全球经济衰退期间，大量劳动力在家远程办公，新冠病毒疫情的爆发让数据中心的测试重启。新冠肺炎疫情在全球爆发后，全球数据中心产业规模大幅增长。随着世界各国实施封锁措施，增加对全球互联网相关资源的访问，对数据中心的需求正在上升。Arizton分析师表示，“从2021年到2026年，全球数据中心市场规模将达到2510亿美元，复合年增长率为4.5%。”分析人士指出，随着数据中心行业的预期增长，从业人员越来越多。根据UptimeInstitute发布的一份报告，全球运营全球数据中心所需的员工人数将从2019年的约200万增长到2025年的近230万。这一估计涵盖了各类数据中心的230多个技术职位和规模，从设计到运营，关键要求在世界所有地区都不同。数据中心行业人员短缺的原因数据中心行业已经在与人员短缺作斗争。在UptimeInstitute的调查中，50%的受访者发现很难找到空缺职位的求职者，高于2018年的38%。而且许多求职者不符合招聘人员的要求。虽然雇主通常对数据中心员工的资格要求很高，但数据中心并不总是需要高等教育。也就是说，在大多数职位上，专业经验、实习或勤工俭学都可以弥补技能和经验上的不足。如今，在大多数行业中都很难找到合格的人才，因为数据中心更难招聘到电力系统技术人员和分析师、设施控制专家、机器人专家等高需求职位。要在数据中心环境中取得成功，需要具备专门的技能组合。首先，需要基础设施技能，例如机械或电气设备专业知识。拥有基本的技术技能也非常重要，例如编程和使用特定技术平台和工具的技能组合。此外，数据中心需要具有解决问题和实践技能、批判性思维技能、以任务为导向强调业务目标以及出色的客户支持和团队合作技能的专家。这是一个多样化的申请人资料，使得它比以往任何时候都更难填补当今的数据中心工作。这甚至还没有考虑数据中心以外的工作。当今数据中心公司的工作场所和办公室对IT和软件专业知识的需求也很高，这使得该领域合格员工的比例远高于其他行业。这就是当今许多数据中心人手不足和负担过重，并且空缺职位比预期多的主要原因。冠状病毒爆发对数据中心行业的作用和影响冠状病毒爆发使数据中心测试恢复生机，在全球经济衰退的情况下，大量劳动力意外转移到远程工作。由于需要提供24/7全天候数据中心服务，企业能够连接、处理和管理来自远程环境的数据，以至于数据中心服务被列为关键服务之一。云采用和数字化进步的现代标准的出现和采用现在是后COVID世界中业务连续性战略的基础。
