一天的工作结束后，在成都打工的32岁外地建筑工人谢钢拿出手机，打开了一个APP。当天的工作量和工资都显示在屏幕上。一目了然：“这么久了，我还是第一次知道自己每天挣多少钱，现在不好辩了，每个月的工资都是通过app转账到卡里的，又不是坏的。”在谢钢打工的工地上，180多位工人以同样的方式从农民工那里了解了自己的收入情况。中冶集团“中和新安置房（信义花园C区）”项目项目经理王正斌告诉记者，农民工的工资纠纷容易在派遣和核算环节发生纠纷。通过“平安楼”APP，APP全程留存，杜绝了纠纷发生的可能。追根究底，解决拖欠农民工工资问题，不仅仅是厘清“谁付多少、付多少”的分配问题，更是确保劳资双方权责对等的法治问题依法保障劳动者权益。因此，应对拖欠农民工工资问题，需要强化责任，细化落实，把制度的围栏越扎越紧，在实践中缩小恶意拖欠工资的空间和空间。让“工资保障”行动更有力、更有实效。对此，各地一方面要落实好《保障农民工工资支付条例》，另一方面要明确政府属地责任和部门监管责任，通过“互联网+”举措打造监管闭环，强化监督督查，形成治理合力。正如成都在探索区块链技术保障农民工工资一样，通过技术创新，将劳务过程中产生的人脸识别考勤、合同、施工流程、工单、绩效考核等数据信息“上行”打通建立了建筑业相关监管部门、银行、建筑公司等单位，形成农民工就业过程多方信任机制。再往下看，保障农民工工资不被拖欠，既是一个社会问题，也是一个法律问题。在法治保障、严格治理、科技助力下，农民工合法权益得到很好保障。目前，区块链技术保障农民工薪酬已在全国近70个项目试点。已有2.5万名农民工在APP上注册，累计工资已超过2000万元。
