中国IDC8月19日报道，中国移动旗下山东、福建、山西等省公司正在进行裁员计划，大量劳务派遣员工已离职被解雇了。今年6月底，山东移动率先裁员。据山东移动省公司内部人士介绍，全省17个地市已下岗6000多人，其中大部分是劳务派遣人员。由于“不提前通知”、“强制裁员”、“不给补偿金”等原因，菏泽、枣庄、泰安等地的下岗职工自发组织示威、请愿、诉讼，但都没有工作了。目前，这些下岗职工仍未得到合理的安置方案。上述移动消息人士称，大量裁员的原因是人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规定》要求：“用人单位使用的劳务派遣人数不得超过总数的10%单位用工人数，应该会逐渐减少到2016年2月低点前的10%以下，山东移动在之前的业务扩张中大量招收了用工，比例已经远超标准。记者发现，山西移动、黑龙江移动、福建移动等地也都在进行裁员，其中山西移动今年已经是第二次裁员了。主动离职的中国移动正在实施全国人事调整计划。在职劳务派遣人员占比62%。为落实相关规定，要求劳务派遣人员比例年底前降至50%以下，2015年底前降至10%以下。中国流动员工总数约60万人，即2015年底前需要调整岗位的劳动力近30万。此外，与中国移动（17.21，0.72）劳动力结构相似的中国电信（55.36，1.73，3.23%）和中国联通,4.37%)也有相应的裁员计划。江西电信相关人士向记者爆料：“江西电信未来将通过裁员、内部退休、内部创业等方式优化1/3的员工。”与此同时，天津联通一位管理层也表示：“该集团已向所有省份发布了新的裁员评估，重点是人力优化。”
