近日，俄罗斯某程序起诉了他的老东家，要求复职并赔偿100万卢布（约合人民币8.78万元）的精神损失费。原因是这家名为Xsolla的公司利用人工智能程序发现并解雇了150名效率低下、在工作时间钓鱼的员工。令人担忧的事情还是发生了。程序员被他写的程序炒掉了……艾克索拉是一家为游戏开发商和发行商提供支付、结算和营销工具的公司。其客户遍及全球200多个国家和地区，涵盖20多种语言和130多种货币。8月3日，艾克索拉的一封“内部邮件”在网上疯传。邮件的大致内容是：我们的大数据团队和人工智能程序会在分析你在互联网上的所有活动后，将你标记为不敬业、低效的员工，换句话说，当你在远程办公时，你并不总是在工作。为了让您花更少的工夫赚更多的钱，我们会帮您另寻好去处。起初，大多数人认为这是一个谣言，但其真实性后来得到了一些游戏公司和Xsolla的证实。据了解，此次裁员的主要原因是增速下滑。去年艾克索拉的增长率是80%，而今年只有40%。为保持高增长，公司高层决定削减10%的薪酬预算。150名下岗员工占Xsolla员工总数的三分之一。下岗员工来自不同领域的员工，包括“最差的程序员、最差的营销人员、最差的行政人员、最差的办公室主任、最差的会计师”等等。AI扮演“监督员”角色并不是第一次。前段时间，有消息透露，以色列一家公司研发了一款AI应用程序，可以通过调用手机、电脑的摄像头，在45秒内准确判断远程员工的心率、血氧饱和度、呼吸频率等生命体征。、平板电脑和其他设备，从而得出员工是真病还是假病的结论。今年1月，国内某科技公司向员工发放了“智能坐垫”。HR可以通过坐垫监测用户的心跳、呼吸、坐姿、坐着时间等数据。一旦员工长时间离开座位，他们就会得到HR的“善意”。”提醒：“小心被老板克扣奖金。“为了保护公司机密，防止员工泄密，一些公司开发了专门的软件来监控员工是否有泄密行为，但这种软件的开发已经逐渐变形，从保护公司数据安全的软件变成了监控.员工“摸鱼”软件，打开某“云安全”官网，上面写着“员工上网行为100%可视可控”，除了泄密、限流外，还可以分析员工工作效率，有“工作懒惰排行榜”“离职意向排行榜”等榜单，国外科技公司也有类似的“AI监管”系统，亚马逊搭建了一套AI系统来监控人员效率在物流仓储部门，一旦有人上班打鱼，AI系统会立即解雇该员工。根据这套系统，Amaz解雇了900多名员工。微软也有类似的AI系统，可以监控参加视频会议的人。这个AI系统可以对参加视频会议的人的肢体语言和面部表情进行打分，从而发现那些在会议中注意力不集中，觉得会议很无聊的员工。果然，任何科技成果都是一把双刃剑。大多数人仍然担心人工智能是否会取代人类，但他们并不期望担心被人工智能监控。规范人工智能的发展任重而道远。
