中国IDC圈6月2日报道，称“土豪动，老百姓信，屌丝连接，傻B光”。在各大运营商中，联通员工的日子似乎最为艰难，时常传出联通员工靠地摊小贩补贴收入的传闻。不过大部分case都是临时工，联通招正式工，要求绝对杠杠的！从2014年底开始，我所在的中国联通就进行了定向招聘（派遣员工作为正式合同工录用），对在公司工作多年的员工进行了严格的登记工作。40周岁以上一律不予报名，三年内考核不优秀者一律不予报名，但有例外情况的除外。最终，500多人报名成功。全省组织统考，对专业业务知识进行综合考核，最终50人通过考试进入面试阶段。初级选择比为10:1。为保证面试的公平性，市联通聘请了第三方公司负责面试。经过紧张而艰苦的工作，终于录用了50人。三人年龄在40-45岁之间，近三年考核优秀，KPI优秀；一个是集团的劳动模范；一位是省5月1日劳动奖章获得者，均符合特殊录取条件。今年名额为50人，调整了各条线的比例，网络运维10人，服务支持24人，营销16人。轻维护，重服务。比赛分为3个阶段：第一轮为部门负责人打分，即平时成绩。分为10分、7分、4分三个档次，加上工作3年+1、5年+2、8年+3，学历为全日制大专+1、全日制本科+2,+1为通过市场的公司奖励，即必须工作三年+全日制大专才有资格，最高20分。第二轮是笔试，类似公务员试题+专业知识、数学分析、逻辑判断等，共100题，相当于总分30分。有资格参加笔试的人数比去年多了很多。去年，大约有260人。今年有500人。最后，拿前五分之一面试。最终的突出比例约为10:1。第三轮是面试。去年网络运维36人通过面试，选出前10名。以此类推，面试官大概是10个二级部门领导，还有总部监考人员。全程视频监控，面试内容有自述部分和问答部分，满分50分。记得去年的题都是笼统的概念题（比如三网融合、IPV4向IPV6演进、LTE）和人际关系题。转正后签3年合同，薪资5A档次。最终名单将在OA上公布。不满意者可对名单提出异议。总体来说，联通的中转名额比较少，基本上每个县每年有1-3个名额，有时甚至没有，所以竞争比较激烈。5A岗位正式工工资大概在1300到2100之间。加点好处，治疗还行！
