5月15日消息，据VentureBeat报道，虽然有些机器人可能会抢走我们的工作，但在人工智能（AI）支持的服务行业中，仍然有很多机器需要由人类来填补技能差距。未来人类的工作可以分为两类：第一类是可以自动化的工作，第二类是借助自动化变得更加舒适的工作。 然而，虽然谈论自动化和人工智能可能会让很多人感到焦虑和担心人类变得多余，但人们似乎更愿意接受自动化和人工智能进入工作场所。德科集团最近进行的研究发现，许多员工认为人工智能将对未来的工作场所产生积极影响，创造无数机会，使工作更加灵活和有价值。
那么，如果我们现在的工作被机器人取代了，我们能做什么呢？随着人工智能的不断发展，可能会出现以下 5 种适合人类的新工作。 1。机器人老师 未来机器人可以应用于各个领域，从教室到医院等，但谁来教授新兴的机器人技能，让它们能够轻松运用到工作中呢？更重要的是，谁来教机器人如何互相教学，以便人工智能能够继续扩展？虽然机器人编程自动化 (RPA) 需要专注于对可重复任务进行编程，但人工智能可以从非结构化输入提供结构化输出。
届时，“教师培训”将被赋予新的含义。 2.人工智能律师 在英国和欧洲，监管机构正在起草管理机器人和人工智能的使用和创造的法规。
其中包括“电子人格”的案例，它可以用来对处理人工智能程序的机器人进行权利和责任的分类，并规范其所有行为。这是什么意思？简而言之，这意味着各国政府正在意识到人工智能可能对人类造成真正的伤害。这也意味着机器人及其所有者和开发者都可能被起诉。
无论围绕电子人格形成的法律采取何种形式，我们都可以有把握地说，将会有新一代的法律专业人员来处理这些问题。 3。机器人和人类任务协调员 如今，为机器人和人类安排任务不再是人类或机器之间的简单选择。我们已经进入了人与机器协作的时代。
在选择正确的技术或人员来完成任务时，编排将是关键。现在的变量是如何管理分工。编排的概念已经存在于装配线上。
例如，我们需要工厂来协调生产，以便人类和机器人协同工作以发挥最大效果。机器人服务编排（RSO）平台已经出现在更先进的共享服务中心中，随着对自动化以及人类与人工智能之间更多协作的需求不断增长，对该领域专家的需求也将不断增长。 4。
转型领导者 现在有上百万家不同的公司和技术驱动的解决方案可以推动快速、无缝的数字化转型。随着人工智能和大数据的融合，数据科学家每天将能够提取有关业务变化的大量信息。
然而，机器人不会做出真正的商业决策。毫无疑问，这些问题将留给人类专家，他们将在关键的“变革”中发挥关键作用。虽然这不是一个全新的角色，但转型领导者需要包括自动化、精简产品和流程简化在内的尖端技能，以及卓越服务的经验。 5。
自动驾驶汽车团队经理 未来几年，人工智能和物联网的发展将带动汽车行业发生巨大变革。这些车辆将与更多基于位置的应用程序同步，这将使同一区域的汽车能够相互通信并共享数据，例如有关路况或速度的信息。此外，这些车辆还可以利用AI来学习路线和规则，甚至在行驶过程中进行系统升级。
这种转变将导致自动驾驶汽车的广泛采用。尽管汽车能够自行导航，但人类（自动驾驶汽车管理者）仍然需要在异常情况下进行干预，特别是当汽车正在走向完全自动驾驶时。
当然，在与更复杂的乘客和客户需求互动时，也需要人类。 过去的一年，虽然有不少关于“机器人抢走我们工作”的悲观情绪，但仍有相当一部分人在自动化和人工智能领域找到了一线希望。虽然机器人会冗余一些工作，但人类和机器人仍然存在巨大的协作机会，也可以在人工智能行业创造新的就业岗位。
是时候适应变化并拥抱人工智能了，因为你可能会发现与机器人老师一起工作比你想象的要早。