我国人工智能产业发展与人才需求比例为1:10，预计到2020年人工智能人才缺口将达1万年底。
为解决我国人工智能产业人才紧缺问题，12月26日，工业和信息化部人才交流中心党委副书记陈鑫与科大讯飞轮值总裁陈涛，签署产学研用合作协议。
特斯联、寒武纪、第四范式、科大讯飞等国内领先人工智能企业联合签约《人工智能产业人才培育标准合作备忘录》。
此次签约，国内人工智能产业上下游企业在工信部人才交流中心的协调和推动下，将完善人工智能领域的学科布局，加强产学研合作。
——产学研合作，鼓励高校、科研院所、企业等机构合作开展人工智能学科建设。
并培养人工智能+X复合型产业人才。
每年人工智能人才缺口达1万人。
从语音技术领域到人工智能领域，科大讯飞在算法智能、感知智能、认知智能三个阶段不断取得世界范围的突破。
以科大讯飞为代表的国内原创人工智能科技公司从技术开发、技术架构、企业人才培养等方面探索出了一条我国人工智能自主发展的新路径。
但我国人工智能发展整体水平仍落后于发达国家。
最重要的表现是高速的产业规模增长与低速的人才培养和输出之间的巨大矛盾。
据工信部研究统计，我国人工智能产业发展与人才需求之比为1：10。
到今年年底，人工智能核心产业规模将达到1万亿，相关产业规模将达到10万亿，人工智能人才缺口将达到1万人。
除了人工智能人才供给“金字塔”顶端的前沿理论研究人才和中间的技术应用和技术转化人才外，最大的缺口在于基础工业行业的工程应用人才。
金字塔”。
培养人工智能“产学研用”复合型人才。
工信部人才交流中心与国内行业龙头企业合作，梳理新工科理念指导下的人工智能产业人才培养体系和标准，使人才精准满足行业需求和企业需求。
市场需求。
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国家相关部门联动越多、产业链合作伙伴参与越多，人工智能行业人才受益就越多。
人工智能产业人才培养越能产学研用一体化，培养的人才就越能适应企业快速发展的市场需求。
为此，构建开放、包容、共赢的生态系统，才能实现共同成功，创造良性循环，实现最大价值转化。
在全球经济竞争的关键时期，国家在政策上鼓励技术创新，鼓励行业龙头共建共享。
科大讯飞、特斯联、寒武纪、第四范式作为国内人工智能企业，愿意携手合作，分享各自对行业技术、人工智能人才模式、未来人才发展模式需求的想法。
践行言行，共创人工智能美好未来 科大讯飞表示，在工信部人才交流中心的指导和支持下，以做大做强人工智能产业为目标，团结一致政府、专业教育机构、国内人工智能企业从源头入手，与生态伙伴分享技术经验和人才实践经验。
1）从用人单位出发，研究自己和行业，制定适合当前人工智能行业的人才培养标准； 2）与工信部人才交流中心合作，对人工智能人才培养标准布局进行更全面的思考，产学研用融为一体，实现端到端匹配人工智能系统； 3）联合产业链企业、高校、产业园区，结合AI+产业实际，打造连接产学研的项目应用； 4）联合产业链企业，共享技术优势和专家经验，双师协助校园人才培养，将实践发展与企业商业项目对接； 5）技术使大学的专业教学机构和专家团队能够开发专业的课程体系。
引领行业，用好人才第一资源“建设现代化经济体系，实现经济高质量发展，加强现代产业体系建设”，围绕习近平总书记的“人人都可以成为工业和信息化部人才交流中心以“人才是第一资源”为人才工作指导思想，积极落实工信部的重要部署。
工业和信息化在产业人才工作上，结合各省市、地区人才发展特点，打造人力资本高地，形成产业人才助力实体经济高质量发展模式，为实体经济提供强有力的人才支撑。
目前，工信部人才交流中心启动了中国产业人才研究院项目，将重点打造国内领先、地位明显的产业人才研究机构。
国际化优势。
与各产业领域龙头企业共建产业人才研究院，用好人才。
第一个资源。
工信部人才交流中心与科大讯飞将合作共建“人工智能产业人才研究院”，在人工智能产业人才培养标准制定、产学研融合，区域产业赋能。
通过共同构建政府、企业、院校“政、产、学”全方位应用的人工智能产业人才生态培养体系，实现“点线面”全方位推进。
圆形工作制度。