人工智能新兴岗位蓬勃发展，虚拟人和数字化员工前景可期该帖引发广泛关注。机器人大家都不陌生，接受度普遍较高。那么，虚拟人和数字员工究竟是怎样的职业呢？工作前景如何？跟着小编一起来了解一下吧！在数字时代的职场中，人类不仅需要应对自己的“相似”，更需要具备与“异类”——虚拟人、数字员工共事的认知和技能，从而适应和拥抱新型“混合型”人机团队。工作作风已经成为一种趋势。虚拟人去年，“Metaverse”概念火了一把，让虚拟人大火。AYAYI、爱玲、花之冰、小正、小阳、柳叶曦等众多虚拟角色相继上线，掀起一波投资热潮。因此，外界对于该行业的市场前景给出了较为乐观的预测。根据《数字虚拟人深度产业报告》量子位的预测，到2030年，我国数字虚拟人整体市场规模将达到2700亿元。那么，究竟什么是“虚拟人”？有人认为他们是数字世界中的真实“人”，有人认为他们只是有图像的AI，还有人认为虚拟人只是真人的角色扮演。其实，“虚拟人”并不是什么新鲜事物。在亚文化圈，虚拟偶像、虚拟主播流行已久。但近两年，随着“元宇宙”概念的兴起、新一代信息技术的成熟和Z世代群体的逐渐壮大，虚拟人产业进入了快速发展期。说到目前虚拟人在不同场景的应用，可以分为两种：一种是基于身份的虚拟人，或者说是基于娱乐的虚拟人。这类虚拟人大多是形象化的，用户需要的就是这种虚拟人。虚拟人所传达的视觉效果或所带来的娱乐内容和体验。目前娱乐领域是比较普遍的虚拟人应用场景。未来，我们将利用人工智能赋予虚拟人与真人直接互动的能力，加强虚拟人的陪伴。另一类虚拟人是功能型虚拟人，更注重服务属性，可应用于金融、医疗等各个领域。在我们的日常生活中，其实有很多场景需要咨询服务，比如商场导购、银行客服等。功能化身在虚拟世界中也是必不可少的，但目前在娱乐领域的应用更为广泛.从数字化员工的概念定义来看，数字化员工是“AI+RPA+数据+机器人”等多种技术深度融合应用而创造的高度拟人化的新员工。据艾瑞咨询报告显示，2020年我国RPA行业市场规模将近20亿元，同比增长96%。市场处于高速增长状态，增速超过全球平均水平。未来三到五年，全球数以千万计的低端工作岗位将被企业级RPA应用取代。可见，RPA机器人正在成为越来越多企业的选择。企业要实现数字化转型，需要充分的数字化技术为产品赋能。数字化员工作为未来办公室重要的数字化劳动力，可以24/7全天候不间断地工作。级或企业级全覆盖，加速企业运营效率，以更低的成本获得更高的效益。由于RPA更适合复杂作业和高度标准化的工作，以及劳动密集型和信息系统发达的企业，在金融、金融、人力资源、制造、房地产、医疗、物流等领域具有突出优势、零售和政府事务。RPA常见的业务场景包括业务清算、自动开市收市、定期巡检、开市监控、资产管理系统运行、托管系统运行、柜台交易系统运行、零售系统运行、金融系统运行、报告提交等。结语：未来人机耦合将成为一种趋势。随着人工智能技术的飞速发展，将会诞生更多的新职业。无论是机器人、虚拟人还是数字化员工，都是对人类劳动的补充，是技术进步带来的新红利。我们应该理性对待，引导人工智能积极发展。
