简介：许多朋友询问有关DevOps的有前途的问题。本文的首席执行官注释将为您提供一个详细的答案，以供所有人参考。我希望这对每个人都会有所帮助！让我们一起看看！
未来是否取决于您将来要做什么，我将帮助您从以下几点分析：
Java的后端体验被转移到DevOps。从组织结构（原始部门是业务部门），现在它将转到基础设施部门（通常将拥有这样的部门）到更多的技术技术，处理它的人也将从主要合规服务治理团队的主要和业务部门。如果您想在将来或现在巩固技术，那么DevOps的机会就可以被抓住。
需要注意何时该技术在一定程度上发展（小型和微型企业更关心如何生存，而不是优先考虑如何提高研发效率），因此有能量参与的公司DevOps要么发展良好，要么表现不佳，要么发展良好，要么发展良好，要么发展良好，也可以发育良好。这是一家大型工厂。不可否认的是，他们职业生涯中几家大型工厂的标签将对未来的发展有利，并会增加其看法。对于公司而言，核心是不管是什么核心是规范和自动开发该过程以提高整个效率此外，DevOps不仅需要Java，而且您可能需要了解几种语言（例如Python，Golang，JS等（该行业通常是Docker+K8scombination），根据公司的当前情况，细节可能有所不同。
因此，这取决于您将来想做什么。如果您想在将来做部分业务架构师，那么这些事情可能不需要在深度理解中理解，也不需要练习完整的练习。您只需要了解基本原理以及如何做。
随着IT技术的日益普及，IT就业市场对云计算工作的需求日复一日增加。以下是四个共同的职业以及如何为探索访问做准备。
近年来，许多IT专业人员修改了他们的简历并罚款 - 他们在云计算中的职业生涯。CloudComputing业务将继续迅速增长。根据研究机构Gartner的研究报告，公共云服务市场将增长182017年的％至2486亿美元，高于2016年的2092亿美元。各种规模的组织将其业务延续到云中，以使用新的服务和技术。但是，他们需要具有云计算技能的才能来满足其业务需求。因此，云计算的就业未来仍然非常好。
是否想从事云计算的职业，但我不知道从哪里开始？首先，了解流行的云计算位置并了解公司对他们的期望。。
以下概述云计算中的一些共同职业及其所需的技能：
（1）云计算管理员
企业需要员工来分配云部署并执行管理和监视任务。这是一名云计算机。通过教育和培训并获得认证，您可以为他在云计算领域的职业做准备，但要确保他的技能是最新的。
管理员的大多数工作是管理云计算基础架构的管理，因此公司的面试官将询问候选人的云计算管理经验及其熟悉的工具和平台。并要求它了解核心云平台，监视工具和配置管理系统，诸如Ansible和Zenoss。面试官希望候选人演示如何使用这些工具来解决问题并改善用户体验，以提供真实的例子。
企业将继续积极应用公共和混合云模型，并正在谈论将工作量合并到公共云及其利益。
DevOps技能拥有
面试官可能会询问候选人是否会使用DevOps工具，尤其是随着越来越多的公司追求此模型。它有利于云计算管理员的体验来获得与DevOps相关的工具的体验（例如Jenkins和Chef Server））。如果某些公司需要一些直接的编码专业知识，请提及其熟悉的语言，例如Java，C / C ++或C＃。
（2）云计算架构师
云计算架构师考虑了总体情况：他们监督云计算策略，包括计划，应用程序设计和管理。云计算技术的持续变化，云计算架构师必须了解当前的趋势，以维持环境的有效操作。
企业希望云计算建筑师可以面对未来的系统。它对组织三年或三年的云策略有长期的考虑。您可以开发更好的路线图来为企业做足够的准备。
交叉平台可移植性是企业面临的主要问题，因此在访谈过程中可能会发生容器经验。CloudComputing Architects需要了解容器的能力以及它们如何适应云策略。
此外，对于想要自定义云计算的公司而言，开源平台（例如OpenStack）是受欢迎的选择。检查供应商和供应商的消费者，并努力实现云计算的这一职业。
（3）云计算安全经理
安全始终是企业的主要重点。云计算安全经理的作用是维持云部署安全。准备应对挑战。Candidates需要通过正式的培训和认证，例如认证信息系统的安全专家，这是简历的重要方面。扎实的教育基金会很重要，面试官希望候选人可以在现实世界中使用这些技能。
就云计算安全性而言，候选人有很多机会和因素可以参与，并且必须证明它们可以设计，实施和维护各种云基础架构的云安全策略。云计算系统的威胁和风险越来越严重，因此经理必须继续监视环境。您需要跟踪云安全趋势并掌握不同的工具和过程，例如加密，访问控制和多因素身份验证。
经理必须具有良好的沟通能力，为组织中的员工制定政策，并了解治理和合规标准（例如PCI DSS）。
未来的云技能
候选人需要学习新技能并增强云计算中已经具有或拥有的新专业技能，这永远不会太晚。对云计算领域的才能的需求不断变化，因此面试官希望候选人具有不同的技能满足未来的需求。
云计算供应商特定的经验，容器，机器学习是三种技能，可以帮助提高候选人简历的价值。
（4）云应用程序开发人员
企业开发和部署软件的方式随着云计算的开发而继续发生变化。对于这些更改，公司需要更多的云申请人。他们希望开发人员承担通常的，工程师，工程师，分析师和技术人员的角色。但是，候选人还需要具有编程教育背景。请确保了解使用哪种语言，并且您已经掌握了这种语言。
候选人最好获得主流云平台的实际开发体验（例如Amazon Web服务，Google和Azure）。使用多云采用，对各种平台的熟悉以及它们之间的互操作性的使用将为候选人带来好处。
企业雇主需要确保候选人的技能适合企业，因此他们会询问开发过程。候选人使用的管理和开发工具越多，访问者可以评估候选人是否可以转换为其工具集中。
强调自动化的重要性，尤其是在处理DevOps，持续集成和连续交付时。敏捷模型在企业中非常受欢迎，因此拥有这些模型的经验以及不同部门和角色的能力有很大的好处。
分析2020年的IT运营和维护市场
2019年10月29日，第一家金融和经济学发表了一篇有关“工业与信息技术部：加强新基础设施和其他新基础设施（例如5G，人工智能，工业互联网和物联网）的建设”，这指出，促进了新的IT基础设施的构建。强化了新型IT基础设施的建设，例如5G，人工智能，工业互联网和物联网，扩大了高速，大容量和低容量和低容量的覆盖范围 -延迟网络，鼓励企业通过内部网络转换升级和升级。强大的信息网络支持使企业IT基础架构成为企业发展道路上的护送。可以看出，该州非常重视企业基础架构的建设，即IT基础架构，即IT基础架构，即我们的IT操作和维护人员将成为约束的主要力量IT基础架构的构成。
IT运营和维护是企业项目发展后业务系统正常运作的重要任务之一。操作和维护过程中的各种突然问题是必须的操作和维护人员的技能，但是如此如此出色的IT操作和维护人员几乎很难找到。
由于推荐IT基础设施非常重要，因此IT运营和维护人员支持相关国家部门强烈支持的IT基础设施。那么，我们必须拥有什么功能或IT操作和维护工作内容？
1. IT基础架构操作和维护自动化
由于企业要求基础架构实现高可靠性，低潜伏期，大容量，零故障等，因此IT操作和维护人员需要维护基础硬件设备。有效地运行。
2. IT基础架构的在线业务系统在线
企业在线业务系统是企业内部或外部提供服务的重要方法。在开发业务系统之后，IT运营和维护人员可以准确，及时的在线业务系统是其业务能力的重要评估标准之一。
3. IT基础架构和在线业务系统监视自动化
有效地监视企业IT基础架构和在线业务系统，并能够及时学习硬件或业务系统状态，以判断硬件或业务系统的有效服务能力，以及有关硬件或业务系统失败的即时反馈。不影响内部或外部服务的提供。
4. IT基础架构和在线业务系统日志处理自动化
对于业务IT基础架构和IT在线业务系统（收集，分析，监视，趋势图表的显示等），他们知道用户行为在使用硬件或业务系统的使用中使用。，及时处理用户访问。
5.在线业务系统的自动化发布
使用行业的高级工具来实现在线业务系统代码发布的自动化，打破传统的IT操作和维护“隔离”，实现真正的One -Click业务系统，加速系统部署速度，并实现用户未知的升级或回滚操作。
6. IT基础设施平台升级
传统的公司IT基础架构平台需要响应基础硬件基础硬件平台中基础硬件平台的高响应，高容量，大容量和其他能力，该平台在基础硬件的及时或不完整情况下发生。平台已升级以将传统的公司IT基础架构平台升级到云平台，该平台由云平台的高响应，高速，低延迟和云平台的大容量稳定和维护。
7.在线业务系统迁移到云平台
在传统的企业IT基础架构平台升级到云平台之后，IT操作和维护人员需要将在传统企业IT基础架构平台上运行的业务系统迁移到云平台。
8.云平台操作和维护（升级）
在云平台的运行过程中，需要IT操作和维护才能来监视和处理云平台的紧急情况。
9.开发IT操作和维护自动化系统
由于企业IT基础架构的操作和维护过程，它涉及多企业，多尺寸，多型，多平台等，IT操作和维护人员紧急需要一组IT操作和维护操作和维护管理系统，并在操作和维护管理系统中维护过程，但是由于每个公司的IT IT是基础架构的不同，因此无法购买市场中标准化系统的应用。在大多数情况下，企业的IT运营和维护人员是根据公司自己的情况开发的。
10.大量数据分析和业务系统显示
企业在操作过程中生成大量业务数据，此类数据有利于制定生产和运营的决策。因此，IT运营和维护人员需要在内部或行业内或行业内或行业内收集，分析和显示数据。运营提供了决策的参考。
以上是IT运营和维护人员列出的IT操作和维护人员的要求或工作内容。业务，尤其是在2020年初的“新皇冠”爆发的影响下，该公司在线开设了在线办公室和业务根据权威机构的说法，在互联网的帮助下进行处理：“所有这些都将产生约100万个相关技术开发职位，并约有100,000个IT运营和维护职位。到2024年，IT运营的市场容量维护行业将显示一年的增长趋势。到2024年，一年中IT运营和维护行业的市场规模将达到3832.8亿元人民币。”
2020 IT运营和维护行业技术前景
企业要求IT运营和维护人员越来越“ T”，其中包含更深层次的专业精神，自动化和智能。因此，在2020年，世界各地的大多数公司都使用行业基准（例如：Google，Amazon，Amazon，Ali等），重点是发展公司自己的方向：
1.云计算
云服务器是由云服务制造商提供的IaaS（漏洞作为服务）级别的云计算服务。云服务器删除了购买IT硬件的准备，使公司可以像水一样的公共资源（例如水）使用服务器来使用服务器，电力和天然气以实现计算资源，即使用和弹性望远镜。
2. DevOps
DevOps使IT运营和维护人员，测试人员，产品经理和客户在开发企业项目开发人员和企业之后。整个交付过程，甚至关注最终服务，DevOps已经成熟，它将成为必不可少的一员2020年每个IT操作和维护人员的技能。
3. aiops
IT操作和维护内容尚未改变，但是IT操作和维护模式正在改变。AIOPS将为我们的IT运营和维护人员“解放”手，以便我们可以在IT基础架构和IT业务系统监控，日志，工作条款上花费更少的时间，业务专注于开发，运营和服务决策企业IT基础架构和IT业务系统。
4. SaaS
SaaS（软件即服务）是企业提供的一种服务形式，可提供全套服务，例如应用程序，开发以及IT操作和维护。因为它不再要求用户进行任何IT基础架构投资，所以它可以大大降低企业的IT成本并获得IT。高品质服务。
5.边缘计算
借助5G技术的大面积，需要将更多的边缘设备连接到云平台，并在过去十年中享受云计算行业发展的股息。虽然该平台带来了大量数据还会影响物联网边缘的数据处理能力。因此，我们可以考虑将云计算技术扩展到边缘设备。人员将主导青元的边缘计算。
6.无服务器
无服务器，对于无服务模型，允许公司不再注意IT基础架构。通过IT运营和维护人员提供IT基础架构后，多家企业可以共享相同的IT基础架构平台，并且企业可以摊销更多的IT基础架构成本成本量
2020 Dark Horse程序员IT操作和维护工程师学习路线图
1. Linux操作系统基本技能
Linux系统安装，配置，基本命令，VIM编辑器，Linux所有权，权威管理，YUM软件包管理，开源项目。
2. Linux系统服务
网络基金会（关键难点TCP/UDP），SSHD服务（SCP/RSYNC），文件共享服务（FTP/NFS/SAMBA），DNS域名名称服务，灯汇编安装，rsyslog，rsyslog，Linux Partition+LVM逻辑+LVM Logic+（硬和硬质量）艰难而艰难，艰难，艰难而艰难的突袭）
3.外壳，mysql
外壳脚本编程，从入口到掌握（DBA方向）的MySQL
4.购物中心系统在线并部署
NGINX，LNMP环境，MySQL读取和写作分离，LB负载平衡（NGINX/LVS/HAPROXY），NOSQL（MEMCACHED，REDIS，MONGIS，MONGODB），存储和Enterprise -Level -Level MALL系统体系结构。
5.配置自动化
配置自动化（Ansible/saltstack），Zabbix/Promethus，日志分析（Elk，Kafka），CI/CD（Git，Git，Gitlab，Jenkins）
6.操作和维护安全和调整
操作和维护安全（Firewall，CA认证，VPN）
应用程序软件调整（Web应用程序调整）
系统调整（系统+内核）
7.操作和维护云计算
Hadoop，KVM虚拟化，公共云操作和维度（阿里巴巴云），私有云和维护（OpenStack），Docker容器，Kubernetes（K8S）容器安装工具
8. Python操作和维护开发方向
Python操作和维护基础，Python对象，Django框架，Python CMDB项目开发
该附件是2020年黑马程序员Linux云计算+操作和维护开发学习路线图：
它绝对是从事算法和开发的最佳方法。技术支持或操作和维护，范围相对较宽，很难说话。城市。云计算或DevOps的方向很容易。其他人也具有数据库操作等。它绝对比开发更糟。但实际上，好的待遇比普通人更好
DevOps的优势是什么？
有“ 2020年DevOps趋势调查”显示，99％的调查对象表明DevOps对其组织有积极的影响。Devops的优势包括更快，更轻松的发布，团队效率，更高的安全性，更高质量的产品以及更高的团队以及更高的团队以及客户满意度。
速度
更频繁地练习DevOps的团队发行了交付结果具有更高的质量和稳定性。允许团队使用自动化工具来构建，测试和交付软件。
改善协作
DevOps的基础是开发人员和运营团队之间的协作文化。他们将分担自己的职责并协调工作。这可以提高团队的效率，并消除工作转移和编写为其设计的代码的时间。
快速部署
通过提高发行版的频率和速度，DevOps团队可以快速改善产品。快速发布新功能和维修缺陷有助于获得竞争优势。
质量和可靠性
诸如持续集成和连续交付之类的练习可以确保正常，安全地更改更改，从而提高软件产品的质量。Monitoring帮助团队实时了解性能。
安全
通过将安全性整合到持续集成，连续交付和连续部署管道中，DevSecops已成为开发过程中的积极组成部分。通过将主动的安全审核和安全测试集成到敏捷开发和DevOps工作流程中，可以将安全性植入产品中。
DevOps不是任何个人的工作，而是每个人的工作。
从传统的基础架构到基础设施的使用，基础架构，代码（IAC）和微服务，开发和创新速度可以加速，但是增加的操作工作量可能极具挑战性。最好是为自动化奠定可靠的基础，配置管理和持续交付实践，以减轻负担。
过度的依赖工具将导致团队偏离DevOps的必要基础：团队和组织结构。建立结构，应建立过程和团队，然后确定该工具。
结论：以上是首席CTO注释为所有人编写的DevOps的全部内容。感谢您阅读本网站的内容。我希望这对您有帮助。有关DevOps的更有希望的内容，请不要忘记此网站上的信息。