年休假天数如何计算:员工工作满一年但不超过10年的,年休假为5天;职工工作满10年不满20年的,年休假为10天;职工工作满10年不满20年的,年休假为10天;如果你工作了20年或以上,你的年假是15天。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户等的职工,工作满一年的,享受带薪年休假(以下简称年假)。
单位应当保障职工享受年休假。
年休假期间,员工享受与正常工作期间同等的工资收入。
第三条:职工累计工作满一年不满10年的,年休假5天;工作年限10年以上20年以下的,年休假10天;超过20年的,年休假为15天,国家法定休假年休假天数计算方法: 职工累计工作满1年不满10年的,年假为5天;职工工作满10年不满20年的,年休假为10天;如果雇员累计工作满20年,年休假为15天。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户等职工,连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年假))。
单位应当保障职工享受年休假。
员工在年休假期间享受与正常工作时间同等的工资收入。
第三条 职工工作满1年不满10年的,享受5天年休假;工作满10年不满20年的,享受10天年休假;工作满20年以上的,可享受15天年假。
国家法定节假日和休息日不计入年休假。
全年每周法定工作日为:5天(原则上:周一至周五、周六、周日为工作假期,完全适用于机关事业单位)。
一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工作日-10天/年法定节假日=251天;一个月内每个法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每天工作8小时,每周工作40小时。