年休假天数如何计算：员工工作满一年但不超过10年的，年休假为5天；职工工作满10年不满20年的，年休假为10天；职工工作满10年不满20年的，年休假为10天；如果你工作了20年或以上，你的年假是15天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户等的职工，工作满一年的，享受带薪年休假（以下简称年假）。
单位应当保障职工享受年休假。
年休假期间，员工享受与正常工作期间同等的工资收入。
第三条：职工累计工作满一年不满10年的，年休假5天；工作年限10年以上20年以下的，年休假10天；超过20年的，年休假为15天，国家法定休假年休假天数计算方法： 职工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；职工工作满10年不满20年的，年休假为10天；如果雇员累计工作满20年，年休假为15天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户等职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年假））。
单位应当保障职工享受年休假。
员工在年休假期间享受与正常工作时间同等的工资收入。
第三条 职工工作满1年不满10年的，享受5天年休假；工作满10年不满20年的，享受10天年休假；工作满20年以上的，可享受15天年假。
国家法定节假日和休息日不计入年休假。
全年每周法定工作日为：5天（原则上：周一至周五、周六、周日为工作假期，完全适用于机关事业单位）。
一年的法定工作日为：365天/年-104天/年法定工作日-10天/年法定节假日=251天；一个月内每个法定工作日为：251天/年法定工作日÷12个月=20.92天；每天工作8小时，每周工作40小时。