人工智能是目前最火的行业。从尖端科技公司到力求创新的传统行业，几乎人人都想抓住这个新的“风口”。人工智能的核心是人才，热门行业通常意味着工作机会和薪酬待遇会增加。那么对于热点来说，人工智能领域的薪资水平和人才供求情况如何呢？下面是11张统计图，让我们看看这个“风口”行业的人才有多贵。注：数据由互联网招聘平台拉勾网提供，图表由雷锋网制作。用于统计的人工智能标签：深度学习，机器学习，图像处理，图像识别，语音识别，机器视觉，算法工程，自然语言处理，算法，语义识别，声纹识别，NLP，神经网络，自动驾驶，人工智能、自然语言、数据挖掘、计算机视觉、搜索引擎、模式识别。1、人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三。数据显示，管理岗在所有岗位中薪资最高，平均23k，其次是数据开发和人工智能，均在20k以上。2、岗位数量大幅增加，送货数量增长较快。2015年到2016年，人工智能招聘岗位数量翻了一番，派送数量增长了近三倍，平均薪资也有适度增长。从2016年到2017年，职位数量增长了27%，职位发布数量增加了一倍多，平均工资基本保持不变。3、就业竞争程度有所下降。虽然投放量大幅增加，但从2016年到2017年，人工智能职位与求职者的比例实际上在下降，从2.6个求职者减少到1.3个职位对应的求职者。这是由于工作岗位数量的增加。4.大多数需要1-5年的经验。在招聘需求中，大部分人工智能职位需要3-5年或1-3年的工作经验。其中，要求3-5年工作经验的占2016年的40.4%，2017年下降到38%；需要1-3年经验的人从31.8%增加到33.3%。5.语音是人工智能的热点，平均工资***声音认知是人工智能新的热点领域。与其他职位相比，求职人数的增加带来了稳定的薪酬。2016年的2.05万增长到2017年的2.76万。6.如果想进军人工智能行业，北京招聘的人工智能岗位一半以上在北京，比例高达54%，其次是上海、深圳、杭州、广州和成都。7、大公司招人多。高达28%的人工智能岗位由员工超过2000人的大公司提供，员工超过500人的企业占比42%。8、大公司平均薪资高2017年，在人工智能招聘领域，2000人以上的大公司平均薪资为2.52万，而15-20人的大公司平均薪资为1.62万，总体情况表明，公司越大，薪水越高的现象。9.同一个coder有不同的待遇。在后端开发、前端开发、移动开发和人工智能这四个领域中，人工智能的平均薪资最高，平均比其他三个领域高三分之一左右。.10、人工智能岗位竞争没有其他领域激烈。AI领域每份工作平均收到24.7份简历，而移动开发*平均收到130.3份简历。11、应届毕业生人工智能9k，移动开发仅6k。与传统的技术职位相比，人工智能这个新兴领域在不同的经验阶段提供丰厚的薪资。应届生进入人工智能行业平均工资9k，而移动开发只有6k；10年以上从业经验的优质人才，人工智能薪资是后端开发的近一倍。综上所述，人工智能目前是一个快速发展的领域，对人才的需求也在快速增长。但相对于前端开发、移动开发等其他技术类岗位，人才供给没有跟上，求职者对同岗位的竞争力较弱。工资也上涨了。
