美国科技巨头全力应对疫情，实力不减反增。这些公司发展迅速，赚了更多的钱，雇用了更多的人。2021年7月，科技行业协会CompTIA发布的一份报告指出，在过去的一年里，科技行业增长了10个月。此外，美国各地的科技公司在2021年上半年招聘了8万多名员工。谷歌母公司Alphabet在去年第二季度招聘了4000多名员工。6月份共有超过30万个职位空缺，包括软件开发、应用程序开发、IT专家、项目经理、系统工程师、架构师、系统分析师等，其中提到的这几类职位需求量最大。蓬勃发展的科技公司，尤其是人工智能公司的空缺职位占总职位的四分之一以上。美国公司必须披露一些信息。例如，在H-1B签证框架下招聘外籍员工时，必须公布相关薪资水平（在某些情况下，薪资范围）。这可以深入了解科技巨头愿意为拥有相关人才支付多少费用。因此，为了更直观地了解科技行业目前的薪资水平，有必要对美国外国劳工认证办公室公布的正式工或临时工数据进行分析，从而了解美国企业每年向员工支付的薪资水平。关键岗位。这些关键职位包括工程师、开发人员和销售人员。接下来我们一起来看看吧。谷歌谷歌通常将自己宣传为最理想的工作场所之一，薪水与之相匹配。软件工程师年薪353,000美元，工程副总裁年薪475,000美元，高级副总裁年薪650,000美元。谷歌的云产业正在加紧扩张，招聘人才，以赶超亚马逊和微软的相关服务。DoorDashDoorDash的业务已成为美国家庭的首选。该公司正在加大食品配送力度，并正在向海外扩张。同时，正在加紧招聘扩张所需的人才。DoorDash软件工程师年薪25万美元，项目经理年薪24万美元，营销策略总监和运营总监年薪26.5万美元。公司为技术和商务岗位提供高薪，充分体现了DoorDash在激烈的市场竞争中对人才的渴求。亚马逊亚马逊的云部门现在由AdamSelipsky领导，他一直在招募技术和业务人才来支持公司占主导地位的云计算业务。亚马逊聘用了各种各样的人才，包括软件开发人员、数据科学家、营销专家、销售人员、业务分析师等等。其中，薪酬最高的员工的基本工资约为每年185,000美元。Apple2021年9月标志着Apple又一个强劲财年的结束。今年收入增长了33%，通过销售iPhone、iPad、Mac和其他设备和服务赚取了950亿美元。分析人士预测，到2022年，苹果的市场份额有望达到3万亿美元。为了实现这一目标，苹果大量招聘持签证的外籍员工。Facebook员工的年薪一直保持在六位数。一名去年加入的内部广告公司主管年薪为33万美元，而一名工程主管的年薪约为360000美元。你能赚多少钱取决于你做什么工作，这是肯定的。然而，员工居住的地方越来越成为一个重要的考虑因素。加利福尼亚州的一名数据分析师每年可赚取130,000至150,000美元，而德克萨斯州的同一员工可赚取128,000美元或111,000美元。居住在纽约的软件工程师每年可赚取160,000美元，而住在罗德岛或得克萨斯州只能赚取118,000美元。微软的报告对2020年微软1400多名外籍员工进行了分析，想看看最高薪资能达到多少，以及每个职位的薪资区间。该报告重点关注年薪在175,000美元及以上的高端职位，并根据已发布的职位信息对其进行分类。该报告发现，渠道销售经理的薪水最高，为250,000美元。2017年，65%的员工认为微软的薪酬、奖金和股权与其他公司相比具有竞争力。到2020年，这个数字下降到55%。优步尽管优步近年来经历了数轮裁员，但该公司许多全职职位的福利和薪水与硅谷最大的科技公司相比仍然具有相当的竞争力。一名高级工程师年薪可达20万美元以上，数据科学家年薪可达15万美元，高级产品经理年薪可达19万美元。这些数字不包括期权和奖金。英特尔英特尔营收下滑，利润缩水，与台积电、AMD、英伟达等公司的竞争日趋激烈。这就是英特尔必须处理的所有问题。不仅如此，英特尔的半导体元器件还不够用，像苹果这样的大客户还在自己设计芯片。情况不太好，因此英特尔严重依赖科学家、研究人员、管理人员、市场专家以及各种软硬件工程师。InstacartInstacart的新任首席执行官FidjiSimo正在加紧努力开发与杂货店合作的送货服务。为了实现这一战略目标，Instacart正在企业端招聘人员。目前，公司网站上有100多个空缺职位。从公布的薪资来看，Instacart愿意花大价钱招人，尤其是技术岗位。一名工程师经理年薪可达24万美元，高级软件工程师年薪可达19万美元。另一方面，客户经理的收入为160,000美元。IBM在CEOArvindKrishna的领导下，IBM正试图进入云计算的新时代。在此之前，该领域一直由亚马逊、微软、阿里巴巴和谷歌主导。2019年，IBM斥资340亿美元收购了开源软件公司RedHat。此举是IBM重金进军混合云和人工智能领域的决定性时刻。为了进军云计算领域，IBM扩大了原有的35万员工，并增加了云、混合云和人工智能领域的工程师。据报道，IBM员工的基本工资最高可达33.5万美元。SalesforceSalesforce开创了一种混合模式，让员工可以选择远程兼职工作。同时，公司也希望增加远程全职员工的数量。这种灵活性使公司能够扩大其人才库。2021年9月，Salesforce表示将在明年增加12,000个工作岗位。人力资源办公室主任布伦特海德在2021年4月表示，Salesforce将在当年增加15,000个工作岗位。一名软件工程师的收入可以超过200,000美元。Snapchat背后的公司Snap正在显着增长。公司正在招募人才，开发AR、短视频、原创节目等领域。如今，该公司在15个国家/地区拥有4,000多名员工。去年5月，Snap表示将为员工提供生活工资，据称该工资有助于促进工作与生活的平衡并促进当地经济发展。该公司向新员工提供至少15,000美元的调动选择，并表示其圣莫尼卡总部的员工年薪至少为70,000美元。在2020年底和2021年底，Snap将为不同职位的员工提供59,000美元至500,000美元的基本年薪。很少有Waymo像人工智能和大数据这样发展迅速的行业。PitchBook预测，2021年AI软硬件支出将超过1380亿美元，未来3年将实现23%的增长。这些投资为同样繁荣的招聘市场提供了支持。求职网站ZipRecruiter有超过60,000个AI工程师的空缺职位。这些职位的薪水都不低，年收入高达30.45万美元。Waymo严重依赖人工智能来训练控制其自动驾驶汽车的软件，Waymo的Alphabet部门提供的年薪从122,000美元到300,000美元不等。具体数额取决于工作类型和工作地点。大流行期间对硬件的需求激增，使戴尔等公司尽管出现供应链问题，但仍实现了创纪录的收入。在公司收入暴涨的情况下，不少员工的年收入已经达到20万美元。虽然顶级工作通常薪水更高，但报告显示，居住在得克萨斯州的一名软件工程技术人员每年从381名持有H1B签证的工人中赚取198,083美元。那是一笔不菲的薪水。但是在工程、分析和销售方面有很多工作可以赚到六位数。当然也有例外，一些业务和销售分析师角色可能不可用。惠普的下一步是开发一种硬件，通过与Pensando等网络初创公司合作，帮助企业处理就近的数据。为了实现这一目标，惠普不惜向员工支付高额工资。在加利福尼亚州、北卡罗来纳州和德克萨斯州开发软件的员工每年的收入在160,000美元到232,259美元之间。从收入的角度来看，Lyft或许能够在网约车公司中排名第二。但是，Lyft给员工的工资可以和头号老板优步竞争。按专业划分，Lyft工程师的年薪在122,000美元至189,100美元之间，而工程经理的年薪为235,654美元。抖音字节跳动及其子公司抖音在过去一年发展迅速。2020年至2021年期间，抖音的员工收入可能在59,700美元至480,000美元之间。担任技术职务的员工通常收入更高，高级工程主管的年收入为440,000至480,000美元。在低端，会计年薪59,700美元，人力资源年薪68,408美元。Byte和抖音的年薪中位数约为188,500美元。
