你有没有想过拥有一份年薪百万的工作？那么，加入人工智能行业，这个梦想就会变成现实。国家产业信息安全发展研究中心近日发布的数据显示，仅在我国，人工智能人才就面临着“就业荒”的问题，缺口数量高达30万。俗话说，稀有的东西最珍贵，稀缺的人才也是如此。人工智能行业对人才的需求量如此之大，当然薪水也会随之上涨。据行业调查显示，人工智能相关岗位的平均年薪在30万元至60万元之间。如果入行时间长一点，资历年长一点，一年可以拿到百万甚至更丰厚的薪水。目前的种种迹象表明，在不久的将来，人工智能无疑将成为科技发展的主力军。人工智能行业人才匮乏的问题不仅出现在中国，也出现在世界范围内。这是一场全球性的比赛。世界各国都摩拳擦掌参与其中，争相培养甚至抢购人工智能人才。花钱育人，世界各国争先恐后地投入人工智能领域近年来，中美等国人工智能技术取得快速发展，相关技术也应用到更多领域以及更多的生活场景和领域。德国作为传统工业强国，也感受到了来自中美等国的竞争压力。为此，德国专门提出了相关发展战略，重点支持人工智能产业发展，并计划到2025年仅联邦层面就支出约30亿欧元。不仅如此，德国还专门制定了相关拨款计划向各高校提供1.33亿欧元的培训资金，重点培养人工智能领域的高端人才。邻国日本也不甘示弱，公布了超级智能社会5.0战略。仅富士通一家，就斥资7亿日元向相关机构订购了超级计算机。它是干什么用的？当然是人工智能的发展。这还没有结束。双方还计划在5年内共投资20亿日元，设立专门的研发基地，在人工智能领域开展基础研究合作。在人工智能这艘大船上，怎么可能少了俄罗斯这个老大哥？俄罗斯专门出台了相关战略规划，将人工智能上升到国家战略层面。英美等国也打出了支持人工智能产业的“组合拳”，既培养人才，又吸引人才。最终目的是大力推动人工智能产业的快速发展。为什么人工智能人才如此受欢迎？既吃香又高薪，人工智能人才为何成为全球各国争相抢夺的香饽饽？原因不外乎以下几点：行业发展突飞猛进。近年来，人工智能领域的发展可谓日新月异，快速发展的产业提供了更多的就业岗位。相关数据显示，人工智能及相关领域的人才需求半年内猛增四倍之多。人才供给短缺问题突出。人工智能产业相关人才培养速度跟不上产业快速发展的步伐，导致人才供给短缺突出，供需严重失衡。以AI为例，一个合格的AI人才培养时间要比一般IT人才长得多，短时间内很难有效填补缺货的摊位。人才素质不达标。人工智能相关行业对人才素质要求高，但很多从业者都是半路出家，在业务技能方面大多是摸着石头过河。缺乏相关专业学习背景，不能满足岗位更高专业技能要求。要求。人才素质参差不齐也在一定程度上导致了就业紧缺。人才培养跟不上行业发展步伐。不能着急吃热豆腐，人工智能人才的培养也不是一蹴而就的。我们目前面临的尴尬局面是，无论是国内还是国外，各高校人工智能行业人才输出速度与行业发展速度存在较大差距。全球有超过360所高校开设了人工智能研究专业或方向，年产出人才约10万人。具体到我国，情况更为严重。人工智能人才缺口是否会继续扩大？目前，世界上许多国家都对人工智能给予了前所未有的重视，尤其是德国、美国等产业发展水平较高的国家。我国也高度重视人工智能领域，产业结构不断升级，促进了丰富的科研资源向人工智能领域集中。这种关注不仅来自政府，也来自京东数科等科技公司和大型互联网公司。国家围绕人工智能领域布局的速度正在加快。可以预见，人工智能前景广阔，相关行业对人才的缺口和需求将进一步加大，尤其是一专多能的复合型人才将更加抢手。未来，人工智能领域或将成为就业“压舱石”。无论是国家层面，还是企业、科研机构，进一步合力加强人工智能相关产业人才培养，真正做到产学研高度融合，形成良性循环人才培养和输送，必将解决人工智能的问题。“就业荒”问题释放了行业发展潜力，也让人工智能技术更好地服务于人类。对于有志于从事人工智能工作的个人，不仅要学习人工智能相关技能，还要不断解锁制造业等行业技能，成为“人工智能+”综合型人才。互联网和科技公司争先恐后地抛出橄榄枝，也能抢到一份黄金工作。
