1。
定期上门拜访。
每月深入脱贫户家中，倾听脱贫户的期望和诉求，了解思想动态，帮助解决问题，听取对扶贫帮扶工作的意见和建议。
2.重要节日慰问。
在春节、端午节、中秋节等传统节日前夕，我们深入脱贫户家中，了解他们过节的准备情况，询问生活中的实际困难。
生活中，面对面交流，为孩子们提供精神鼓励和安慰，为生活必需品送达创造条件，为脱贫群众送去温暖和关爱。
在家庭的中心。
3、参加义务劳动。
驻村干部要坚持与脱贫户同吃同住同劳。
原则上每周参加一次脱贫户的农业、手工业或家务劳动，帮助运输、销售农产品，协调农机设备的维修，收获时令农作物，更换老旧电路、清理庭院等，增进与脱贫户的关系。
4.收集并实现“微愿望”。
驻村干部通过入户、电话咨询、短信提醒等方式，及时收集贫困户的个性化“微愿望”，每月进行整理分类。
驻村干部和帮扶负责人带头认领、帮扶，尽快落实。
5、开展“爱心代理”。
在征得脱贫户同意的基础上，主动代写信函、填表，办理证件办理、产业发展、计划生育、劳动保障等服务事项对脱贫户进行咨询、网上购销，特别是帮扶责任。
联系群众共同努力，帮助贫困户就医脱贫。
6、组织观摩和培训。
结合脱贫户实际需求，及时组织脱贫户到附近创富项目和扶贫产业考察，开展“点对点”“菜单式”“提问式”开展扶贫政策和技术技能的“一答一答”培训，让脱贫户懂政策、懂政策，增强脱贫致富能力。
。
7.发布季节信息。
充分发挥村干部网络技术广、接受新鲜事物快、信息渠道广泛的优势，及时提供当季果蔬种植、农作物病虫害信息通过电话、短信、“大喇叭”广播、现场宣传等方式，帮助贫困户脱贫。
防治信息、农业实用技术应用、灾害天气通报等。
八、培育扶贫模式。
注重培养扶贫模范户和致富带头人。
依托村务公开专栏、微信等媒体，邀请身边先进典型讲好脱贫故事，传授致富经验，激发扶贫户脱贫内生动力。
9、化解矛盾纠纷。
驻村干部要每月进行入户走访，与村“两委”干部一起收集邻里矛盾纠纷信息，及时商讨解决办法，及时协调解决隐患。
10. 帮助解决对每个人都有利的实际问题。
充分发挥派出单位和个人的优势，组织开展“三进”活动。
一是志愿服务进村协调农业、自然资源、电力、电信等部门开展知识宣传、设备维护等服务；二是义诊进村，协调医疗机构组成专家团队，为脱贫群众提供免费体检、健康咨询等服务。
三是慈善捐款进村，组织机关干部、职工和群众向脱贫村群众捐款捐物。