根本原因是说这话的人90%不懂技??术，不懂行业，认为技术太简单实现不了，认为编程就是打字。分别包括以下4个方面：对程序员的不尊重、漏掉的不止一个、大大低估了投资、还没有到需要程序员的时候。让我们一一解释。不尊重程序员一起工作的基础是相互尊重。俗话说，下士有道理，人才需要相应的尊重。一点。如果你需要一个程序员，而你的招聘标题真的是“我们只缺一个coder”，那么大多数人看了标题都会抱怨。coder这个称呼可以是自谦程序员也可以是自嘲，但是这样称呼一个优秀的程序员是不合适的（除非你很熟悉），就像你的母校就是可以骂一千但别人不许骂你一次，“码农”就是可以骂自己千百次，别人骂不成一次的程序员。很多人会说这没什么，你开个玩笑吧，不好玩不好吗，是的，我们喜欢热闹，但我们不喜欢玩。其他行业也是如此，比如“设计师”不喜欢被称为“艺术家”，“发型师”不喜欢被称为“剃须刀”等等。还有一种比较不尊重的行为——对优秀程序员的才华的不尊重，表现在优秀的程序员根据自己丰富的经验和深厚的技术功底给出报价，友善地提出建议时，需求方会有以下言行：***，因为不懂技术，不会认真考虑建议，只会说“那你自己想出来，你应该行”，不会转嫁给那些在懂技术的团队里，就是利己主义强，不懂得倾听；第二，用一些便宜的比价来讨价还价，说，“这个不复杂，要价是不是有点高？如果外包给XX，几K就够了”，那你就去找找，你一定要知道一个优秀的程序员可以顶得上十个程序员，不要用三流技术的价格去羞辱拥有一流技术的人。也有很多需求帖找程序员和蓝翔技术员。他们认为自己所做的已经很完美了，只需要开发这个丢失的工作即可。他们总认为自己做的是核心，程序员是工具，在帖子里先夸一下团队目前做了什么，然后指出“由于我们都是XX方向或者XX专业，不懂技术，所以找技术达人，而你是missingbalabala”，字里行间说明包好了，就是少了醋。事实上，醋已经准备好了。我的饺子呢？曾经有一个技术人员，帮助一个团队为挑战杯项目建了一个网站，建好之后，大家认为他做的不是核心，因为人数有限，把他踢出了团队。但是也不是说所有的问题都是这样的，只是大部分都是这样的。所以，尊重是第一步。只有你的言行尊重程序员，程序员才会尊重你的需求。不止一个失踪。很多帖子里确实有“就”“一个”之类的字眼，可是你仔细看，我的妈，少了一个兵，简直就是少了一个团。大多数人认为程序员应该是全栈的，甚至是无所不能的。不知道一个项目要分前后端，也不知道为什么要API。这样的人占了一部分（现在比例不大，以前大部分都是）。常规的思维是“所见即所得”，网站和APP都是设计好这些图片，用代码放上去，程序员应该很容易快速搞定。曾经有人需要做一个APP，找了一个程序员来做，但是他真的觉得自己缺程序员，他也没有任何其他的界面设计和交互设计，但是程序员因为项目简单就答应了，于是他花了一个晚上画了交互设计图给他看，但他一直认为是那样做的，怀疑自己的水平。但是现在，由于互联网的普及，更多的人知道了前端和后端，知道了一些开发中最基本的东西，但是他们仍然认为“因为我的项目很简单，就足够了”找别的程序员”或者“这个也不行，没关系，你还是快点学吧。”他们的项目其实从技术的角度来看都是雄心勃勃的项目，需要架构师、分析师、开发、测试、运维等一大批，但实际上他们认为自己是需要会编程的人，至少是项目（看起来）并不复杂。毕竟互联网产品中的很多东西并不是那么真实。当你盖一栋楼的时候，你能真正感受到这栋楼有多高、有多大，但不会使用互联网产品的人，不知道里面的信息交互和整体结构。说到复杂，盖楼的老板不会傻到说“我离搬砖只差两步”。所以，在发布需求之前，不妨请懂技术的朋友帮您评估需要哪些人才。不懂就别动脑筋。大大低估了投资“这个要2个月，呵呵”，“这个外包要5万？！就几页！”，“只要你做得好，价格不是问题，8000到10000可以谈好“......我们更好地体验或听说过这样的事情。很多发“我们只缺一个coder”的人，就是想找到一个好的技术，快速开发，交一点人工费。这是大多数此类帖子的作者经常低估投资的问题，其中包括时间和报酬。这其实取决于需求方对项目的要求有多高。真的只要上猪八戒，上威客网，去啊去啊，大家抢个几百块的项目，谢谢猪八戒，谢谢威客，哈哈。但大多要求做工要好，价格要“合理”。某外包团队给出了目前的市场情况：A找人建知乎网站，预算1w到3w，B报价3w，承诺40天，C报价5k，承诺30天，然后出来一个报价1k，承诺50天，结果A找到DB心想：3w就是为了吸引你，这种项目没有10w是不行的。C心想：5k还是合理的，等我拿到钱给你下载一些模板，然后再修改。D想：1k我也能赚，下载个模板就搞定了，结果呢？你想做什么，就得付出什么代价，“只是一个coder”不可能让你50块钱买LV，你只能买有LV标志的人造革。需要程序员的时候，你的项目会不会是需要程序员的时候“可怜的程序员”？一些招程序员的项目说“现在万事俱备，只差开发了”，但是你看一些已经准备好的东西，你会发现只有想法，只有文档，没有数据，没有思路，没有实际的研究数据。出来的是脑浆，出来的是水。你的想法真的可行吗？它解决了什么样的问题？用户喜欢吗，他们需要吗？市场够大吗？能有商业模式吗？技术上可行吗？核心优势是什么？天花板有多高？现在比赛进展如何？……我还没搞明白，什么叫“只缺一个程序员开发，只缺一个技术小伙伴”？靠谱的项目会吸引靠谱的程序员。给需求方的小建议：懂得尊重，搞清楚自己项目目前的进展，做好技术实现前的工作，不要把招聘当成游戏，把自己的情况说清楚，说明你需要什么样的人才，然后给人才合理的时间和合理的报酬，小企业关注如何降低眼前成本，大企业关注如何放大长期利益。对于程序员：并不是所有的“justacodershort”都是在找喷子，毕竟还有10%的人真的很烂，但是90%的被喷“justacodershort”的同学都是为了找乐子，纯粹是对于嘲讽，即使你付出再多，你也做不到，所以提高你的技能，避免成为90%，然后教90%的“只是一个coder”的学生如何做事，你知道。
