看到标题里的领导力二字，别以为我要讲程序员怎么转行做管理。这里的技术领先是指技术领先和技术优势，而不是领先别人。在谈技术领先之前，我们首先要相信技术是有未来的。如果我们不相信技术是一个很好的出路，我们怎么能集中精力朝这个方向努力呢？现实情况是，我们在很多场合都能听到，程序员不能长期做技术，吃青春饭，商业模式比技术更重要等等。此类言论听多了，会干扰我们对未来的选择。毕竟，人活在当下，又要考虑未来。让我们来看看技术是否真的很有前途。技术重要吗？现在互联网上充斥着关于35年危机的话题。总的来说，程序员就是做编程的农民工。35岁，体力下降，自然无法与年轻人较量。由此可以推断，技术是没有未来的。此外，建议大家要有危机感，未雨绸缪，提前转管理或转行。这乍一看是对的，从大学毕业到35岁，也就是10多年。现代人普遍寿命越来越长，极有可能活到80岁以上。这之后还有50多年。除非你变得富有，否则你将无法在你的余生中赚到足够的钱。想想悲惨的后半生，提前做些准备是对的。其实放眼国外，五六十岁的程序员并不少见。之前写过一篇文章《为啥你身边没有40+的程序员》，分析了这个现象，这里补充一下。改革开放以来，中国仍在加速发展。在这个过程中，机会无处不在，企业可以通过“野蛮开采”实现自身业务的快速扩张和壮大。这就像改革开放初期。家用电器的生产不需要高质量。只要能生产出来，就不愁卖不出去，因为当时的中国普遍处于物资紧缺的阶段。但这是常态吗？很明显不是。如今，家电市场竞争如此激烈，没有过硬的品质，就无法生存。这迫使厂商投入研发，不断采用新技术来提高竞争力，让国人开始惊呼各个领域开始涉足。有人说是这个原因，但确实现在职场招聘大多有35岁以下的条件。这仍然不是常态，中国和中国企业不会一直这样下去。首先，看看现在的阿里巴巴、腾讯、字节跳动、京东等互联网公司。表面上是搞电商、搞社交、搞媒体，其实是技术驱动型公司。在竞争日益激烈的今天，如果不发展自己的核心技术，提升自己的技术领导力，不从早期的商业公司向科技公司转型，就会走下坡路。在这方面，百度就是一个典型的例子。它把自己定位为一家广告公司，并开始走下坡路。这几年开始觉醒，研发人工智能、无人驾驶等新技术，再次走上科技驱动之路。其次，当前的国际环境也在倒逼着中国走技术创新之路，比如芯片、操作系统、基础软件等，以前都是从学说上来的，都得到了国家的大力支持。企业也开始明白，只有打造自主可控的产业链，才能抵御外部风险。多年来，华为一直是这方面的典型。事实上，阿里巴巴、腾讯、字节跳动等公司也在操作系统、数据库、云计算等基础软件上投入了大量资金。这些基础软件的研发不可能一蹴而就，培训机构也无法快速培养出相关人才。在这样的氛围下，你还在为老了竞争力下降而烦恼吗？最后，如果你进入一家公司，不尊重技术，不尊重技术人员，尽快离开。你不可能在这样的公司长期工作。所以，不管是一个国家，一个企业，还是一个人，在科技浪潮层出不穷的今天，有技术不是问题，问题是你有没有技术领先。只有坚信技术重要，才能在技术的孤独之路上勇敢的走下去。什么是技术领导力？技术领先不仅仅是一种技术呈现，而是一种能够获得绝对优势的技术能力。回顾一下，从蒸汽机时代，到电力时代，再到信息时代，科技推动着生产力的发展，向直接生产力转变的速度正在加快。其中，首先是关键技术的突破，让我们可以打造出很多更好的工具。而这些工具促进了生产的自动化，大大提高了生产效率。技术推动人们从劳动密集型工作中解放出来，从事更高层次的知识密集型工作。专注于IT领域，技术领导力是：尊重技术，追求核心基础技术。追求自动化的高效工具和技术。开发抽象和高质量的可重用技术组件。坚持高于主流的技术标准和要求。见状，估计不少人都会退却。我只是一个普通人，怎么可能做出改变人类的科技创新？我们要明白，这个世界是由少数天才推动的，比如牛顿、爱因斯坦等绝世天才，几年后才会出现一个。但是普通人也可以推动社会进步，因为这个世界上有两种技术：一种是从马车时代到汽车时代的技术，也就是汽车的关键技术——发动机，以及另一个是工程技术，工程技术可以让汽车更安全、更高效、更舒适。对于第一种，确实只有少数人能够完成发明创造，但是对于后者，所有的工程师都有机会，所以不妨碍我们有技术领导力。如何拥有技术领导力？作为一名软件工程师，我们如何让自己拥有技术领导力？一般来说，可以从以下几个方面着手：扎实的基础技术基础技术是各种上层技术的共同基础。透彻理解基础技术，就是为了更好地理解程序的运行原理，并基于这些基础技术演化出更优化的产品。对于技术人员来说，基础知识越扎实，走的就越远。更重要的是，学好基础技术，可以让你无所不能，更快地使用各种新技术。现在很多程序员都在抱怨技术更新太快了，但是如果我们静下心来分析一下，就会发现只有表现形式多，而基础技术却不多。如果我们能举一反三，不管我们有多少新技术，我们都不怕。有哪些基本技术？可能看看这个榜单，从入门到放弃的人很多。没办法，这就是人性的弱点，只有克服它，才能让自己变得更强大。所以，不用担心你是不是一块编程素材。以一般人的努力水平低下，是不可能拼才的。至少在别人都在玩抖音和微博的时候，你再努力一点，你就能超越大部分人。下面罗列了一些基础技术：C语言编程范式算法与数据结构计算机系统原理操作系统原理与基础网络基础数据库原理分布式技术架构需要明白的是，以上基础知识是很难快速掌握的。如果你能把所有的技术都学透，那你就是绝对的天才。我们可以从一两项入手，认真研究相关书籍和论文，做个牛牛。然后就是终身学习，慢慢成为大牛。不管怎样，这些基础技术都值得你终生学习，因为基础技术和知识会随着阅历和阅历的增加而有不同的感悟。超凡的学习能力毕业生或初入职场的人，往往强调自己学习能力强。毕竟现阶段没有什么可以证明自己的，只是学习能力指的是什么，并不是所有人都清楚。.所谓学习能力，是指快速学习新技术，深化关键技术的能力。现在网络这么发达，搜索引擎这么强大，并不是说找到现成的答案就意味着学习能力强。提高学习能力的一些做法：寻找优质信息源。好的信息源可以更快的获取有价值的信息，提高学习效率。懂技术的人应该知道，Google搜索引擎和StackOverflow的质量比百度好。如果能去社区找作者或者其他人交流，收获会更大。与专家交流。程序员可以通过技术社区和技术会议与专家交流，也可以通过参与开源项目向专家学习。举一反三。不怕困难的态度。开放的心态。通常有多种方法可以实现目标。拥有开放的心态，不拘泥于一种平台或一种语言，往往可以带来更多的思考和更好的结果。而且，如果你能比较不同的方法和方案，比较它们的优缺点，那么你就会知道在什么场景下使用哪种方案，就会有比常人更全面、更完整的思维。坚持做正确的事这里的“正确的事”不是价值判断，而是专注于：提高效率的事情。自动化的东西。掌握前沿技术。知识密集型。技术驱动的东西。计算机技术是一门实践性很强的学科，实践的重要性怎么强调都不为过。要学习知识，你必须在实践中使用它。它可以是工作中的项目或您自己的项目。既有利于吸收和理解，又有利于深化技术的精髓。您可以将其与现有技术进行比较。同样的问题，用新技术解决有什么区别，带来什么优势，需要改进的地方。最后，即使以后从事技术管理岗位或者架构师岗位，也不要放弃编程。如果不写代码，就会对技术细节不敏感，无法做出切实可行的技术决策和解决方案。
