日前，知乎发布了《新职人内心透视》，结合《荒野会谈》第二季的热门话题，分析了社会地位、年龄态度、现任新员工的亲密关系。
深入剖析工作价值观等思考和困惑问题，关爱新员工的精神世界，看透新员工真实的内心背景。
知乎出品的节目《荒野会谈》第二季被称为《新工人精神储备》。
广阔天地，围炉煮茶，宾客不谈往事，只谈现在。
比如，节目谈到了一种叫做“撮合”的新型社交关系，知乎上也出现了相关话题的讨论。
在知乎受访者的回答中，总结了“匹配”的定义：解构朋友的本质、延伸社交模式、创造细分需求等，体现了上班族的碎片化社交需求。
年龄问题在《荒野会谈》第二季也被讨论过。
沈奕斐认为，社交时间就是俗话说的：“在你这个年纪做你该做的事”。
知乎上有一个关于“社交时钟”压力的问题。
受访者“虎山可以吗？”回答说，社会时钟本质上不存在。
这只是在特定文化背景下默认达成的潜在共识。
“社会时钟对很多人来说是一种稳定、安全的生活，但它需要放弃一些自主权，”嘉宾席瑞说。
关于自主感和安全感，知乎上有57%的答案选择了自主感。
在成人的世界里，“表达想法”还是“隐藏想法”，哪一个更需要勇气呢？在知乎上，62%的人选择勇敢表达自己的想法。
节目嘉宾蒋贤贵认为，学会表达自己的真实想法也是成熟的标志。
新员工在工作和生活中追求成长，节目嘉宾直接指出了新员工需要面对和面对的问题。
知乎节目主题中衍生出的一个问题，“人生的价值不是体现在上班的8小时，而是体现在下班后的8小时，你同意吗？”知乎上的回答中，60%的人选择了“同意”。
34%的人“不同意”，6%的人持“中立”态度。
知乎回答者“Frank Young”认为，人生价值的体现就是在自己设定的意义体系中做几件符合自己意义体系价值的事情。
《荒野会谈》第二季第七集讨论延迟满足或即时满足的消费理念。
都说现在的年轻人自由、冲动。
当面对延迟满足还是立即满足的问题时，大多数人仍然保持着理性。
46%的答案选择“视情况而定”，36%的人表示“延迟满足”，只有18%的人选择“及时行乐”。
节目通过9场深度对话的完整记录，多元化真实还原了当下新员工的内心背景。
截至2019年9月28日，《荒野会谈》第二季全网观看量超2.5亿次，节目话题知乎浏览量超5亿次，微博阅读量超6.1亿次。
节目已播出，新员工们关于社会问题、生活、工作、情感等问题的专业讨论仍在知乎上持续进行。