的青睐。
