想着自己快40岁了，有一天朋友开玩笑说我的年龄：你这个年纪不适合做程序员吗？虽然当时只是一笑了之，但心里还是有很多感慨。老龄化问题是每个行业都面临的问题。这就像公司不想与30多岁的女性续约一样。女人的年龄意味着他们要结婚生子，所以公司想用年轻的女人。点女职员。我想我一开始也嘲笑过老程序员。现在我成了嘲笑的对象。也许每个人都有这样的一天。就算还没到，也只是时间问题。当你想到这一天很快就会到来时，你还会笑吗？由于年龄的原因，程序员在很多时候都会被嘲笑。每个人都喜欢炙手可热的新技术，都希望自己拥有出众的知识和能力，不断加班，充满激情。这些都是年轻人特有的。年轻人还是有很多优点和优势的。在计算机行业，有很多年轻的廉价劳动力。当然，很多公司更愿意聘用低薪且听话的新人。作为一个老程序员，你有什么？学历并不能说明一切。想要公司留住你，或许你真的要高人一等，否则只能成为别人嘲笑的对象。当你在找人开发一个新项目的时候，如果你只想找一个年轻的开发团队，那你还是要慎重考虑。在软件行业，有很多关于老程序员的传闻。年长和有经验的程序员是不利的。他们觉得这些人缺乏活力，他们开发的东西没有创新，他们的想法已经过时了。因此，很多公司拒绝使用年长的程序员。让我一一揭穿这些不真实的东西。谣言。不实传言：年长的程序员工资更高，所以相对来说，年轻的程序员成本更低，性价比更高。事实：有经验的老程序员的高薪是有原因的。在一个公司里，所有员工的工资都是绝对成本。从表面上看，年轻程序员的工资要低得多。从整体上看，你的成本似乎降低了很多，但如果整个开发团队都是经验不足的年轻人，可能会拖延你的开发项目更长时间，为此你可能要付出更高的成本。也许，所谓的经验从何而来？就是从你的公司和你的项目中学习和积累经验。如果项目不能按期完成，谁来承担损失，当然是你。没错，老程序员的薪水是比较高的，但是你有没有想过，他们的高薪就等于是高效率的工作，而你付出的高薪是为了买他们在之前的项目中得到的东西？经验。如果你用的是年轻的程序员，他们只是拿着低薪向你学习。年轻程序员的错误不会在项目中犯。他们的经验将使项目避免常见的错误。也是项目顺利按期完工的成本保障。资料来源：http://netsmell.com/posts/older-software-developers.html
